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文档简介

劳动防护用品管理办法一、为遵循职业健康安全体系建设运行要求，进一步加强安全生产，通过强化劳动防护用品管理，促进和保障公司员工在生产劳动过程中的职业健康安全，依据中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第二十八号）、劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000）189号）、劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局2005 第1号令）、个体防护装备选用规范（GB/T11651-2008），结合公司实际特制订本办法。二、本管理办法中劳动防护用品是指由司属各单位为员工（含临时用工人员）配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。三、劳动防护用品配备与使用（一）劳动防护用品配备1、各单位应安排专项经费，根据国家有关标准、规定，为员工配备劳动防护用品。不得以货币或其它物品替代应按规定配备的劳动防护用品。2、为员工提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。3、各单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。4、应指定专门部门或人员对购进的劳动防护用品进行检查验收。特别是特种劳动防护用品必须具有“三证一标志”即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。5、凡从事多种交叉作业或在多种劳动环境中作业的员工，应按其主要作业工种和劳动环境配备劳动防护用品。6、对存在有毒有害气体的作业场所，除配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处配置必须的防毒用品用具，以备逃生、抢救时应急使用，并确保其性能完好。7、公司各岗位劳动防护用品建议配备标准（1）凡在岗员工，均应配备以下劳防用品：（2）凡夜班员工均应配备防寒服（棉大衣）1件，使用期限48个月。（3）各岗位劳动防护用品标准：注：使用期限时间是最低要求，其中n表示产品说明书中所标注的使用期限，可根据实际确定使用期限但不能超过标注期限。（二）劳动防护用品使用1、各单位应指导、督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。作业过程中必须按安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确选用劳动防护用品，未按规定佩戴使用的，严禁上岗作业。2、应建立劳动防护用品使用检查制度，定期及使用前对劳动防护用品进行检查并做好记录，如有损坏、缺失、失效应及时补充更新。3、一般劳动防护用品：（1）应根据在作业中防割、电击、腐蚀等不同状况，配备不同防护性能和材质的劳防手套。（2）可根据作业场所噪声强度和接触频率，为作业人员配备耳塞或耳罩。4、特种劳动防护用品：（1）过滤式防毒面具应根据接触毒物种类，准确选择相应滤盒。严禁将过滤式防毒面具使用在存在硫化氢气体的场所。（2）绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，应在每次使用前作绝缘性能检查和半年一次绝缘性能复测。（3）对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须使用防冲击护目镜。（4）在高于2米处或进入密闭空间作业，必须合理使用安全带。（5）起重作业、安装工程或项目施工等，必须佩戴安全帽。四、司属
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