院学生会规章制度.doc

Xxx学院学习部规章制度院学生会学习部2010.11.01院学生会学习部规章制度为了完善和规范学习部，进一步促进学院学风建设、加强学风管理、活跃校园文化、发展学生第二课堂；为了更好的开展部内工作、调动成员的工作积极性，部门建立成员个人档案，如实记录成员的表现情况；也为了在工作中协调和锻炼本部门的各个成员，注重对团队精神的培养，特制定规章制度，具体内容如下：第一部分：总则一、基本要求：部门成员应相互尊重，下级服从上级；了解和执行“细节决定成败”的部门文化，从小事做起，认真、保质保量的完成任务；部门成员应经常联系和交流沟通，保持内部的团结； 4、部门成员应具有强烈的集体荣誉感；协会负责人及委员应多与部长交流，汇报工作情况，以便部长充分了解工作；部门成员在代表学习部或团委学生会出席和参加任何会议或活动时，衣着言行必须得体大方；部门成员在收到短信（部门内部）时，必须回复对方二、工作准则：求真：真诚待人，真心为人，真抓实干求实：实事求是，踏实勤奋，讲求实效求新：积极创新，勇于开拓求同：求同存异，顾全大局，齐心协力工作目标：忠于职守，接受监督，分工协作工作态度：主动，热情，真诚，耐心，周到，信心工作理念：高质量，高标准高要求；上档次，上台阶，上水平第二部分 权力与义务一、本部分部长，副部长，委员三个层次进行管理。另下设科技协会，协会会长副会长。各层次之间有相互沟通的权利。委员有对部长或副部长及时，准确，详细的汇报积极提出建议的义务，副部长，协会负责人向部长亦有此义务。二、作为院学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。 三、全体成员须按时参加院学生会和协会要求参加的回忆，活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。四、部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度，方向，并有权作出合理、必要之决断。五、部长有义务向上级回报本部的工作计划和总结。六、需下达有关本部事务的通知的，部长须至少提前一天切实通知到部内其他成员（如有特殊情况除外），不得无正当理由未通知而延误工作进程。第三部分 工作原则在民主集中的基础上，我部内部工作要实现决策民主化，可学化，营造一个有集中又有民主，有记录又有自由，严肃活泼的工作局面。我们在工作中要注意理论联系实际，将理论化为工作的方法，注意“从群众中来到群众中去”的工作方法，要有统筹全局，高瞻远瞩的眼光，要有谦虚谨慎，海纳百川的胸怀，要有百折不挠，坚持不懈的毅力，要有打破常规，勇于创新的胆略，要有严于律己，正直无私的作风。（1）学以致用 开拓创新 坚持不懈 完善自我（2）认真负责 公正高效 谦虚谨慎 见微知著（3）开展工作 搞好学习 相互促进 协调统一第三部分、录用及管理一、 依本院学生会同意招新安排，与各部统一招新（如有特殊情况除外），委员数量视规定与实际情况。协会会员的产生条件与办法：具有我校正式学籍的学生：承认协会章程，愿意为协会工作，为大家服务；努力学习科学文化知识；积极参加社会实践活动，动手能力较强二、 招新程序依院学生会之规定分为面试，试用、正式录用三个阶段，具体时间安排以实际情况而定。三、 一经录用不得私自无缘又退会，须经部长同意后方可，申请辞退的成员须递交书面辞呈。（如有特殊情况，另行安排）四、 凡一经录用之成员，必须履行本部各项义务，同时享有各种规定之权利。第四部分 例会制度一、本部定于每周二下午4：10后在3-309召开例会。部长、副部长及协会负责人不得无故迟到或缺席；与会人员参加例会时必须带工作记录本，做好会议记录。二、开会前全体与会人员将手机调成关机或静音状态；开会时，停止一切活动，保持安静，认真开会，每次开会做好笔记，全体与会人员作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，树立良好的学生会形象，开会鼓励大家积极发言，各成员认真听取他人发言，在会议最后安排自由发言时间，积极发言，大胆说出自己的想法。但严禁私下交头接耳，开小会。三、学习部会议，所有成员必须准时参加，有特殊情况的可以提前请假。四、如有特殊情况不能参加会议者要及时写假条，并找负责人请假，不得临时找人代假。部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。实行点到制度，会议前对对每位出席人员点名；未能出席会议者，须事先向部长，副部长或主持人请假。迟到或早退者，须向会议记录者说明原因。四、迟到，请假超过三次者记旷一次，连续旷会三次，或间接旷会四次视自动退出，对于请假超过五次者，不涉及协会各项评优和提干五、本部可根据形势需要，不定期召开临时会议及对本例会制度作出相应的调整。六、提高会议效率，本着节约时间的原则，一般例会时间限制在三十分钟左右。第五部分：奖惩制度一、有以下行为者均取消年度“优秀学生干部”评选资格： 1开会无故缺席两次； 2开会迟到三次； 3上课考勤检查未按时完成； 4组织各项活动，安排人员无故缺席。二、有以下行为者以自动退出学习部处理： 1连续旷会三次，或间接旷会四次； 2工作态度不端正、不认真、给部门造成不良影响；三、奖励办法：1对工作认真、表现突出的成员存档，给予年度评优、评先优先考虑；2对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑；3对工作认真、表现突出的成员存档，给予年度评优、评先优先考虑；4对于工作创新、有想法的成员，定能在工作岗位上做适当的调整四、处分方法： 1 内部成员如出现徇私、包庇情况，根据其情节轻重给予严重警告或记过处理； 2 如果学习部内部成员也无故旷课，一经查明一定严肃处理； 3 如学习部成员被其他部门查到有违纪行为，根据情节轻重给予记过或部内察看处理；4 对个别违反制度情况特别严重的给予开除学习部处分。注：部门内对成员的一切处分都要记录在个人档案中，作为年度总结的依据。*声明*本制度由正、副部长监督执行* *本制度解释权归校学生会学习部所有*本制度适用于全体校学生会学习部成员*本制度以校生会学习部规章制