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文档简介

保健食品津贴发放实施办法 根据豫劳安【1990】2号和豫电劳199679号文件精神，结合我厂实际情况，为提高职工的健康水平，加强职工的防护措施，特制定我厂保健食品津贴发放实施办法。第一条 建立保健食品津贴制度是：要从根本上改善劳动条件，制定有效措施，逐步使生产、作业场所的职业危害减小到最低。第二条 保健食品津贴标准：单位享受范围和工种标准（元/日）锅炉分场磨煤机运行值班工2.0锅炉运行值班工1.5磨煤机检修、本体检修1.5锅炉其它检修工1.2电气分场蓄电池工（专职人员）1.2电缆头制作1.2化水分场水、油、煤化验工1.2化水检修工1.2卸酸碱1.2燃料分场皮带运行工、推煤机司机、煤管班（不含汽车衡）2.0燃料检修工1.2油泵房值班工1.2除灰分场电火焊工2.0运行值班工1.5起重工、检修工1.2生技科无损探伤1.2厂 办复印1.2燃料科住矿员1.2物业公司电火焊工2.0质检科验质员2.0采样员1.2供应科化工库保管员1.2第三条 保健食品津贴的有关说明：1、各单位要严格按照本通知中所列的工种执行，凡不具体从事本通知所列的工种，只对所列工种负有组织管理、指导、检查等责任的管理人员和工程技术人员概不享受其标准。2、同时受到几种有毒有害工种危害的，按标准高的一种享受，停工停产的，停发保健津贴。3、为了核算方便，每月按21天出勤日综合计算。不满勤者，按实际出勤天数计算。第四条 本办法由
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