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文档简介

临时用工管理办法各项目部、专业公司：为加强施工现场临时用工的统一管理，满足生产、服务工作不均衡的用人需要，特制定本办法。一、 招用范围：临时用工从事短期、临时、季节性或繁重体力、勤杂服务性工作。二、 招用条件：1 年满1860周岁，身体健康者。2 思想品德好，能遵纪守法，遵守企业规章制度，服从分配者。3 持本人身份证和像片。三、 招用程序： 1用工单位招用临时性用工，必须填写临时用工需求计划表，确定所需临时工人数、从事岗位、用工期限、工资标准，经各单位领导审批签字后，交公司人力资源部备案。2、人力资源部报请分管领导批准后，各单位方可正式录用。3、与本人签订临时用工协议，由人力资源部保存。四、工资待遇：1各单位参照当地市场用工标准按不同的岗位执行不同的工资标准。2及时办理商业保险和社会保险。五、工资支付：1本着“谁用工、谁管理、谁负担工资”的原则，禁止将用工费用进行转稼。2各单位依据核准的临时用工人数和工资标准每月报工资计划。3由用工单位按月打入个人帐户。六、其他：未尽事项，按劳动合同法相关规定执行。七、附件：临时用工人员需求计划表临时用工人员需求计划表单位： 日期：申请部门需求岗位现有人数需求人数用工期限薪酬标准申请理 由 扩大编制 储备人员 人员补缺 短期需要工作职责：招聘条件人事部意见：单位负责人公司分管经理内蒙古第一电力建设工程有限责任公司（进度）工程奖奖励申请表单位：工程节点奖励事项奖励金额奖励事由： 项目经理： 年 月 日审核意见
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