陶瓷公司相关管理制度.doc

抛光成品XX管理制度为了进一步强化现场管理，提高员工素质，增强员工的质量意识，严格控制产品质量，减少质量投诉，创建舒适的工作环境，特制定本制度。一、素质培训与劳动纪律1. 遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同事，服从管理，否则按照员工管理制度等相关制度处理。2. 按时参加公司或车间组织的各种会议或培训活动，迟到、缺席按员工管理制度处理，没有签到的，扣款10/次。3. 每次车间开会或培训，将进行现场提问，对不能回答问题的则留下再学习；培训时要求做好记录，考试不及格的将本次考试的内容抄写五遍，再补考，仍不及格的按不能胜任本职岗位处理。4. 分级工、执砖工、场地抽查工及质检员在工作时间聚众闲聊（若抛光线短暂停机分级工、执砖工要主动到场地了解一下本班砖的质量抽查情况）、自由散漫及打闹者，扣款10元。5. 不服从车间工作安排者，第一次扣款20元，第二次扣款40元，依次累加。6. 有事请假必须提前一天（病假必须有镇级以上医院证明），不准代人请假或电话请假，否则按旷工论处。7. 凡有违纪行为的（除参加公司举办的培训外），一个月内触犯劳动纪律累计达三次以上，扣款100元，情节严重的并解除劳动合同。8. 工作责任心不强，不讲职业道德，出现问题推卸、躲避责任者，扣款20元50元/次，造成严重后果的，扣款100元200元/次，情节特别严重的解除劳动合同。二、产品质量控制1. 砖坯组长必须严格按照试抛组长岗位要求在抛光线开机半小时正常情况下才能试抛，每80分钟试抛一次，将试抛情况详细记录在抛光砖坯试抛表上。（1）每个代号每次试抛1件，转编号时每个代号必须试抛两件或两件以上，不按时或不按要求数量试抛，扣款10元次。（2）每件试抛砖面上必须准确地标注：代号、时间、变形，对无标注或标注不详，扣款10元次。（3）对每次试抛砖，必须要拼在一起查看砖面花色效果及表面质量情况，是否有缺花、朦花、阴阳色等现象，并及时反馈质量信息，没有及时发现质量问题或未及时反馈质量信息而造成批量性降级的，扣款50元100元。（4）每一个班的试抛砖必须留板检测，判断变形有无后期变化，本班试抛砖每隔2.5小时复检一次变形的后期变化，并把复检情况反馈给窑炉责任人，不按时检测或复检而造成批量性后期变形降级的，扣款50元100元。2. 砖坯分级工要严格按照抛光砖坯外观质量要求进行分级，每20分钟必须全面检查一次砖坯质量情况，如弄虚作假、不按时检查，扣款20元次，降一级的砖坯砖面上要注明缺陷（如变形、厚薄等），空窑后出来的砖面一定要注明“空窑砖”，无标注的，扣款5元栋；若出现批量性的质量问题没有及时发现，扣责任分级工50元100元。3. 砖坯执砖工认真检查使用砖架，焊接不好的砖架严禁使用，若因检查不到位砖架断裂造成烂砖，扣责任执砖工50元/栋，代号不能混捡，每栋砖面要准确地标识：型号、等级、代号、序号、班次、出窑时间，漏标、错标的，扣款5元栋。4. 砖坯送砖工必须提前半小时做好准备工作，核对砖坯数量无误才能开始送砖，下班时跟线尾分级工对数才能下班，否则扣款10元次，转班次或抛空窑砖时砖坯一定要夹抛1件不同型号的砖坯，若因工作疏忽没夹砖而造成出现问题，无法查明砖坯班次或空窑砖时，扣款10元次。5. 质检员必须按照质量抽查表抽查每栋砖3件查看质量，且每天必须详细记录好当天的抛光砖质量情况，若有投诉除按公司相关规定处理外，对查无记录或记录不详细的，扣款20元次。6. 仓库抽检员抽查到库存产品不合格还须返工的，扣责任质检员40元次，各相关责任人员的具体扣款如下：（1）色差：一箱砖内有杂色，扣线上定色工20元/次，扣场检工10元/次；班与班或箱与箱之间有色差，扣场检工20元/次；如因包装出错，扣责任包装工20元/次。（2）崩边角：首先查明是哪个环节出现的崩边角，相关责任人按800mm规格砖扣款15元件，600mm规格砖扣款10元件。（3）划痕、扎带：场检工每人扣款10元/次，责任包装工每人扣款10元/次。若执砖工违反操作造成的划痕，责任执砖工每人扣款10元/次。7. 场地抽查时，抽查到线上漏检率超3时，必须每件仔细抽查，各责任人作如下扣款：（1）一栋砖中色差明显，数量达五件以上，分色工扣款10元次，颜色混乱、数量较多的，扣款20元30元次。（2）一栋砖中漏抛、针孔、杂质等缺陷数量超标三件以上，线上定级工扣款10元次，10件以上，扣款20元次。（3）一栋砖对角线、尺码超标三件以上或优等品中变形超标五件以上，测量工扣款20元次；若造成较大质量事故的从严处理。（4）一级品中有优等品，每栋超过三件以上，责任分级工扣款10元次。（5）线上执砖工因操作不当所造成的划痕，责任执砖工扣款5元/件。（6）场地抽查到的崩角、烂边，属分级漏检，责任分级工扣款5元/件，属执砖工操作不当造成的崩角、烂边，责任执砖工扣款5元/件。8. 