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文档简介

深圳市学校工作人员学年度量化考核评分表（参考）考 核 项 目满分自评分考核分1、敬业爱校，清正廉洁，作风正派的表现10分2、遵纪守法，勤勉上进的表现10分3、服务育人，管理育人的表现10分4、顾全大局、团结协作、积极热情的表现10分5、坚持原则、秉公办事的表现10分6、熟悉本职工作，掌握业务技能情况10分7、完成工作数量、质量情况10分8、工作效率和效益情况10分9、工作的创新意识、合理化建议、改进工作的情况10分10、工作的计划性、周密性情况10分加 分 项 目省以上市区（镇）学 校得 分奖励1先进教育工作者86422优秀党团干部64213积极分子（与本职工作有关）43214优秀论文4321考核综合自 评 分考 核 分加 分综 合 得 分说明：1、 学校工作人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，共10项，每项10分，满分100分，若获奖励可加分。2、 每一个考核细目的得分按10分制来进行打分，奖励加分项目则按表中列出的分数计算，每项加分只取最高奖级，不得重复加分，加分总计最多10分，超出不计入综合得分。3、考核综合得分=自评分*30%+考核分*70%+奖励加分，其中，奖励加分由考核小组核定。4、考核等级原则上按考核综合得分确定，具体办法如下（优秀比例必须控制在15%以下）：优秀必须90分以上；70分以上为称职；60分69分为基本称职；59分以下为不称职。5、本评分登记表为全市统一，以便标准一致。至于各项目考核内容和细目的具体掌握，各单位可制定切合实际的实施细则，并报市教育局备案。4 深圳市学校工作人员学年度考核登记表（二 至二 学年度） 学校： 姓 名性 别年 龄文化程度职称工作单位及职务 一、简要列举本人学年度的主要工作职责。 二、列举本人在本学年度的履行职责主要成绩。 1三、本人在本学年度的履行职责中的不足和今后的努力方向。 述职人（签名）： 年 月 日2四、主管上级具体评价被考核人本人学年度工作优缺点，并对今后努力方向提出要求。签名： 年 月 日五、自我评价和考核综合情况自 评 分综 合 得 分 及 意 见考 核 分填表人： 年 月 日奖励加分
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