劳动合同(通用版).doc

编号： 劳 动 合 同部门： 姓名： 工号： 9劳 动 合 同甲 方： 法定代表人: 注册地址： 邮编： 电话：乙 方： 性 别： 出生日期： 证件类型：证件号码：户籍地址： 邮 编：联系地址：联系电话：邮 编：紧急状态联系人及电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签定本劳动合同。 第一条 合同期限本合同的期限采取以下第 项合同类型：（一）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（二）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自 年 月 日起，至完成 工作时为止。第二条 工作内容和工作地点（一）乙方的岗位为: ，岗位职责附后。乙方应保守甲方商业秘密。该岗位需另行签订保密协议，协议附后。（二）甲方已在乙方初次签订劳动合同或改变工作岗位时，明确告知乙方职业危害及防护措施，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。根据甲方告知，乙方已知晓其从事的岗位属于（用 选择）：无职业危害性岗位 有职业危害性岗位（三）乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺认真履行职责，按质、按量、按时完成规定的生产（工作）任务，维护甲方声誉和利益，保守甲方秘密。（四）甲方可根据业务（生产）需要或乙方的实际工作能力及表现，变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方须接受甲方调动。（五）乙方的工作地点是： 第三条 工作时间和工作条件（一）乙方应遵守甲方工作时间制度，乙方所在岗位执行：标准工时制 综合工时制 不定时工时制（二）甲方严格遵守国家有关加班的规定，由于生产经营确需乙方加班的，应征得乙方同意。（三）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。（四）甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件，并按照有关规定向乙方提供劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 （五）甲方对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。乙方不参加甲方安排健康检查的，所引起的后果由乙方自行承担。（六）乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程和工作程序。乙方对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第四条 劳动报酬（一）本合同的工资计发形式为： 。1、计时形式：月基本工资为 元，考核奖金为 元，岗位津贴 元。2、计件形式：劳动定额为 ，计件单价为 。其中，乙方试用期工资为每月 元。（二）甲方每月10日以货币形式足额支付乙方上月的工资，工作时间不足一月的，按实际工作天数计算。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代为扣缴。（三）若乙方的工作岗位发生变化，将于变岗后次月调整劳动报酬。（四）本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。（五）甲方安排乙方在休息日、法定休假日工作或延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。（六）甲方因生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，乙方的工资按约定的标准支付；超过一个工资支付周期的，按连云港市赣榆县规定的最低工资标准支付。第五条 社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和连云港市赣榆县社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险。依法属于乙方个人负担的费用，由甲方代扣代缴。（二）乙方因工负伤或患职业病的工资和工伤保险待遇按国家和连云港市赣榆县有关规定执行。（三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和连云港市赣榆县有关规定执行。 第六条 规章制度与劳动纪律（一）甲方已将依法建立和完善的各项规章制度告知乙方；甲方的规章制度若有变更，将通过公示方式告知乙方。（二）乙方已领取员工手册，知晓甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并承诺严格遵守。（三）乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。第七条 劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）劳动合同的解除1、甲、乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2、乙方提出解除劳动合同，应当以书面形式通知甲方：（1）试用期内提前三天；（2）试用期后，劳动合同期内，提前三十天。有其他约定的从其约定。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定向乙方提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合下列录用条件的：乙方经体检，身体健康状况不符合岗位要求或者隐瞒慢性疾病的；乙方提供假身份证或他人身份证以及其他个人虚假信息的；乙方就业手续不完备的；乙方不能胜任所聘岗位规定指标或者考评不合格的；发生甲方规章制度和员工手册中规定的其他可以解除合同的情形；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形；（7）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形使本合同无效的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第一项第5款解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的。但乙方不按照甲方安排参加体检的除外；（2）在甲方患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。（二）劳动合同的终止和续订1、有下列情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2、劳动合同期满，有第七条第一项第6款规定情形之一的，劳动合同期限自动延续至相应的情形消失时终止。但是在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动合同的终止按有关工伤保险的规定执行。3、本合同期满时，甲、乙双方协商一致后可续订劳动合同。（三）劳动合同的变更甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。第八条 经济补偿（一）下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、乙方依照第七条第一项第3款约定解除本合同的；2、甲方依照第七条第一项第1款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；3、甲方依照第七条第一项第5款约定解除本合同的；4、除甲方维持或提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第七条第二项第1款第4目、第5目约定终止本合同的；5、法律、行政法规规定的其他情形。（二）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（三）如乙方月工资高于连云港市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或终止前十二个月的平均工资。第九条 特别约定条款（一）乙方在提前30天向甲方递交解除劳动合同（辞职）书面报告后，应继续在甲方履行规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自不来上班或强行离职。如乙方有违反行为，甲方可按严重违纪予以辞退，同时可要求乙方赔偿擅自离职给甲方造成的经济损失。（二）无论何种原因解除或终止本合同，乙方均应按照甲方的规定做好工作移交，凡未按规定办理，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（三）甲乙双方任何一方以欺骗或欺诈手段签定的劳动合同，造成后果的，全部由过错方承担。给对方造成损失的，由过错方承担赔偿责任。第十条 违约责任（一）甲方违反本合同约定的条件而解除本合同，或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件而解除本合同，或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。（三）乙方违反服务期约定或违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十一条 双方约定的其他事项： 第十二条 劳动争议的处理 发生劳动争议，双方可以协商。双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十三条 其他（一）本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（二）乙方承诺1、本合同首部的联系地址、邮编作为甲方送达相关材料的有效途径，如有变更，乙方应及时书面通知甲方；否则，所引起的一切后果或损失由乙方承担。2、在乙方处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，乙方委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方:接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表（签章）： 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 变 更 书甲、乙双方在平等自愿情况下，经协商一致，同意对本合同做如下变更：甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签章）： 年 月 日 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书甲、乙双方在平等自愿情况下，经