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文档简介

个险渠道早会出席率考评办法 为切实提高早会出席率，夯实队伍基础管理动作，特对早会出席率考核流程及工作标准规范如下。第一章 基本要求第一条 各公司个险渠道的城区独立职场和农村营销服务部要建立早会出席签到制度，并通过指纹打卡机或视频系统对早会出席情况进行管理。如指纹打卡机或视频系统临时出现故障，各职场须实行本人亲笔签到。第二条 各营业单位（独立职场）早会次数每周不少于5次。第三条 每个职场的出席率要达到80%及以上。第四条 市公司要加强各营业单位、各职场早会的出席管理，建立相关制度，一旦发现有作弊现象，将追究相关人员责任，并严肃处理。第二章 早会出席管控第五条 省公司主要负责： （一）在省公司网站建立早会出席管理平台。（二）对各分公司的出席管理工作进行监督、检查、考评。（三）每月通报各市公司上月早会出席情况。第六条 市公司主要负责： （一）对营业单位的出席管理工作进行监督、检查、考评。 （二）每月通报各营业单位上月早会出席情况，表扬先进、批评落后。第七条 营业单位主要负责： （一）指定专人负责每日填报职场出席信息。 （二）对独立职场的出席管理工作进行监督、检查、考评。 （三）每月对各独立职场出席情况进行通报，与各独立职场负责人就上月出席方面的问题进行沟通。第八条 独立职场主要负责： （一）指定专人负责本职场出席登记、上报及存档工作。（二）每天早会结束之后及时将独立职场早会出席情况日报表（附件1）上报营业单位。（三）每月对本职场的早会出席情况总结分析，制定下月经营目标及改进措施。第九条 各级公司要将早会出席率作为企划奖励入围的基本指标。第三章 考核指标计算方法第十条 营销员个人早会出席率= 营销员当月实际参加公司早会次数/应参加早会次数100%。第十一条 独立职场每日营销员早会出席率=独立职场早会实际出席人数/独立职场早会应出席人数100%。第十二条 独立职场每月早会出席率=独立职场每月早会实际出席人次/独立职场每月早会应出席人次100%；早会应出席人次 = 架构人数应出席天数。附件1独立职场早会出席情况日报表独立职场名称： 统计区间：_年_月 填报人：日期星期应出席人数实际出席人
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