工资评定标准.doc

技术部工资评定标准满分100分，组成部分如下：每一项评价按好、中、差三档区分，分值分别是2分、1分、0分，总共50项。分为两部分：综合素质鉴定和技术水平鉴定。评定方式：技术分在40分以上定为技术部工作组组长，10-40分定为初级工程师，10分以下为见习工程师。初级工程师的工资等级划分：技术分在11-28分，综合素质分在0-30分，职位工资为1500元.技术分在29-32分，综合素质分在0-30分，职位工资为1600元.技术分在29-32分，综合素质分在12-30分，职位工资为1700元.技术分在33-35分，综合素质分在0-30分，职位工资为1800元.技术分在33-35分，综合素质分在12-30分，职位工资为1900元.技术分在36-37分，综合素质分在15-30分，职位工资为2000元.技术分在38-39分，综合素质分在20-25分，职位工资为2100元.技术分为40分，综合素质分在26-27分，职位工资为2200元.技术分为40分，综合素质分在28-29分，职位工资为2300元.技术分为40分，综合素质分为30分，职位工资为2450元.以上情况如同一档次综合素质分高于此档次，但技术分不够，仍然按较低一档次执行。例：某人技术分为36分，综合素质分为10分，那么他的职位工资属于1900元，而不是2000元。工作组组长的工资等级划分：技术分在41-50分，综合素质分在0-30分，职位工资为2500元.技术分在51-55分，综合素质分在0-30分，职位工资为2600元.技术分在56-60分，综合素质分在0-30分，职位工资为2700元.技术分在61-63分，综合素质分在0-15分，职位工资为2800元.技术分在61-63分，综合素质分在16-30分，职位工资为2900元.技术分在64-66分，综合素质分在16-30分，职位工资为3000元.技术分在67-68分，综合素质分在16-25分，职位工资为3100元.技术分在67-68分，综合素质分在26-30分，职位工资为3200元.技术分在69-70分，综合素质分在26-29分，职位工资为3300元.技术分在67-68分，综合素质分为30分，职位工资为3450元.以上情况如同一档次综合素质分高于此档次，但技术分不够，仍然按较低一档次执行。例：某人技术分为67分，综合素质分为10分，那么他的职位工资属于2800元，而不是3100元。第一部分：综合素质鉴定（满分30分）1、 学习能力以及观察事物的能力；2、 工作的主动性、积极性；3、 工作的热情、有强烈的工作欲望；4、 说话的语气、态度、方式；5、 勤奋、吃苦耐劳；6、 工作踏实、无怨言；7、 忠诚、中肯；8、 有上进心、从大局出发；9、 有团队合作精神，有责任心；10、有一定的沟通交际能力,能够聆听他人意见；11、服从领导安排以及公司的安排；12、谦虚、尊重他人；13、有一定的分析力、洞察力、判断力；14、公司工作的年限，分界线是2、1、0年；15、学历，本科、大专、大专以下；第二部分：技术水平鉴定（满分70分）16、Windows桌面家族的产品了解安装，修复，缩短安装修复的时间；17、熟练掌握Windows（XP、2000、Vista）系统的安装配置；18、Office 家族的软件了解，安装，修复，熟练的使用，编辑修改，整理；19、了解网络结构、懂得不同的软、硬件设备配置满足不同企业的办公需求。能够迅速解决客户的问题。能够严格按照安装步骤及安装说明来完成市面中流行的标准型号产品。知道客户需要什么样的计算机。20、低端网络硬件设备的安装设置：熟悉交换机、路由器、Adsl拨号器的性能和大致价格21、网络安全的基本了解和设定：（家用SOHU级路由产品的各种宽带接入设置，网络共享、打印共享）22、数据备份；23、公司办公设备的软硬件安装和诊断，了解品牌，价格，性能（例如：打印机，网络打印服务器，扫描仪，如果使用产品供应商的服务）；24、会制作网络跳线，网络模块；25、了解监控设备、监控软件的安装和调试以及性能品牌，价格；26、熟悉邮件收发软件客户端（Outlook、Outlook Express）安装调试、导入导出及备份；27、熟息流行的防毒软件的安装、升级、产品性能以及价格；28、基础的软件安全防范及处理（病毒、木马、恶意软件、插件清理等）；29、能够独立完成小型综合布线（没有机柜及配线架、理线架等）实施；30、计算机硬件、网络设备排错（PC、笔记本及其他外设硬件故障等）；31、常用电话交换机简单调试设置（国威、NEC、西门子、松下等常用机型的基本功能调试设置，基本功能指外线开通、分机设置、语音话务员设置等）；32、Windows Server 家族产品的了解，安装和使用（DNS、DHCP、IIS、ISA）；33、Windows server 中的DNS与活动目录的关系，维护，及灾难修复；34、DHCP在Windows server 中的作用，配置DHCP来提供公司内部网络的IP分配，维护，及灾难修复；35、详细深刻了解微软安装机制。（文件夹的权限配置，何为权限继承，何为权限复制，每个权限的功能所在，若归档权限能够做什么，列表权限能够做什么）；36、会安装和配置Windows Server中“文件分布式管理系统”；37、使用IIS来配置Web服务器，FTP服务器，维护，及灾难修复；38、邮件服务器的安装及使用（ MDeamon, Exchange），了解邮件收发的原理，垃圾邮件的防治制作，垃圾邮件的处理方案，在邮件服务器上使用白名单和黑名单来控制垃圾邮件，在反垃圾邮件网站上提交白名单（SBL,CBL,PBL,XBL），设置跟踪邮件的传递机制并完成日常的邮件传递检测工作，如果遇到邮件丢失或者邮件无法传递，需要及时与客户进行交流，查出问题负责人。（对方邮件服务器，电信，我方）；39、Windows2000,windows2003的升级，使用AD工具来诊断和配置AD，使用AD监控软件，来监控AD的性能，使用率，记录以上所有信息，找出问题解决，维护，及灾难修复；40、Office 家族的软件详细的了解Microsoft Office SharePoint Server（MOSS 2007），为使用Microsoft Office的客户提供能够提高工作效率和有效管理文件的解决方案；41、网络结构的了解和规划；42、服务器，存储器硬件配置的了解和安装（除邮件服务器以外的服务器）；43、了解常用中高端网络设备安装调试（思科、华为、新软等VPN连接，端口开放与关闭，网络管理功能实现）；44、了解SMB交换机，智能二层/三层交换机，全千兆智能交换机的产品的性能，产品品牌的价格，提供客户详细的组网构架思想和方案，VLan 的划分，交换机网管功能的使用要非常的了解45、制定网络架设方案工作；46、了解门禁、报警的安装和调试以及性能品牌，价格；47、了解Syma