在创先争优活动中.doc

在创先争优活动中，基层党组织要实现工作业绩好，应从哪几个方面努力？ 答：一、广大党员干部要树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，并将其落实到推动科学发展中。 二、广大党员干部要正确地行使权力。 三、党的各级组织要大力弘扬党的优良作风。 四、广大党员干部必须用心干事。工作业绩好是指团结和带领党员干部和员工全面完成本部门各项生产经营和管理任务；精神文明建设、企业文化建设、宣传思想政治工作成绩显著；部门管理规范，风清气正。首先党支部要坚持围绕中心、服务大局，积极支持部门生产经营和管理工作，积极参与部门重大问题的讨论决策，并协助行政领导做好落实工作。其次要开展精神文明建设和企业文化建设，认真做好宣传和员工思想政治工作，努力营造积极进取、团结协作、健康向上的工作环境和舆论氛围。 胡锦涛总书记在党的十七届中央纪委第三次全会上指出，领导干部要树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，这是党中央根据新的形势和任务以及领导干部队伍的现状向全党提出的一个重大课题。正确的事业观、工作观、政绩观，是领导干部带领广大人民群众推动伟大的社会主义事业科学和谐发展的坚实信念保证。一、为什么树立正确的事业观、工作观、政绩观中国共产党带领人民经过60年的艰苦奋斗，走上了一条科学发展的道路，取得了令世人瞩目的成就。我党自身也实现了由革命党向执政党的成功转型。然而，当今世界，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。“形势逼人，不进则退”，党员干部正面临着更艰巨的挑战。国家的发展，社会的和谐不是务虚，而是务实，需要实干，尤其是领导干部要继续发挥其先进性作用，用正确的事业观、工作观、政绩观带领广大人民群众推动伟大的社会主义事业向前发展。现在我们有些领导干部在“三观”认识上出现了偏离，时时考虑的是自己的得失，甚至有的把党和人民赋予自己的权利作为谋私的手段，最根本的就是思想信念发生了问题。温家宝总理在谈到中国国情时讲了一个乘除法的比喻，他说，中国有13亿人口，再大的成就除以13亿，都是一个小数字；再小的问题乘以13亿，都是一个大问题。在“三观”的作用体系中，也有这样一个乘除法。事业观、工作观、业绩观影响和指引着领导干部的具体行动。一个领导干部有了正确的事业观，就会开拓创新，务求实效，一心一意干事业；领导干部有了正确的工作观，就会脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责做工作；领导干部有了正确的政绩观，就会不图名利，不求索取，清正廉洁出业绩。所以领导干部要树立正确的“三观”，只有这样，才能积极地为党工作，为民服务，才能推动科学发展，促进社会和谐。二、树立什么样的事业观、工作观、政绩观事业观、工作观、政绩观三者之间有其一致性，也相互影响。树立正确的事业观首先决定了领导干部干什么事业和怎样干事业。毛泽东曾强调，共产党人的事业是“全心全意地为人民服务”；邓小平也地说过，出来工作不是为了当官，而是做事的。中国特色社会主义事业对于全体中国人民来说，就是一项伟大的事业，我们领导干部要清醒地认识到：无论我们身居何处，身在何位，我们都是这一伟大事业的一份子，我们要尽我们所能为这一事业做贡献。马斯洛的心理学理论核心指出人只有通过“自我实现”才能达到最高需求。我们事业的发展就是人的自我实现的过程。所以领导干部也要将事业做为自我价值的体现，对党充满忠诚，对人民充满感情，对事业充满责任，把对为社会为人民的贡献作为展示自我能力的最好体现。高尚的事业，辉煌的业绩都需要实实在在的工作来实现，工作观就成为了“三观”的落脚点。领导干部树立正确的工作观就是明确了何为工作和如何做工作。工作需要脚踏实地、兢兢业业，因而要树立求真务实的工作观；工作需要有所突破、有新进展，因而要树立不断创新的工作观；工作需要相互协调、着眼长远，因而要树立全面协调的工作观；工作要切实为人民办事，因而要树立联系群众的工作观。干事业，做工作是一个过程，政绩便是一个结果和检验。因而，政绩观是事业观、工作观的最终体现。政绩观让领导干部明确的是什么是政绩和需要什么样的政绩。急功近利、好大喜功是一些领导干部所追求的，而真抓实干、不图名利也是一些领导干部所追求的；表面文章、形象工程是一些领导干部擅长的，而埋头苦干、求得实效也是一些领导的自我要求；短期效益、数字政绩是一些领导干部引以为豪的，追求长远，而全面协调也是一些领导干部落实于工作的；享乐主义、拜金主义是一些领导干部追随的，而清正廉洁、克已奉公也是一些领导干部坚持的；高高在上、唯我独尊是一些领导干部的派头，深入群众、心系百姓也是一些领导干部的作风。上述两种政绩观，是区分是不是一个真正的共产党领导干部的试金石。三、如何树立正确的事业观、工作观、政绩观正确的事业观、工作观、政绩观不是领导干部与身俱来的，而是通过自身的理论学习和社会工作实践中培养和锻炼的。首先，领导干部要加强理论学习。具有马克思主义理论素养和坚定的社会主义信念，是领导干部树立正确观的首要条件。党的十七大报告指出，要充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。对领导干部进行马克思主义理论培训，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握建设有中国特色社会主义的理论，用建设有中国特色社会主义的理论武装头脑，统一思想。党的十七届四中全会对建设马克思主义学习型政党提出新的目标，明确要求必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。其次，要深入群众，深入实践。实践出真知，实践出人才。领导干部的马列主义立场，丰富的建设经验，高超的领导艺术，扎实的工作作风，必须在长期的实践中学习、积累而成，加强实践锻炼是完善领导干部工作观的有效途径，并且要广泛接触群众，了解民间疾苦，积累经验，丰富阅历，开阔视野，磨砺意志。最后，要健全监督奖惩制度。监督可以通过法律、社会舆论、群众等多种渠道进行，也可以树立典型，如树立一个榜样，可以带动一批干部；查处一个案件，可以规范一个领域。奖励制度也要科学合理，能够起到使领导干部坚持党性原则、端正党风、维护党纪的作用，并能切实解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，干事创业，进一步牢固树立执政为民、求真务实、科学发展的事业观、工作观和政绩观。树立正确的权力观，必须时刻警惕权力异化变质，切实做到谨慎用权、公正用权、廉洁用权，防止权力失控、决策失误、行为失范。权力在本质上具有二重性，也可以说是一把双刃剑，既可以用来做好事，又可以用来干坏事；既可以锻炼人，使人建功立业，也可以腐蚀人，使人身败名裂。正因为如此，胡锦涛同志在西柏坡学习考察时再次强调指出，“在新的历史条件下，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，对每个党员特别是领导干部是一个很现实的考验。”面对各种诱惑，面对各方面的监督，作为领导干部，必须始终保持坚强的意志力和清醒冷静的头脑，时时刻刻想清楚，应该怎样正确