南通职业大学就业创业协会章程.doc

章程南通职业大学大学生就业创业协会2012年9月2日修订南通职业大学大学生就业创业协会简介协会名称：南通职业大学大学生就业创业协会协会简称：通职大就创协协会会歌：最初的梦想协会性质：大学生就业创业协会是在学生工作处和团委统一指导下，面向全校学生进行就业、创业实践类服务的校级学生社团组织。协会理念：以自主、自立、求是、创新为准绳，服务广大同学，提供更多更新的就业、创业信息；广泛组织和开展各种与就业、创新、创业相关的交流活动，努力营造校园创新氛围，增进大学生的大就业观的意识、市场意识、竞争意识；组织社会实践活动，提高协会会员的社会适应能力，提升整个协会的实力；自发地组织学生进行就业、创业实战演练，为大学生参与就创业实践创造机会。目 录第一章：总则3第二章：协会活动4第三章：机构设置5第四章：部门职责6第五章：干事职责8第六章：干部职责9第七章：会员制度10第八章：分会制度12第九章：会议制度13第十章：干部选拔制度14第十一章：奖惩机制15第十二章：财务制度16第十三章：附则17第一章：总则第一条：协会名称全称：南通职业大学大学生就业创业协会简称：通职大就创协第二条：协会会歌最初的梦想第三条：协会性质 大学生就业创业协会是在学生工作处和团委统一指导下，面向全校学生进行就业、创业实践类服务的校级学生社团组织。第四条：协会宗旨立足校园，服务就业；提升自我，求是创新第五条：协会口号青春无畏 逐梦扬威 敢想敢做 永争一流第二章：协会活动本协会在宪法、法律、学校的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将以认真负责的态度努力为全体同学服务。第六条：协助学校就业创业指导中心做好就创业指导、就创业培训、校园宣讲会、招聘会的服务以及就业信息发布等相关工作。第七条：积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。邀请就业创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展就业创业理论知识讲座。第八条：开展职业生涯规划、创业计划书、模拟职场、就创业知识竞赛等各类大赛。第九条：定期开展相关内部建设活动，促进会员间的交流。第十条：不定期确立创业项目，引导会员创业。第十一条：与学校兄弟社团联谊，开展社团文化建设。第十二条：积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动，相互学习，共同促进。第十三条：协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“南通职业大学大学生就创业协会”。第三章：机构设置第十四条：协会常务理事会有常务理事长一名，理事长两名。第十五条：协会机构有人事部、策划部、宣传部、外联部；每个部门部长一名，副部长两名。第十六条：各学院设立就创业协会分会。(在学院会员数达到100人，或者达到该学院总人数的20%，即成立分会，由学院相关指导老师直接指导)。第四章：部门职责第十七条：常务理事会职责1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作的决策。2、领导和协调协会的整体运作；配合校就业创业指导中心开展就业创业指导工作；做好协会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。3、做好与学校团委、社团联合会及各部门、各分会的沟通协调工作,促进协会活动的发展。4、负责向学校团委和就业创业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。第十八条：人事部职责 负责协会的日常事务管理1、工作管理：在学期初拟定工作计划，学期末做好工作总结；2、会议管理：负责组织召开协会的各项会议，做好会议记录；3、会员管理：做好会员的年度注册工作,全体会员的日常考核；4、财务管理：负责协会的会费收取、财务报销等一切财务事宜；5、文档管理：起草并审核各类文件，负责各种资料文件的收集，做好存档工作。第十九条：策划部职责 负责协会各项工作的组织与策划工作1、负责协会的各项活动策划和后期的总结以及活动资料整理；2、负责组织协会成员学习就业创业相关知识以及面试技巧等；3、筹备协会的各项活动，开展就业创业等方面的专题讲座；4、负责活动场地的布置，管理活动现场秩序，并负责活动现场各项工作的落实；5、研究学校社团活动的发展方向，帮助建立协会特有的发展模式。