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文档简介

青安岗活动开展过程中出现的问题及解决方案青安岗活动开展已有一个月，根据第一个月坛电的月报表和公司总岗现场检查情况，坛电厂青安局活动存在以下问题：1、 岗员意识不强，对青安岗的意义及作用认识不够。2、 岗员对自身责任不明确，对青安岗目标不明确。3、 在活动过程中不能很好地把青安岗同安全生产、本职岗位有效结合起来。4、 无“三违”现象制止情况具体汇报。为在公司安全生产中充分发挥青年职工对安全生产的监督作用，通过及时检查、发现和纠正生产过程中的不安全因素，防止和杜绝设备和人身事故的发生，促进公司安全生产目标的顺利完成，针对上述问题，经公司青安岗领导小组研究决定，采取以下解决方案：1、 加强岗员素质培训和技能培训，并进行考核，加深岗员对青安岗意义、作用和目的的认识，增强岗员的技术力量。2、 组织坛电运行车间和检修车间人员进行技能培训和青安岗知识的讲解宣传，为青安岗活动开展创造良好氛围。3、 要求岗员熟悉青安岗活动实施细则，随时进行抽查，使岗员明确自身职责，逐步实现“青安岗”工作的经常化、制度化和规范化。4、 岗员每月应认真填写相关表格，如有遗漏，在 青年安全监督岗考核标准中对应扣分。5、 分岗上报总岗月报内容应有充分依据、资料证明，如无事实依据，视同上报内容不实，涉及人员一律在 青年安全监督岗考核标准中对应扣分。6、 如有谎报、隐报，或发现“三违”行为不制止，一经查实，当月考核分按90分以下处理，并在年度考核奖中扣除相应奖金。7、 对前一次发现的隐患处理情况进行复查验收，对未及时整改的问题，要会同有关部门下发隐患通知单或采取相应措施责令整改，并将此项内容列入考核范围。8、 每季度要进行“回头看”，跟踪缺陷、隐患处理情况。9、 对及时发现重大安全隐患或制止“三违”行为，避免发生事故的“青安岗”成员，将记功一次，并作为评选“青安岗”先进
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