六盘水市固定资产投资考核评价办法.doc

六盘水市2012年固定资产投资考核暂行办法（稿）为强化抓投资就是抓发展的理念，确保固定资产投资持续快速增长，充分发挥投资对经济社会发展的拉动作用，推动创业创新创优，实现增比进位突破，特制定本办法。一、考核对象(一)各县（特区、区）政府，钟山经济开发区管委会；(二)市重点项目及重大工程、市集中新开工项目、市十大工程、市十二件民生实事任务分解中作为责任单位的市直部门或单位。二、考核组织根据中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室关于对重大项目建设重要工作部署进行督查的通知（市办通字20123号），考核工作由市重大项目建设重要工作部署督查领导小组负责组织实施，考核结果报市委、市政府审定。三、考核内容（一）各县（特区、区）政府、钟山经济开发区管委会考核内容为：市委、市政府下达的固定资产投资任务完成情况（含市重大工程及重点项目、市集中新开工项目、市十大工程任务、十二件民生工程任务完成情况）。（二）市直部门（单位）考核内容为：本单位负责的重大工程及重点项目、市集中新开工项目、市十大工程、市十二件民生实事完成情况。市重大工程和重点项目按照六盘水市重点项目建设工作考核奖惩办法（市办发201120号）进行考核；市集中开工项目按照市委、市政府各季度下发的项目分解表进行考核；市十大工程、市十二件民生实事任务完成情况，根据市重大项目建设重要工作部署督查领导小组的季度或年度督查结果进行考核。四、考核方式（一）实行季度考核，在每个季度结束后的次月进行考核，兑现奖励；（二）实行年度考核，根据全年目标任务的完成情况，在全市经济工作会议上进行表彰，兑现奖励；同时，年度考核结果纳入本地区、本部门年度综合目标考核。（三）固定资产投资完成数据以统计部门提供数据为准。五、考核奖惩（一）奖项设置分设季度奖和年度奖。季度奖为每季度单独考核，各季度完成情况不进行累加；年度奖为各季度完成情况累加，并综合市重大项目建设重要工作部署督查领导小组督查情况。1、县（特区、区、开发区）。完成季度或年度目标任务的纳入评比奖励范围，并根据分值高低，确定获奖的县（特区、区、开发区）。每季度考核评比的第一名奖励万元、第二名奖励万元、第三名的奖励万元；年度考核评比的第一名奖励万元、第二名奖励万元、第三名的奖励万元。2、市直部门（单位）。完成季度或年度目标任务的纳入评比奖励范围，并根据分值高低兑现奖励。每季度考核排名前2名的为一等奖，各奖励万元；35名的为二等奖，各奖励万元；610名的为三等奖，各奖励万元。年度考核排名前2名的为一等奖，各奖励万元；35名的为二等奖，各奖励万元；610名的为三等奖，各奖励万元。3、其它部门（单位）、企业。对全市固定资产投资作出较大贡献、没有纳入考核的部门（单位）、企业，年终考核时可自行申报，经市重大项目建设重要工作部署督查领导小组认定后在年终参照部门进行奖励。4、奖金分配。所获奖金由各县（特区、区、开发区）或各部门（单位）自行分配，可拿出一定比例奖金作为招商引资等工作专项经费。（二）惩罚措施1、建立通报机制，定期对固定资产投资完成情况进行通报；2、对季度考核评分中排名挂末的县（特区、区、开发区）和排名最后3位的市直部门，要在次月召开的全市经济运行分析会上作检讨性发言；3、对年度考核评分中排名挂末的县（特区、区、开发区）和排名最后3位的市直部门，要在当年年底或次年年初召开的全市经济工作会议上作检讨性发言。（三）奖金来源季度和年度奖励奖金均为税后奖金，由市财政安排解决。五、各县（特区、区