地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析.doc

地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析 地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析（摘要针对图书馆数字化发展的客观趋势作者提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题并进行阐述关键词高校图书馆数字化建设特征以数字化为前导的计算机、网络通讯技术发展一日千里令人目不暇接数字化的生存正引着自人类有史以来一场最为广泛而深刻的技术革命网络已深深融入到日常工作和生活的方方面面伴随着数字化和网络化大潮的推进作为知识的殿堂传统高校图书馆正面临着一次全方位的技术革新一个集信息储藏、加工、交互与传播于一体的崭新载体数字图书馆正脱颖而出数字图书馆替代传统图书馆已是势之所趋当前如何加快地方高校图书馆的数字化改造主动跨入数字化时代是我们面临的一项紧迫任务1传统图书馆与数字图书馆技术融合是现代图书馆发展的主体方向传统图书馆和数字图书馆的区别只是图书馆在发展阶段上的区别并不是本质意义上的区别因为计算机的大规模普及和Internet的畅通为数字图书馆的产生和发展提供了前提条件而传统图书馆的馆藏、分类、编目、查询、资源共享、传递等固有的模式则是数字图书馆产生与发展的坚实基础没有传统的图书馆就没有日后的数字图书馆传统图书馆和数字图书馆的这种既有区别又具有内在发展联系使图书馆人认识到传统图书馆和数字图书馆技术融合是现代图书馆发展的主体方向图书馆务必要适应社会信息化的发展充分应用各类信息技术和网络环境进行技术革新和服务创新这样才能焕发蓬勃的生机与活力高校数字化建设也应把握这一主体方向进行全方位的技术革新和服务创新2人力资源是高校图书馆数字化建设的关键人力资源即数字图书馆的专业人员、管理人员及其后续储备人才是建设数字图书馆的关键建设数字图书馆必须确立“以人为本”传统图书馆时代的工作人员的工作基本模式是人与书的结合或者说是以书为媒介与读者的结合也就是人与人的结合而数字图书馆时代图书馆员工作的基本模式是人与计算机的结合也就是所谓的“人机结合”工作人员得通过计算机和计算机通讯网络来获取或提供信息服务因此数字时代图书馆员既要有扎实的传统图书馆学知识又要兼备计算机技术、网络技术、通讯技术知识并要通晓知识产权(版权)保护和网络安全维护知识即是通才、复合型的人才美国报刊曾称：电脑图书馆管理员、对答网络技术人员是21世纪头10年将问世的10种兴起职业中的两种稀缺人才而在我国由于图书馆数字化起步较晚计算机在全社会普及率不很高目前各类高校特别是地方高校图书馆尚囿于传统的馆藏、借阅工作模式工作人员中的“两多”和“两少”现象较为普遍即低学历者多非图书馆专业毕业者多；图书馆学专业者少懂信息技术者更少因此高校图书馆要实施数字化建设首先要解决人力资源这条“短腿”问题必须注重对现有人员的信息素质培养突出图书馆信息技术、网络技术的专业教育使之紧跟信息化的发展步伐同时要花大力气进一批能驾驭计算机开发、运行管理和维护的专业人才并配备若干名知识产权方面的专业人才为图书馆的数字化改造、信息化发展和网络化管理作好人力资源的准备3数字化资源是高校图书馆数字化建设的前提数字化资源建设是发展数字图书馆的前提条件不然图书馆的数字化发展犹如无米之炊、无本之木数字化资源建设要立足于做好以下两个方面的工作：一是馆藏资源数字化；二是社会资源馆藏化馆藏资源数字化就是根据各高校的学科特点、科研方向和日后的发展规模建立个性化的数据库实现目录检索、主题检索和全文检索；同时还可根据教学和科研的需要对相关的教学参考书、学术期刊作数字化技术处理在此基础上建立全方位搜索引擎实现网上轻松阅读和下载 地方高校图书馆数字化建设若干问题的探析（摘要针对图书馆数字化发展的客观趋势作者提出了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题并进行阐述关键词高校图书馆数字化建设特征以数字化为前导的计算机、网络通讯技术发展一日千里令人目不暇接数字化的生存正引着自人类有史以来一场最为广泛而深刻的技术革命网络已深深融入到日常工作和生活的方方面面伴随着数字化和网络化大潮的推进作为知识的殿堂传统高校图书馆正面临着一次全方位的技术革新一个集信息储藏、加工、交互与传播于一体的崭新载体数字图书馆正脱颖而出数字图书馆替代传统图书馆已是势之所趋当前如何加快地方高校图书馆的数字化改造主动跨入数字化时代是我们面临的一项紧迫任务1传统图书馆与数字图书馆技术融合是现代图书馆发展的主体方向传统图书馆和数字图书馆的区别只是图书馆在发展阶段上的区别并不是本质意义上的区别因为计算机的大规模普及和Internet的畅通为数字图书馆的产生和发展提供了前提条件而传统图书馆的馆藏、分类、编目、查询、资源共享、传递等固有的模式则是数字图书馆产生与发展的坚实基础没有传统的图书馆就没有日后的数字图书馆传统图书馆和数字图书馆的这种既有区别又具有内在发展联系使图书馆人认识到传统图书馆和数字图书馆技术融合是现代图书馆发展的主体方向图书馆务必要适应社会信息化的发展充分应用各类信息技术和网络环境进行技术革新和服务创新这样才能焕发蓬勃的生机与活力高校数字化建设也应把握这一主体方向进行全方位的技术革新和服务创新2人力资源是高校图书馆数字化建设的关键人力资源即数字图书馆的专业人员、管理人员及其后续储备人才是建设数字图书馆的关键建设数字图书馆必须确立“以人为本”传统图书馆时代的工作人员的工作基本模式是人与书的结合或者说是以书为媒介与读者的结合也就是人与人的结合而数字图书馆时代图书馆员工作的基本模式是人与计算机的结合也就是所谓的“人机结合”工作人员得通过计算机和计算机通讯网络来获取或提供信息服务因此数字时代图书馆员既要有扎实的传统图书馆学知识又要兼备计算机技术、网络技术、通讯技术知识并要通晓知识产权(版权)保护和网络安全维护知识即是通才、复合型的人才美国报刊曾称：电脑图书馆管理员、对答网络技术人员是21世纪头10年将问世的10种兴起职业中的两种稀缺人才而在我国由于图书馆数字化起步较晚计算机在全社会普及率不很高目前各类高校特别是地方高校图书馆尚囿于传统的馆藏、借阅工作模式工作人员中的“两多”和“两少”现象较为普遍即低学历者多非图书馆专业毕业者多；图书馆学专业者少懂信息技术者更少因此高校图书馆要实施数字化建设首先要解决人力资源这条“短腿”问题必须注重对现有人员的信息素质培养突出图书馆信息技术、网络技术的专业教育使之紧跟信息化的发展步伐同时要花大力气进一批能驾驭计算机开发、运行管理和维护的专业人才并配备若干名知识产权方面的专业人才为图书馆的数字化改造、信息化发展和网络化管理作好人力资源的准备3数字化资源是高校图书馆数字化建设的前提数字化资源建设是发展数字图书馆的前提条件不然图书馆的数字化发展犹如无米之炊、无本之木数字化资源建设要立足于做好以下