“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明.doc_第1页
“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明.doc_第2页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

条据书信/信函范例 “八条禁令”适用公司有关规章制度的说明 第一条:严禁对市委、市政府决策部署有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策 考核单位:办公室 适用规定:*供电公司业绩考核细则,“工作质量考核”,通用考核标准部分: 第一条重点工作未按照规定时 间要求、质量要求落实到位。 每次扣责任单位或办公室100500元。 第二条因责任心不强,工作出现差错或影响其他人员、单位正常工作的。 每次扣100500元。 第三条未按规定上报资料。 每次扣50300元;被上级考核的,直接考核责任单位。 第四条未按照领导要求进行督查督办。 每次扣办公室100500元。 第二条:严禁工作时间无故迟到早退 考核单位:考勤办、人力资源部 适用规定:*供电公司业绩考核细则,“工作质量考核”,通用考核标准部分: 第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事。 每人次扣罚100元,每人次联责单位扣50元,累计计算;本单位自查的,不联责本单位领导。第十八条考勤执行情况 各单位要实事求是上报员工缺勤情况,不得虚报、瞒报,每发现一次扣单位负责人月度绩效奖金1000元,班组长800元,单位核算员或考勤员500元,并通报批评。 第二十二条会议纪律管理 未按照会议要求参加会议,扣责任人50-500元,联责扣罚所在单位主要负责人。 第三条:严禁工作时间安排和参加娱乐活动,上网聊天、炒股、玩游戏、看电影,或从事其他与公务无关的活动 考核单位:考勤办、人力资源部 适用规定:*供电公司业绩考核细则,“工作质量考核”,通用考核标准部分: 第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事。 每人次扣罚100元,每人次联责单位扣50元,累计计算;本单位自查的,不联责本单位领导。 第四条:严禁工作日中午饮酒 考核单位:考勤办、安监保卫部、人力资源部 适用规定:*供电公司业绩考核细则,“工作质量考核”,通用考核标准部分: 第五条扰乱生产工作秩序 0元及以上,造成事故或危害者从重考核。 第六条酗酒闹事,打架斗殴、赌博等违纪行为 给予责任人2001000元处罚,联责扣发责任人所在单位100500元。 第五条:严禁部门之间相互请吃、吃请,或安排和参加可能影响公正执行公务的宴请 考核单位:办公室 适用规定: (一)*供电公司业绩考核细则,“工作质量考核”,通用考核标准部分: 第二十七条公务接待 违反接待标准,每发现一次,扣100-20

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论