我国现阶段工商管理的现状与思考论文.doc

我国现阶段工商管理的现状与思考论文 在经济体制不断被改革发展的今天工商管理在市场经济中也越发重要但目前我国的工商管理体制仍旧存在着很大的问题随着经济建设脚步的加快传统的工商管理体制已经无法完全适应市场需求甚至在某些程度上对我国当下管理层面上造成了一定负面影响所以当前我国在工商管理上需要面对的是如何进行合理化改革将其自身管理体制加以修改完善以此满足当前社会需求是工商管理部门所要面对的首要问题也是保证社会经济建设稳步发展的重要指标 一、现阶段工商管理所面临的问题 (一)专业水平 目前来看我国的工商管理水平并不令人满意存在的问题也是多样化这些问题中有很大一部分来源于目前的工商管理业务水平并不高在理念上我国的工商管理人员并不是贯彻的十分彻底目前对于正真意义上的工商管理理念是急需被加以强化和完善的对于市场经济的掌控力度不足导致我国在管理上的严重不足在人才培养上精通此专业知识并可以熟练使用的人员少之又少而且检验其人员能力的方式极度匮乏无法体现出其管理人员对工商管理这一概念的想法与水平|1 (二）管理体制 不仅仅是在专业水平上的不足目前工商管理体制上的不完善也是造成工商管理缺陷的一项重要原因工商管理部门作为一个维护工商管理体制的一个部门其内部结构过于复杂存在的也较为多样部门过多导致了很多管理机构在实际的管理过程中不能环环相扣内部存在较大的分化趋势也就导致了很多该有的体制和政策没有健全很多应该出现的规定没有被建立这一系列问题所带来的连锁效应也就导致了工商管理上的缺失与某些地方的不称职 二、对目前工商管理的合理化建议 (一）注重专业培养 工商管理并不应该仅仅是一套规定而应该是一套体系将整个管理过程完整化所以就应该格外加强对业务水平的培养单靠理论性的知识也并不科学重要的是实践过程将理论与实际现状加以结合让工商管理人员真正投人到当前社会经济体制中学习在以工商管理为前提的现实过程中发挥其自身价值是管理阶层的首要任务时代在发展为了追赶市场经济建设的脚步工商管理方式也需要被不断更新工商管理部门也应不断更新自身理论与实践的培训方式投人更多精力去培养相关人才使得其在实际过程中发挥最大作用 (二）注重管理体制与相应法规 一切的管理方式都是以体制与规定为前提的面对已经发生巨大变化的经济市场适度修改相应工商管理体制也是必不可少的环节因其工商管理部门自身结构的原因及其外部因素的影响应加强对其工商管理政策的监管与检查提高其各方面的忧患意识随着市场的变化工商管理法也应该随着情况的不同进行实时变更加强内部结构的团结完整让每一部门发挥自身最大作用各管理机构衔接适当有助于改善当下经济市场秩序对待目前存在的各行各业要严加把控但手段上必须合理化只有在此基础上才可最大程度增加工商管理部门的威严对于日后掌控改善整个经济市场有最大程度上的改善|2 三、未来工商管理发展前景 (一）管理人员 因市场经济需求量的日益提高在工商管理的人才需求上也在日益上升由于其工商部门自身原因在专业技能水平并不过硬的情况下对真正拥有这一方面真才实学的人才扩招也是未来在人员把控上工商管理部门所采取的必须手段在这一方面应该建立其自身大环境培养好一个学习的氛围过程上不能仅仅依照传统的管理思想与手段结合现阶段情况才是合理的明智之选这样的方式在未来也一定会被加以重视与使用使之涌现出大量工商管理的真正人才为经济市场贡献合法合理、有效的建议与措施 (二）工商管理部门与体系的整体规划 在拥有大量工商管理界的人才之后接下来的体系、法规与规划上也会出现明显有效的提升在工商管理体系之中会有明显的法制系统约束制约经济市场中出现的各种各样的问题就目前的法制体系来看也需要被规范规模化因市场变化的缘故单一法律体系无法治理众多市场经济问题所以在未来的工商管理界大量新的政策与法律法规会呈阶段性涌现但规则上的增多与复杂化会对我国经济市场平衡发展秩序带来一定的影响所以在政策上的监管监察在为来经济建设中是必不可少的也会出现监督政策与体制上的环环相扣当工商管理的理念与实践做到了真正意义上的相结合并加强监管力度对我国未来经济发展建设将会起到明显的提高所以未来工商管理部门在管理市场经济上对我国整体建设将会起到至关重要的促进作用 四、总结 综上所述当前正处于我国发展社会经济的重要阶段工商管理作为维护市场经济维护市场平稳发展的一项重要手段是需要被大众所重视与思考的问题如何培养相关方面的人才和健全或出台相应管理政策已刻不容缓当前所面临的问题是需要