线尾分级工发现抛光砖缺陷超标要及时填写纠正及预防单，让抛光线班长签名认可，否则扣款10元次，若因问题发现不及时造成大量降级的，扣款50元100元。9. 执砖工作业前要认真检查使用的砖架是否焊接牢固，胶皮有无脱落等现象，如因工作马虎、检查不到位，砖架断裂或因胶皮脱落造成烂砖；执砖、拉砖时操作不当而造成的崩角等，按600mm规格砖扣款10元件；800mm规格砖扣款15元件。9. 执砖时要轻拿轻放、砖架上垫好纸皮，避免崩损、脏污；按要求放好扎带，按代号、等级分开执放，若捡错代号、等级者，扣款10元次；每栋砖必须标识好“代号、等级”，砖坯转班次时必须标识好砖坯班次，漏标、错标者，扣款5元/栋。10. 包装工打包时首先要看清品牌使用纸箱、合格证，如纸箱、合格证有不同品牌的混淆现象，打包时一定要仔细检查使用，如发现有错用纸箱或合格证的，扣款30元/次。11. 包装工打包时，看清编号、色号、等级，装箱时要轻拿轻放、避免烂砖，同时还要避免手指印色污染砖面，打包引起崩边角的砖要拿出来，如发现因工作不认真造成的质量问题，扣款30元次。看清代号和变形所加的字母，不同的代号、不同色号、变形字母不同的砖不能混装，若发现有混装现象，扣款30元/次。12. 800mm规格砖四个包角内外一定要夹放纸皮耳朵，保证每箱砖有八个纸耳朵保护，如发现有少放纸耳朵，扣款1元箱；打完包，盖完章后一定要检查编号、色号是否有漏盖、错盖、盖章不清晰等现象，漏盖、错盖编号、色号的，扣款5元箱，盖章不清晰扣款1元箱。13. 收数员收数时，要看清型号、等级、色号收数，优等、一级要分开色号收数，收完数以后将型号、等级、色号箱数一式三份，进仓搬运、进仓仓管员、收数员各一份，等砖进完仓后，收数员一定要跟进仓搬运和进仓仓管员对数，如有型号、色号数量不符，型号、色号混进，而收数员的数据不准确，扣款30元/次，情节严重的从严处理。三、报表、数据1. 各质检、砖坯组长、分级工与其有关的各种报表要按时上交，不能拖欠，否则扣款10元次。2. 填写报表要字迹工整，内容详细，数据准确，要签全名，否则扣款10元次；分级工统计缺陷弄虚作假的，扣款50元次。3. 认真填写抛光线对角线、光泽度、蜡水量检测表以及变形测量记录本，不按时记录或记录不真实的，扣款10元次。4. 按照规定的格式认真填写所有报表，否则扣款10元次。5. 分级工、执砖工下班时必须核对砖数无误后才能下班，否则扣款20元人次。屡有错误的班组责任人照常扣款外，组长将负连带责任，扣款10元次。四、环境卫生1. 线尾要经常保持整洁，下班前要搞好卫生，不用的物品要堆放好或拉到指定场所，若发现有纸皮、粉笔头、扎带、塑料袋等随地丢弃的，扣款5元人。2. 包装机、包装台、包装材料要放到指定位置，包装机、工具柜要定期吹尘或清理，严禁混乱摆放，扣款10元次。3. 纸箱堆放场地要随时整理，包装工在取包装材料量要保持场地整洁，不准乱扔，否则扣款10元次人。4. 场地成品砖上面禁放衣服、饮具、杂物，并严禁踩踏产品，违者扣款10元次。5. 清洁工要注意保持场地卫生，打扫时要干净彻底，不留卫生死角，否则扣款10元次。6. 包装工打包时的空砖架必须堆放整齐，每堆码放1214个，垫砖架的纸皮要摆放整齐，否则按每个砖架扣款1元，纸皮乱扔的，扣款10元次。五、安全生产1. 上班时间需要戴手套的必须戴好手套，严禁徒手操作，长发女员工必须束发，否则扣款10元次。2. 保护好电器设备。打包机、电风扇出现故障时，严禁私自带电拆卸、修理，否则扣款30元次。3. 电风扇在工作状态时，严禁移动或触摸网罩，违者扣款10元/次。4. 执砖工要认真检查使用时的每一个砖架，焊接不好、胶皮脱落的砖架严禁使用，若因检查不到位造成严重后果的重扣。5. 严禁在叉车上滑行，违者罚款20元/次。6. 所有物品堆放时，严禁堵塞通道或消防器材附近的通道，违者扣款10元次。7. 严禁本部门员工动用抛光线等其它部门的任何设备，违者扣款30元次。六、交接班工作1. 各班组每天要做好交接班工作，工具按规定地点放好，开好班前会，当班出现质量事故或有违规行为时，要开班后会，没按要求做的，扣班组长10元次。2. 接班时要查看上一班的质量记录及未完成的工作，有不合格的要督促上一班完成，检查有不合格现象又未记录的，将视为当班责任，扣款10元30元。3. 交接班不清而造成极坏影响的，扣款10元30元。七、其它1. 拉纸箱工必须保证包装材料的供应，由各质检员负责监督，若有投诉的，扣款10元次。2. 开展“增收节支”活动，电风扇、光管不用时随时关停，各种包装材料要合理使用，各种报表严禁乱撕乱写，否则扣款10元次。3. 每月进行的两次安全设备检查，某工作岗位一个月有三次或三次以上不合格的扣款该岗位员工10元次人；清洁工扣款10元。4. 各质检员要认真如实做好员工的考勤、产量的公布，弄虚作假者从严处理。八、奖励1. 积极参加各项知识技能测试、竞赛，成绩优秀者，给予10