厂纪检监察2011年上半年工作总结.doc

*厂纪检监察2011年上半年工作总结2011年，厂纪委、监察科在集团公司纪检监察部门和厂党委、厂行政的正确领导下，以党的十七大和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕厂工作思路，积极履行纪检监察职能，在抓党风廉政建设责任制落实、领导干部廉洁自律、反腐倡廉教育、党务公开工作、纪检信访和效能监察工作方面做了一些实际工作，收效，现总结如下：一、以廉洁文化建设为先导，深入开展反腐倡廉宣传教育为了进一步增强党风廉政建设宣传教育的针对性，厂纪委、监察科以廉洁文化建设为先导，采用多种形式，通过多种媒体加大宣传教育力度，使广大党员干部严格规范自己的行为，自觉成为企业反腐倡廉的表率。1、组织全厂各党支部和纪检委员、纪检网员认真学习党的十七大和中纪委全会精神、省纪委全会精神以及集团公司和我厂开展党风廉政建设和反腐败工作的有关精神、中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例以及党员权利保障条例等。今年上半年共举办*期党员干部学习班，参加人数为*人次。一季度在全厂组织开展了“两节”党风廉政建设宣传教育活动，向全厂各级领导干部发放廉政台历，播放党风廉政电教片，积极营造“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”的廉洁氛围。二季度在全厂党员干部中组织开展了作风教育月活动。厂纪委、党委宣传部充分利用广播、电视、黑板报、橱窗等宣传阵地，开展形式多样的造势活动，厂纪委监察科还向各党支部发放反腐倡廉建设学习读本、新时期领导干部反腐倡廉教育50例、江淮风纪、中国监察、党风廉政建设等学习材料，并采取了集中、分散座谈会的形式进行宣传教育，增强了广大党员干部拒腐防变的能力。 2、采取多种形式，多种渠道，搞好预防教育。元旦、春节期间，为防止各种不正之风抬头，厂纪委、监察科专门下发了关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定坚决制止奢侈浪费行为的通知文件，并在节后对通知的贯彻落实情况进行了检查通报，确保我厂节日期间基本杜绝了大吃大喝、请客送礼等不正之风。在职工的婚、丧、喜庆以及招聘、征兵等群众关注的热点问题上，厂纪委监察科利用广播、闭路电视、宣传栏、黑板报等各种形式进行超前预防教育，并通过支委会、支部大会、党小组会、职工大会、班前班后会等各种会议，反复多次地进行宣传教育，做好各种“预防”工作。 3、结合“四会一课”，认真组织全厂各党支部（总支）有计划、有重点地把党风廉政建设教育融入党课教育内容。与宣传部门协作，加强党风廉政建设为主要内容的对外宣传报道。与组织部门协作，组织全厂党风廉政建设为主要内容的党课教育，厂纪委领导亲自授课，教育全体党员和要求入党的积极分子在当前市场经济条件下，政治上坚定，业务上钻研，经济上廉洁，同时利用党委中心组学习会、支部书记会、政工例会等会议及时传达贯彻上级党风廉政建设工作会议精神，以强化党风廉政建设宣传教育工作。二以提高透明度为切入点，积极推进党务公开工作。今年元月份，集团公司把我厂定于四家党务公开试点单位之一，一、首先我们制定了*厂开展党务公开实施办法，二、我们积极探索党务公开与厂务公开的做法，坚持运作规范性，建立完善了党务公开与厂务公开协调并进的工作格局。做到“四健全”、“三突出”“三个结合”，即健全组织领导机构、工作运营机制、监督评议制度、检查考核办法；突出党的工作全局性、政策性和严肃性；在公开的时间上，实行固定公开与随时公开相结合，在公开的方式上，实行会议公开与其他形式公开相结合，在公开的效果上，实行公开过程与反馈落实相结合，确保了固定内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时工作随时公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开。三、我们聘请了24名基层同志为党务公开工作监督员。四、今年我厂为职工办好事，进行集资建房，厂党务公开和厂务公开监督小组全程参与监督，对集资建房方案、分房入围名单、分房入户的每一项都进行三榜公布，职工比较满意。