已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新建装置开车管理 一、开车可划分为试车和投料试车两个阶段 开车各阶段的工作内容:11试车阶段一般包括以下各项工作内容111管道系统内部处理 (吹扫、清理、预膜等);112设备冲填 (各种填料、化学药品、触煤等);11,3耐火衬里烘烤;114设备的内部处理 (清洗、钝化、煮炉等);115动力设备润滑油系统的清洗;116单机试车;117模拟联动试车;118泄漏性试验;119惰性气置换;1110仪表系统调试;12投料试车一般包括以下内容121接受原料 (包括原料加1,如玻碎,筛分,运输等);122生产出合格芋品(包括产品包装和厂内运输j;123傲好生产考核的准备工作:124递行生产考核;125考核合格后验收, 二、 开车组织机构21开车组织机构应能体现开车工作由建设单位组织,括挥及供应开车资源,由施工单位进行指导,设计单位、制造厂代表参加分工合作而又高度集中指挥的原则。22投料试车阶段,试车工作由建设单位的正常生产系统指挥,不设临时机构。施工单位、设计单位及制造厂的技术指导人员予以指导。 三、 开车总体计划 开车总体计划由建设单位会同施工单位编制,圭要分以下几个阶段。31试车准备工作计划32试车计划33投料试车计划四、开车方案开车方案由建设单位编制,其主要内容包括:41开车范围42开车前必须具备的条件43组织领导 44开车程序与操作 45开车可能发生的问题及其处理46合格标准人员培训人员培训属于生产准备范畴,由建设单位根据工程迸展情况,适时安排人损培训 (包括针培及内培)。五、培训内容51熟悉设备构造,自控装置性能和操作方法;52学习开车万案、操作法、开、停车以及正常操作和事故处理;53学习安全规程,能熟练地使用防毒面具等防护器材;54学习防火制度;55学习设备维修和仪表维修制度;56如具备条件,可安排计算机模拟培训。六、 试车准备试车准备应在机械竣工前全部结束,具体工作内容如下:61设备及管道系统的压力试验;62电气设备的耐压试验;6,3仪表单体调校;64仪表回路的校验;65转动设备转动方向的核查;66管道内部的初步处理;67转动设备的冷态对中;68如果试车需动用尚未移交给建设单位的工程,需办理中间交接手续。七、试车71试车前应具备下列条件711试车范围内的工程进行了中间交接;712试车方案己经批准,颁发;713参与试车的人员经培训合格,持证上岗;714操作法己编写完毕并经批准,各种记录表格己准备齐全;715试车所需的资源 (如原材料等)己全部备齐;716场地、道路、照明、通讯等可满足试车需要;717防毒、防火、劳动保护等方面符合安全规定;718确认试车系统己与无关系统有效隔离,试车禁区设置了醒目标志;719废水、废渣、废气处理装置己合格投用。72重要设备的试车应在制造厂专家指导和监护下进行。73对试车过程必须进行严格的控制,不具备条件不得试车,前一工序不合格不得进行下一工序的试车。八、投料试车准备:81投料试车前的检查由于原燃料己进入系统,所以投料试车风险很大,必须严格做好投料试车前的检查,其检查重点为:811联动试车是否己全部合格,与投料试车相关的生产准备工作是否己经全部完成,是否尚有影响投料试车的末完工程;814卖全工作是否能满足投料试车需要;815环境保护设施投运情况。816参加以上检查工作的检查人员应包括安全、消防、环保以及设计单位、施工单位、制适厂等万面的专家。82投料试车821投料试车必须在投料试车前检查合格后开始;822投料试车必须将安全放在第一位;823投料试车应遵守下列规定:8231投料试车必须统一领导,严禁越级指挥;823,2参与试车人员必须严格遵守劳动纪律,工艺纪律和有关的规章制度;823,3试车人员必须按试车方案规定的程序和步骤进行指挥和操作;8234岗位操作人员、仪表工、电气工之间应保持密切联系,做到行动一致。82,35总控人员应与各岗位操作人员密切配合,紧密合作;8236投料试车期间,应有领导及检修人员昼夜值班,以便处理意外工作;8237投料试车期间,安全连锁装置必须按设计文件的规定使用,因故停用,在恢复之前应派专人负责监护;九、生产考核91生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省气象局公开招聘应届毕业生10名(第2602号)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院麻醉科负责人岗位招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2026中国电科40、41所校园招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025福建晋江经开区博源综合服务有限公司招聘10人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025吉林大学白求恩第一医院肿瘤妇科招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年宁夏回族自治区机关事务管理局事业单位公开招聘工作人员考试笔试参考题库附答案解析
- 2025云南昆明市盘龙区人民政府阿子营街道办事处招聘4人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025大理州洱源县洱海流域管理局招聘辅助执法人员(3人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025迪庆州德钦县综治中心网格化服务管理工作人员(编外)招聘(3人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025华夏银行阜阳分行社会招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 二十届四中全会测试题及答案单选题(20题)
- 2025重庆双福农产品批发市场有限公司招聘综合办公室文员、冻库管理员、招商员等岗位22人备考考试试题及答案解析
- 工程结构检测与加固-3-砌体结构检测与加固
- 孤儿生活费申请表
- 低压配电柜检验报告
- 水产品安全性评价
- 气弹簧力学计算器
- 专利产品体验报告
- 毕业论文机械手夹持器设计
- 医疗护理服务管理之优质护理服务培训PPT
- 系统熟悉级航机务培训中心
评论
0/150
提交评论