第二十条：宣传部职责 负责协会的形象设计和日常宣传工作； 1、管理就业信息栏，协助就业指导中心编辑发布各类海报、横幅；2、负责协会活动的宣传工作，撰写活动新闻稿件，拍摄活动照片；3、负责协会会刊的编辑，负责协会网站、人人公共主页、新浪微博的更新；4、制作协会活动开展所需的PPT、宣传片等，注重提升协会形象；5、协同就业指导中心定期上网查取多方面信息，包括就业、各类公司及企事业单位招聘等信息。第二十一条：外联部职责 负责协会的对外联络工作1、交流合作：与各兄弟院校同类协会开展交流与合作；2、赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资金或资源；3、信息搜索：负责企业招聘会、宣讲会的信息搜集与联络；4、公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场，收集用人单位需求信息，掌握最新的市场动态，为宣传部提供宣传资料。第五章：干事职责第二十二条：协会干事必须履行下列义务：（一）明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行；（二）认真学习协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就创业协会组织的各项社会实践活动；（三）明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用；（四）对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出但应以大局为重；（五）积极关注社会就创业信息，并行之于实践，发展协会和个人；（六）工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益；（七）致力于共同营造协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力；（八）重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评；（九）会议表决及在协会改选时行使表决权、选举权；（十）准时参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。第六章：干部职责协会干部由协会所有会员中的先进分子组成。各学院分会会员符合竞选要求的有权竞选协会常务理事会所有职位。第二十三条：协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：（一）带头履行各项规定的权利义务，起领导表率作用；（二）认真思考并策划特色活动、经典活动，为协会宗旨服务，为协会目标服务。努力提升协会的影响力，提高自身的能力；（三）各部门干部应密切联系其下属的成员，经常沟通，发挥团队合作精神；（四）合理配置部门成员，发挥其最大功效。时刻考虑部门成员的要求；（五）不论职务高低，都必须接收协会内外同学们的监督；（六）关注国际国内重大事和节庆日、关注其它团体组织的活动，每次活动后都要以书面形式总结全部活动过程。 第七章：会员制度大学生就业创业协会实行会员制，会员入会时缴纳会员费。协会所有干事、干部由会员中选出。第二十四条：会员的权益1、积极参加协会活动、表现突出者，可受到协会表彰，获得校级及校级以上荣誉并颁发证书；2、协会每年都会举办大型的双选市场，会员可以以志愿者的身份报名参与，零距离接触各企业主管，了解就业信息；3、会员优先参加学校举办的“专场招聘会”；4、会员优先得到兼职信息和兼职机会，在第一时间得到锻炼的机会，获取工作信心和工作机会；5、会员在学校举办的各项创业教育活动中，可优先获得创业培训、创业项目申报、创业基金等资源；6、协会每年印制优秀会员毕业生推荐名册，向用人单位推荐。只有会员可获得优秀会员毕业生候选资格；7、会员可优先参加协会主办的各类专题讲座、职场风向标、创业模拟培训、求职技巧培训、模拟职场大赛、市场考察等系列活动；8、会员在面试前，将会由专业指导老师进行简历制作和面试技巧的指导；9、会员优先获得最新的有关于就业创业政策信息，优先获得协会会刊。第二十五条：会员在享受权益的同时需履行一下义务1、会员应积极参加协会举办的各项活动，提升自身的能力和素质；2、认真学习协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就创业协会组织的各项社会实践活动；3、积极关注社会就创业信息及就创业动态，并行之于实践，发展协会和个人；4、致力于维护协会形象，共同营造协会的凝聚力和战斗力。第八章：分会制度 大学生就业创业协会遵循“分会为主，校级统筹”的原则。协会鼓励、支持各学院发展分会，并在协会常务理事会的统筹下根据个学院的专业等情况发展自身的特色。