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文档简介

第一章 总则第一条 为加强公司电子设备管理，控制运营成本，提高设备利用率，合理配置各类资源，参照公司固定资产管理制度，特制定本办法。第二条 行政部负责电子设备实物的管理，包括电子设备的购置、登记、调配、维护等。第二章 设备配置标准第三条 针对员工岗位及工作性质的不同，经副总裁批准后可分别配置不同配置的台式机或笔记本电脑。（见附表）第四条 公司其他电子设备如IPAD，IPHONE，内存条等，经副总裁批准后可调配给员工使用。第三章 设备购置第五条 各部门申请购置电子设备时应遵照财务相关制度流程，按照相关标准详实填写系统的“电子设备采购申请表”（附表2），待流程审批结束后由采购负责人购置。公共电子设备采购由行政部负责申请采购。第四章 设备登记与使用第六条 电子设备需先由行政部进行登记保管。使用人需经部门领导同意后方可登记领用。第七条 员工使用的电子设备，由员工本人负责管理，责任到人。公共使用的电子设备由行政部负责管理。第八条 电子设备使用期间发生故障或损坏时，应立即通知行政部以便及时组织维修。第九条 退还电子设备时需由行政部进行验收登记，员工离职时需由行政部收回所配备的电子设备并验收登记。第五章 补助第十条 根据员工的岗位及工作性质，公司实际电子设备的使用情况，员工的个人意愿及实际情况，经副总裁批准后员工可使用私人笔记本电脑办公，公司不为其配置电脑，为其发放相应的补助（附表1）。第十一条 如果私人电子设备出现故障或丢失，员工自行负责。补助标准为100元/月，年限为2年。第六章 附则第十二条 本办法批准后自颁布之日起执行。第十三条 行政部负责本办法的制定、解释、修改、废除等工作。附表电脑配置信息及员工岗位电脑配置标准（参考）A: 3500元左右/台 【举例】i3 2.3G以上/500G硬盘/2G内存 /DVD光驱B：5000元上限/台【举例】 i3 2.3G以上/500G硬盘/4G内存 /DVD光驱C： 8000元上限/台【举例】 i5 2.5G以上/500G硬盘/4G内存/DVD光驱D：补助，100元/月，年限2年。员工岗位电脑配置标准:A:普通员工B:开发人员，经理级以上C:特批D:销售，经理级以上，移动办公，特批附表2电子设备采购申请申
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