关工委考核评分表.doc

关工委考核评分表五好内容考核指标内容标准分值评分要素参考自评得分考评得分总评得分领导班子建设好（20分）机构职能明确，人员及工作条件落实5将关工委列为同级党委议事协调机构（+2分）；有牌子、有相对固定的兼职人员负责关工委工作（+2分）；工作经费列入同级财政预算（+1分）。落实主任、常务副主任人选5有同级党组织领导兼任关工委主任，有退休老同志任常务副主任（+5分）；没有在职领导担任主任（-3分），没有退休老同志担任常务副主任（-2分）。5班子成员结构合理，责任心强3关工委领导班子要有13名退休老同志参加。少于3名（-1分）。2相关人员参与发挥作用好3有负责宣传、工会、团委、妇联、综治、卫生、财务等相关人员进入关工委机构。少于5个（-2分）。3建设一支学习型、创新型的领导班子4关工委班子成员要经常有计划地进行学习，定期研究讨论如何开展形式多样的青少年教育活动。不断提高思想素质和工作能力，建设学习型、创新型的关工委领导班子（4分）。要有4次以上的学习、会议记录，少一次 （-1分）。4工作队伍作用好（15分）“五老”队伍建设好5建立了由各级党政领导及分管领导与同级退休的老领导组成的关爱青少年活动的决策队伍，有名册（+1分），有工作职责（+1分），有活动等相关资料（+3分）。没老同志参加（-2分）。5骨干志愿者队伍作用发挥好5建立“五老”，及各类人员参加的骨干志愿者服务队，及相关工作小组。校外辅导员队伍（+1分）网吧监督员队伍（+1分），关爱工作队（+1分）失足帮教员队伍（+1分），思想道德宣讲队伍（+1分）。没老同志参加（-2分）。5宣讲活动开展好5经常请相关报告员深入学校、社区、企业、家长学校、开展宣讲活动，在教育、科技、法律方面为青少年提供帮助。每开展一次（+1分）。5制度健全执行好（20分）建立工作汇报制度5主动争取同级党组织领导的重视和支持，经常向领导汇报工作情况，当好教育青少年的参谋和纽带（+5分）。5有章程或相关文件5有成立关工委的决定、通知和组织机构名单。人员变动没及时调整（-1分）。5工作制度健全完善5建立健全了学习、会议、汇报、宣传报导、经验交流等制度。定期召开主任办公会、成员单位协调会。每年有工作计划，年终有总结，每缺一项（-1分）。5管理制度健全完善5建立接访登记，关工委有办公室，常务副主任有办公桌（+2分）。（青少年之家）关工之家开放等管理制度，每建立一项（+1分）。5关爱活动开展好（25分）主题教育活动经常化10围绕社会主义核心价值体系，结合每年的重大政治、历史事件开展各类思想道德、法制、科技等主题教育活动，每开展一次教育活动（+5分）。10关爱、帮扶活动经常化10对失足青少年及问题青少年经常开展帮教活动，每开展一次关爱活动（+2分）。对失学、辍学、经济困难、就业困难、残疾重病等青少年开展帮扶。每开展一次帮扶活动（+2分）。宣传活动经常化5与新闻媒体建立良好沟通联系，能结合工作开展情况撰投稿件、报送工作信息，大型媒体每刊登一篇文稿（+2分）。3积极探索创新好（20分）总结经验推广典型效果好5对热心关爱青少年成长的 “五老”，要总结推广，大力宣传和报导他们的先进事迹。每树立一个先进典型（+2分）。关工委工作以先进典型推动工作取得良好效果的（+3分）。5开展调查研究5结合新时期青少年教育的热点、难点问题开展调查研究，提出对策，写好调研报告，并及时向党政领导和有关部门反映（+5分）。不断探索品牌创立5创建“主题教育实践基地、五老志愿服务队、老少共建、关工之家、家长学校、三教结合网络”等工作品牌，每创建一个品牌（+2分）。5积极工作开拓创新5积极参与和加强创新社会管理，不断拓展工作领域，创造性开展工作，工作有亮点，有新意，每创新一项工作（+5分）。说明：（1） 优秀100-90 优良89-76 良好75-60 （2）宣