对基层支部党务公开和车间科务公开涉及群众关心的职工工资、奖金发放，疗休养名单、困难救济名单、降温费的使用情况等热点难点问题，全面在党务、科务公开栏公示，接受党员群众的监督，受到受到全厂职工的信赖三、严格责任考核，强化工作措施，全面落实党风廉政建设责任制 为了把党风廉政建设责任制的要求落实到厂各项管理制度和业务工作中去，厂纪委进一步修订调整了廉政责任制的考核内容和考核办法，将全厂各单位经济责任承包考核项目纳入党风廉政责任制的考核内容，使全厂各级领导班子和领导干部在履行日常其它业务工作责任的同时，必须履行党风廉政责任。今年元月份，在厂工作会议上，厂党委、厂部在部署全厂生产经营管理任务的同时，对全厂*年的党风廉政建设工作进行了具体安排。在会上，全厂*名副厂级干部、*名科级干部与厂党风廉政建设第一责任人党委书记、厂长签定了*年党风廉政建设岗位责任书。会后，厂纪委按照“党风廉政建设责任制”的规定对全厂*名科级干部给予了*年党风廉政建设责任制的奖罚兑现。 为了促进全厂基层领导班子和科级干部勤政廉政，厂纪委于3月份对*年度评选出的*个“廉洁示范区”和*名“勤廉岗”进行了表彰。为了对领导干部严格要求和规范其廉洁从业行为，今年4月份厂纪委与组织部对*名新提职的科级干部，进行了廉政谈话。为了健全和完善中层干部的廉政档案，对*名科级干部廉政档案进行了充实调整。今年上半年，全厂各级领导干部从自身做起，带头执行惩防体系各项制度，在各自职责范围内起好模范带头作用，切实负起加强党风廉政建设的重大政治责任，认真完成厂党政安排的党风廉政建设的各项工作任务，收到了全厂党员干部无违纪的良好效果。 四、完善制度，强化监督，做好领导干部廉洁自律工作一是进一步落实领导干部报告个人重大事项制度、收入申报制度、在公务活动中收受礼品实行登记制度。今年上半年，*名厂级领导干部对个人收入及有关事项及时进行了申报，我厂在公务活动中未出现收受礼品的现象。二是严格执行集团公司“八条高压线”和“八不准”的规定，尤其对严格执行“禁酒令”规定的情况进行监督检查，我厂党员干部无一例违规的现象。三是配合组织部门抓好二级民主生活会的召开，努力提高会议的质量。为了提高全厂各党支部民主生活会质量，厂纪委、组织部联合发文对基层民主生活会的议题和内容提出要求，并将各党支部民主生活会的召开情况及时进行了通报。 五、密切联系职工群众，认真落实纪检信访工作纪检信访工作是揭发不正之风的重要渠道，也是密切联系群众解决问题、化解矛盾的主要桥梁和纽带，更是加强党内外监督的主要手段。今年上半年，厂纪委加强信访信息工作。坚持每季一分析，半年一总结，及时分析、掌握单位存在的倾向性、苗头性问题，增强信访工作的预见性和超前性。三是认真落实纪检信访件，上半年共收到群众来信2件，对待重要来信厂领导亲自阅批，及时安排人员调查核实和妥善处理，达到了信访工作件件有落实，事事有交待，信访案件当年结案率100，信访问题报告率100。我们还针对党内外职工群众普遍关心的热点问题，采取请上来和走下去的方法，经常深入车间、科室调查研究，收集各方面的意见、建议和要求，及时向厂领导反馈，作出整改，使各种矛盾和问题解决在萌芽状态。六、以提升管理、提高效益为目标，进一步加大效能监察工作力度 今年上半年，我们把效能监察的工作方式转变到超前预测、主动深入、求真务实上，创新监察方法、优化监察布局，突出监察效果。紧紧围绕影响提升管理、提高效益的关键环节和厂生产经营管理中存在的质量、效益、效率、安全等方面的重大问题，经过认真调研、分析、筛选，确定对（1）工程项目建设、（2）工资、奖金分配、（3）、修旧利废、回收复用、（4）、办公、招待、差旅、会议等四项费用、（5）、煤、水、电管理、（6）、合同管理、（7）、职工集资建房等作为年效能监察内容。深入开展“党员身边无事故”活动。认真制定和落实党员身边安全生产无事故活动考核意见和党员安全信息反馈制度，对党员提供的安全信息及时进行统计汇总，把党员安全信息落实情况纳入精细化考核内容，严格奖惩兑现，实现安全信息闭合处理。5月份组织开展了“党员身边无事故”征文活动，共征集论文39篇，评选出一等奖16篇、二等奖23篇，全厂各党支部积极组织党员安全监督岗定期上岗检查，查找安全隐患。厂纪委、组织部、安监科等单位每月一次对全厂各党支部活动情况进行考核检查，督促安全整改措施落实到位，确保安全生产的顺利进行。七、加强队伍建设，全面提升纪检监察工作水平1、全厂纪检监察人员认真学习了党的十七大和中纪委二次全会精神，厂纪委监察科按照厂精细化管理的要求，进一步优化各项工作流程，规范内部各项管理制度。与组织部、工会等部门对全厂*名中层干部进行考核，考核结果为优秀*名，会同工会等部门对全厂各单位进行了科务公开专项检查。从检查的情况看，全厂各单位都能够按照科务公开的规定内容，及时进行公开，职工群众比较满意。为了加强纪检监察队伍建设，对基层党支部纪检监察委员、网员进行了调整和充实。2、厂纪委监察科坚持每月