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文档简介
文文件件名名称称 新新员员工工入入职职流流程程 制定 日期审核 日期 责任部门 人流程 行政部 部门主管 行政部 部门主管 行政部 附表 1 员工招聘登记表 2 实习管理规定 附新进厂人员实习评定表 3 新员工三级安全教育登 记表 4 员工转正申请表 5 劳动合同 行行政政部部审审验验入入职职 条条件件 入入职职主主管管面面试试确确 定定安安排排岗岗位位 填填写写入入职职表表 三三级级教教育育 试试用用期期 转转正正 试试用用期期延延长长 或或不不予予聘聘用用 签签订订劳劳动动合合同同 OK OK OK OK OK NO OK 编号 版本 B 0 生效日期 批准 日期 具体操作 行政部面试并验证有关资格 确认符合条件后复印相关 证件 身份证 毕业证 健 康证及特种证件等 应聘部门主管进行相关技能 问询或测试 并对此岗位的 工作环境及待遇等进行介绍 主管确认聘用后由本人填写 员工招聘登记表 主 管填写试用时间及相关待遇 由行政部对其进行一级教育 讲公司概况 基本管理制度 等 主管部门进行二 三教 育 安全操作规程 作业指 导 基础知识 试用期由主管对其进行各方 面的考核 技能 心态 服 从 协作配合 业务水平 学习能力 试用期合格后 由行政部发 放 转正申请表 办理转正 手续 由行政部组织填写劳动合同 附表 1 员工招聘登记表 2 实习管理规定 附新进厂人员实习评定表 3
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