安全科考核办法.doc

安全科考核办法为提高安管人员素质，端正工作态度，加强责任心，加大“三违”查处力度，确保实现矿井安全生产。决定对全体安全员实行业务、技能考核，打破大锅饭，按照多劳多得的原则，对安全员的工资实行计分制，安全员每人每月按100分标准计发工资，其中40%不参与考核，60%参与考核。一、安全部分（安全隐患处置、三违）总分25分：1.安全员在施工现场要履行职责，尽职尽责，对本施工现场负全面责任，当月安全无事故得5分。 2.对本工作范围内出现轻伤一次扣0.5 分、重伤事故的一次扣1 分。3.对不按措施作业、有关规定和操作规程造成安全隐患（皮带或刮板机头、机尾、瓦斯超限等）威胁人身安全和财产损失的未及时制止或整改的，未向调度室汇报，一次扣 0.5 分。4.安全员每人每月查“三违”（经科认定后）不少于3次，少查一名扣0.5分。5.发现重大安全隐患及时制止，避免事故发生，经矿认定后，根据情节轻重奖励 2分。6.对工作范围内（以当班检查线路为准）的安全设施（绞车、煤溜、皮带、综掘机、割煤机、开关、信号等）全面检查，发现隐患立即处理，当班处理完不了的要汇报调度室。否则一次扣0.5 分。7.严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度，涉爆人员亲临工作面，按规定放炮，放炮后发现有瞎炮时，当班必须按有关规定和要求进行处理，未按规定放炮造成瓦斯超限的每次扣1 分。8.安全员必须督促施工队组，每班对工作面50米内进行一次洒水灭尘，每天对本巷道洒水灭尘一次。否则少洒水一次扣0.5分。9.涉爆人员携带火工品出入井时，检身工负责对火工品进行清点登记，涉爆人员签字不按规定执行或不负责的发现一次扣 0.5 分。10.涉爆人员严格按审批程序（审批领用单）携带火工品时严禁搭乘他人同行，雷管、炸药不得同乘一辆车，并且存放时按规定分箱加锁，否则一次扣 1 分。第二部分（矿规矿纪）总分15分：1. 每班召开班前会、实行点名制度，做到不迟到、不早退，迟到者扣 0.5 分；不到者扣 1 分；若影响井下正常安全生产或造成空班者扣 2分。2. 安全员必须对工作负责，对安排的工作不负责、不完成、不服从安排的一次扣0.5 分。3. 有事、有病必须事先请假，履行请销假制度，必须本人亲自请假，不许代请、电话请假（特殊情况除外），不按规定执行的扣0.5 分。4. 严格执行工作面交接班制度，交接班必须由上一班的当班安全员本人签字，并填写好记录。发现一次未签字或未填写扣当班和上一班安全员0.5 分。5当班安全员向调度室汇报上班时人员、工作安排情况，下班时汇报安全生产完成情况，当班汇报不完善缺一项扣0.5 分。6.严格执行矿规矿纪，乘人车时必须听从检身工、信号工和跟车工指挥，不听从指挥的一次扣 0.5 分。7.认真履行职责，坚守工作岗位，不准脱岗、空岗，发现一次不在岗扣 0.5 分。8.严禁在上班期间睡觉，发现一次扣 1 分。9.杜绝不正之风，严禁“吃、拿、卡、要”一经发现扣 1 分。10.当班班组长对本班工作情况汇总后登记台账，月底考核为依据，未上台账一次扣1分。11.发现有破坏公共财产或盗窃的，对举报人给予奖励5分。12.检身工负责对本班入井人数清点、登记、检身，对工作不负责任，弄虚作假，违犯矿有关规定发现一次扣 0.5 分。13.当班入井人员有喝酒、穿化纤衣服，检身工未发现的，一次扣0.5分，当班有扒车等违章行为的，未发现、未报告的，一次扣2分。14.当班班组长必须对所管辖的井下所有巷道及作业地点进行检查，发现问题及时处理，如发现一次检查不到位扣 0.5 分，发现有重大隐患必须立即上报调度室。15.月底进行公开考核，考核本着公开、公正、公平的原则，严格对照考核标准进行考核，不讲人情，同时公布考核结果。第三部分（质量标准化）总分10分：1.加强安全意识，提高职工素质，增强责任心，对当班所管辖的工作面，因质量不合格当班未处理，遗留下一班（锚杆、锚索、联网、帮角）或未按规定支护的，锚杆1根不合格扣0.5分；锚索1根不合格扣1 分；联网每排不合格扣0.5 分；帮角不合格扣0.5 分，未按要求支护的加倍扣分。2.对本工作范围内出现质量问题（宽、高、支护等）不合格的一次扣 1 分。第四部分（“三大规程”及规章制度学习）：（3分）1.要熟练掌握安全技术，对各工作面作业规程、安全技术措施、操作规程等有关规定和对各种规章制度不知道的一次扣 1 分。2.提高安全技术水平，增强安全意识（对所有人员组织学习“三大规程”、安全措施、各项规章制度）周二、六无故不参加学习的一次扣1 分。月度考试达不到60分，一次扣1分，达到90分，一次奖1分。第五部分（环境）：（2分）1. 对本施工范围内的材料堆放、洒水灭尘，不按规定存