




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
论文写作伦理道德探讨 论文写作的伦理道德是一个原则性问题,反映了一个人的科学操守。以下是搜集的关于论文写作与出版的伦理道德,希望对你有帮助。 期刊出版的风格无所谓正确还是错误,仅仅是一种便于同行交流信息的规定而已。不同学科有不同的风格,但基本的伦理道德是一致的。写作伦理道德的遵守是为了两个目标: 保证科学知识的准确性; 保护知识产权。 学术不端行为 xx年教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知把学术不端分为: 抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果; 篡改他人学术成果; 伪造或者篡改数据、文献,捏造事实; 伪造注释; 未参加创作,在他人学术成果上署名; 未经他人许可,不当使用他人署名; 其他学术不端行为。 其中属于剽窃,属于伪造问题,属于署名问题。 也可以从以下五方面来说明。 1、实事求是地报告研究结果 科学方法的本质是能够被他人重复和验证,所以应该如实地报告研究过程和研究结果,不应伪造数据或篡改结果以支持原先提出的理论假设,也不应忽略研究中的错误。例如,实际被试多少人,有效被试多少人;实际观测数据有多少,参与统计处理的有效数据有多少,哪些极端数据被删除,为什么要删除这些都应在报告中如实地说明。研究者不应为了所谓研究的“漂亮”而忽略一些无效的数据,更不应该删除那些不利于研究假设但却是有效的数据。如果做了5个实验,只有3个实验比较理想,虽然研究结果只包含了3个实验的结果,但在研究报告中也要说明是做了5个实验而不是3个实验。 严谨认真地准备稿件是投稿的基本要求,但有时错误还是难以避免,部不能保证所发表的文章没有任何错误。如果论文出版后发现错误,作者有责任与有关的期刊部、数据库联系,以便及时做出更正。 2、剽窃 在论文写作中,如果直接引用其他研究者的原话,应该把原话用引号括起来,并注明出处;对其他研究者的思想的重新阐释,也应注明出处。关键是不要把别人的思想或工作当做自己的。尤其是在研究报告的问题提出和讨论部分以及综述性文章中,当引用或参考他人的思想或工作时,一定要注明出处,在文后的参考文献表中列出来。这不仅是对他人劳动的尊重,也对心理学的健康发展起到非常重要的作用。如果所有的论文都不注明出处,势必会给整个研究领域带来混乱,读者(包括作者自己)也就无法知道某个研究思想的源头在哪里。 引用他人资料注意事项 在研究中引用他人的资料时,应注意以下几点: 直接引用少于40个字用引号; 多于40个字应另起一段; 引用要忠实原文,即使原文是错误的; 省略部分用省略号; 额外的解释放在括号内; 不要忽略引用中的引用,但在参考文献中不必列出。 3、论文的署名 论文作者不仅是执笔人,还包括那些对研究做出过实质性科学贡献的人,他们可能参与提出问题假设、构思实验设计、统计分析、结果解释及文章主要部分的写作。对于辅助人员(如设计或制造仪器、统计分析的建议、数据收集或录入、调试计算机程序、找被试或观察动物等)没有必要列入作者名单,但应在正文后的致谢栏里注明。承担日常性事务的人也不应列入作者名单。 论文署名的基本原则是按贡献的大小排序。在有多个研究者参与的合作研究项目中,合作者之间应该事先商定好研究的分工、谁有论文署名权以及署名的先后。 在论文中所有署名的作者都应对文章的准确性负责,所以,在论文投递前,每个作者都应认真审阅。一旦论文被接受,有的期刊还要求每个作者都应签名确认。 4、论文的重复发表 论文的重复发表似乎提供了更多的信息,而实际上却是对宝贵资源(期刊版面、和审稿人的劳动)的一种浪费。论文的重复发表还会导致版权纠纷。作者在投稿的同时,等于默认把论文的专用使用权转让给部或其他出版机构。但不能同时把专用使用权转让多家。 已经发表过的论文不应再投稿。以简报形式在期刊上发表的论文也不能扩充全文后重新发表。但以摘要形式(如会议摘要)或在狭小范围内传播的非正式出版物(如某机构的年报)上刊出,这种做法是允许的。 不应为提高命中率而一稿多投。如果在3个月内没有接到部对稿件的处理通知,作者有权把稿件再投向其他期刊,但在投递前应通知原先投稿的期刊。 为防止论文的重复发表,作者在投稿时,还须通知有哪些类似的相关文章在何处发表或被何处接受、正准备向何处投稿,以便做出适当的判断。如果发现违规,则将被无条件退稿,并被存档备案,这将影响作者以后的投稿信誉。 尽可能地节约期刊资源也是作者应尽的义务。研究结果应尽可能地写成一篇论文,以提高信息交流的效率。不赞成把一个研究拆成多篇文章发表。把一个研究拆成多篇文章发表的作者应向说明,如果要求知道详细情况,作者应提供。 禁止拆分发表并不包括根据新的理论和方法对已发表过的数据进行重新分析。特别是在时间跨度大的纵向研究中,发表多篇研究报告是必要的,也是适当的。但基于纵向研究发表的多篇研究报告,应引用以前的研究报告,以便读者进行准确的评价。 有时期刊文章经修改后成为一本书的一个章节,作者有责任向读者说明这一部分在何处发表,并作为参考文献列入。如果存在版权问题,还须得到出版者的许可。 5、原始数据的保存
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自主实习第三方协议书
- 2025购房补贴借款合同协议书
- 酶制剂微生物菌种工岗位职业健康及安全技术规程
- tcp ip协议书原理与应用
- 防护护栏协议书
- 湖北省恩施州巴东县2026届数学九上期末考试试题含解析
- 公司间苯二酚装置操作工工艺技术规程
- 2025沥青采购合同范本
- 天津市武清区名校2026届数学七年级第一学期期末质量检测试题含解析
- 2025企业管理资料范本劳动合同样本
- T-BECS 0006-2025 城镇重要基础设施内涝防护规划设计规范
- 2025贵州册亨县招聘教师25人考试参考试题及答案解析
- 运动会进行课件
- 污水厂设备更新改造工程可行性研究报告
- 2025年河南省事业单位面向哈密市和十三师新星市少数民族高校毕业生专项招聘15名考试参考题库及答案解析
- 苗族舞蹈课件
- 煤矿安全规程2025版解读
- 民航网络安全常识培训课件
- 2025年中国铁建集团招聘面试模拟题及答案详解
- 2007年劳动合同范本
- (2025年标准)买月饼协议书
评论
0/150
提交评论