第二十六条：各学院分会独立发展，不需要完全同步于校就创业协会，但协会常务理事会有干涉的权利；第二十七条：全校会员由各学院分会管理，管理制度由校就创业协会统一要求；暂时没有分会的由校就创协统一管理。第二十八条：各学院分会举办的活动，活动方案经校常务理事会商讨通过后，活动经费视情况报销；第二十九条：根据校就创业协会制定的各学院分会考核办法，每学年评选优秀分会两至三个学院，并颁发奖牌以及一定的物质奖励；如果学院分会出现大的财务漏洞或管理责任事故，经常务理事会讨论可报至校学工处以及所属学院；第三十条：各学院分会应相互学习、共同进步，在校学工处以及各学院领导的指导下做好服务同学的工作。第九章：会议制度为加强协会组织管理的规范化、制度化、提高工作效率，特制定以下会议制度：第三十一条：协会全体成员会议协会全体成员会议每学期召开一次，会议由常务理事长召集主持，主要内容是对上学期以及近期的工作进行总结、评比、颁奖，并由常务理事长宣布下一步工作计划；并由学校相关领导做相应讲话。参加人员为就业创业协会常务理事会全体成员，各分会主要负责人，全体协会会员代表，各学生组织代表和有关领导。第三十二条：协会部长例会协会部长会议每周召开一次，会议由理事长主持，主要内容是由各部门部长向常务理事长汇报前一阶段工作总结及下阶段工作计划，并向协会提出相应的建议；理事长对近阶段的工作与活动进行点评，并提出有针对性的处理方案。第三十三条：协会全体干事例会协会例会每周二中午12：00，会议由理事长召开并主持。会议主要由各部长总结上一阶段工作并进行相关工作安排。第三十四条：会议考勤人事部负责签到、统计，并向理事长汇报；临时请假的，事后及时补上假条。人事部必须做好每次会议的记录，以便存档。参会人数必须达到应到人数的85%，否则会议取消，并追究相关人员的责任。第十章：干部选拔制度 为加强大学生就创业协会干部队伍建设，促进协会健康发展，特制定以下选拔制度。协会所有干部选拔均遵循“公开选拔、公平竞争、择优录用、民主集中”的原则。第三十五条：常务理事长和理事长1、品学兼优，政治思想觉悟高，能够正确领悟协会的发展思路；2、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，有奉献精神； 3、组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；4、遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分； 5、有一定的工作经验，有一定的创新思维，积极、有责任心；6、常务理事长以大三的协会骨干成员优先录用。第三十六条：常务理事会常设部门部长1、常务理事会各部门干事均有竞选资格；2、政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行； 3、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神； 4、组织、协调能力强，在部门中具有一定威信； 5、成绩良好、遵纪守法，没有受过学校、学院的任何处分；第十一章：奖惩机制 为加强协会内部建设，协会日常考核均按照部长考核制度、干事考核制度、会员考核制度和分会考核制度进行表彰和惩处。第三十七条：每学期进行一次“优秀干事”评选，每学年进行一次“优秀会员”、“优秀部长”和“优秀分会”评选，并在全体成员大会上表彰、颁发荣誉证书及奖励；第三十八条：积极为协会提出有效建议，并获采纳者，予以考核加分或表彰；第三十九条：在职期间，以两个月考核为准，在工作、例会、值班及活动中表现突出及获奖者，经会议批准将进行精神和物质奖励；第四十条：在整个学期，工作能力及考核都表现突出，并平稳保持者，而且愿意留下发展，在换届选举之际，将获得优先录用权；第四十一条：以两个月为基准，在未大程度违反协会制度的前提下，各方面表现不积极，考核成绩一直低于85分者，将予以劝退。第四十二条：凡是以协会名义在校外谋取个人私利者，一经证实，将汇报学工处，并通知其所在学院，并以违反校级校规和协会制度进行处理；协会予以免职，并以开除处理； 第四十三条：奖惩制度由秘书部考核为准，由秘书长总负责。表彰方面参照各部门部长的意见。第十二章：财务制度第四十四条：经费来源（一）会员交纳会费。（二）外界的资助。（三）其他合法收入。第四十五条：经费管理（一）规范财务制度，严格按照财务制度管理经费。（二）会费由秘书部执管。秘书部部长在每一届会员代表大会上作财政报告。第四十六条：经费的使用（一）经费开支按其用途和性质分为日常内务开支、专项活动开支。日常内务开支是因协会内部运作而购置办公用品、布置会议等费用；专项活动开支是指协会职能部门按照江苏省高等专科学校大学生就业与创业协会章程举办各类活动时的必要开支。（二）各项活动经费主管部门提前拟订