北京京安丹灵科技有限责任公司各项制度汇编考题120分.doc

北京京安丹灵科技有限责任公司各项制度汇编考题（120分）一填空：（3分*15=45分）1、上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，每月自第 4 次迟到起，每次罚款 30元； 2、公司公章、合同专用章、介绍信等由 行政部门 负责管理；财务章、人名章、发票专用章等，由 财务部门 负责管理。3、 财务部借用商务部员工现场收款，则商务部员工为此发生的差旅费应该计入 财务 部；4、全月病假的，工资不低于北京市最低工资标准的 80 5、各部门员工领用时，必需填写 办公用品领用单 ，由部门经理签字，到行政部领取6、差旅费报销中，每人每日可以有 20 元的出差补助不必提供发票；7、公司法定福利项目自员工试用期满、正式转正，签订劳动合同的 次 月起执行，以员工停止工资的 次 月起终止；8、各部门正常用车，尽量提前一天填写 派车单，经部门经理审批签字，提交 行政部 ，经 行政部 审核批准后， 给予安排车辆，如因部门没有提前申请用车，没有能够安排使用车辆的，由部门自行解决。9、 A部门经理经授权有不超过500元的招待费的批准权限，A部门经理发生了300元的招待费，他打算第二天填好报销单后直接去找预算会计和财务经理审核，然后自己批准后就去报销，他的这项操作违反了哪些报销制度和审批流程申请人不能批准自己的费用 ， 没有填写招待费申请单 （共两项）；10、参加时间 半 年以上或公司承担的费用支出在 3000 元以上的各类培训，员工须与公司签订培训协议，员工脱产培训期间，不能解除或终止劳动合同，而且培训结束后至少应该有 1 年的劳动合同期。11、 公司档案按密级等级分为： 绝密、机密、秘密 ；其他不在密级范围内的为一般性文件。12、 预算管理委员会 是推行公司全面预算管理的最高权力机构，超预算、预算外支出及预算的调整都需要经过这个机构的审批。13、试用期未满 五 个工作日而员工提出离职的，不予结算工资和福利，未满 一个月 而员工提出离职的，工资按北京市最低工资标准结算。14、针对各项规章制度的督促检查类型共分为三类： 专项检查、综合检查、随机检查 二选择（可多选，漏选一个扣一分，错选一个扣一分）：（3分*15=45分）1、员工或主管干部有下列 情形之一，情节或后果严重的，视为严重违犯公司劳动纪律，予以辞退： ABCDA、偷窃或侵犯、挪用同事或公司财物者；B、有意涂改、销毁单据凭证,弄虚作假、隐瞒蒙蔽，获取非法利益者；C、未经许可，兼任其它公司职务或兼营与本公司同类业务者；D、以假证照（书）骗取职位或薪金经查获者；2、公司各项制度督促检查中综合检查的内容包括：ABDA对员工的着装的检查。B对员工胸卡配戴情况的检查。C对员工所备份的流转表格等资料的检查。D对员工日常接待的礼仪规范的检查。3、下列哪个可以作为报销凭证 BCDA 填写单位简称的发票；B 未加盖财务章，但是加盖了发票专用章的发票；C 行政事业统一收据；D 未加盖税务监制章，也为加盖财务章及发票专用章的火车票4、有下列 情况之一的，公司可以解除与员工的劳动合同：ABCDA、在试用期内；B、员工严重违反劳动纪律及公司依法制订的规章制度的；C、员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成损害的；D、员工的行为触犯刑律被追究刑事责任的；E、员工全月病事假的；5、以下哪种描述是正确的 B CA圆珠笔、签字笔、记事本等一般情况每月只许领用三次B圆珠笔、签字笔、记事本等一般情况每月每次只限每人一支（本）。C圆珠笔、签字笔、记事本等一般情况每月只许领用一次D圆珠笔、签字笔、记事本等一般情况每月每次只限每人三支（本）。6、以下哪种情况可以报销市内交通费 FHE 周末早9：00到晚6：00加班；F 晚上加班到9点半以后；G 上班迟到，为了赶时间；H 出差从公司到机场或火车站；7、公司员工入职满一年的，享有 个工作日的年休假，以后每满一年增加 个工作日，但最长不超过 个工作日； BADA、1 B、3 C、5 D、108、公司所有员工在接听电话时，必须以“ ”开始，如需要转接的以“ ”给予准确转接，挂机时，要说：“ ”结束。 BCA A再见B您好，京安丹灵公司C请稍等D喂，你好E等会儿9、以下哪句描述是正确的 IKL I 差旅费报销时，按总包干方式计算时间需扣除在城际交通工具上的时间；J 出差期间，按出勤情况，员工每日将享受8元的工作餐补助；K 出差不足半日没有出差补助，超过半日不足一日按半日计算补助；L 出差以半日为基本计算单位，出差六小时以上且不超过十二小时按半天计算，十二小时以上且不超过二十四小时按一天计算10、公司以下 种岗位的任命需要经过公开竞聘程序：BCDA、总经理 B、副总经理 C、部门总监 D、部门经理 E、部门主管11、以下对于公用设备借用制度中哪种描述是正确的 A B C A公用设备借用期限为三个月，超过归还期限的，由行政部负责催促归还，不得影响其他部门的使用B公用设备借用时，借用人必须按照借用时间按时归还，归还公用设备要在公用设备借用单上登记归还时间，同时借用人与保管人双方共同检查其完好情况C因工作需要借公用设备时，应先由个人填写公用设备借用单，写清借用原因及借用时间D公司公用设备特殊情况下可以借给他人或自己带出作为他用12、以下那些人员可以拥有批准权限 NOP M 预算会计；N 财务经理；O 人力总监；P 副总经理；13、旷工最少以一日计，每旷工1日扣除日工资的 ；连续旷工 日或者年度累计旷工 日以上，视为自动离职。 B C D A、200 B、300 C、3 D、5 E、714、以下哪种描述是正确的 A B CA购买办公用品后首先办理入库手续，包括：品名、数量、单价等内容，将购买发票、入库单及明细单一并提交行政部和财务审核签字后，按照费用审批规定审批后，办理报销。B公司离职员工必须交回领用的办公用品(耐用品)，由行政部验收并签字确认，如有损坏和丢失的应该照价进行赔偿。C光盘、软盘按各部门申请数量给予发放，如有超量领用必须经各部门经理、行政部审批后，给予发放。D对于大宗的打印和复印必须由部门领用人填写办公用品领用单，即可以领出使用。15、以下关于报销的描述，哪句是正确的 RQ 各项费用的报销，只要规定的批准人或授权批准人签字，就可以支出；R 各项费用必须控制在预算范围，才可以报销；S 批准人或被授权批准人的费用，自己可以签字批准后报销；T 各部门需要的办公用品，由各部门购买后，必须经各部门负责人签字后才可以报销；三判断：（2分*15=30分）1、员工休病假一天（含）以下者，不需要提供医院证明，但应履行请假手续；休病假一天以上者，应提供合法医疗机构的诊断书、病休或住院证明。（ V ）2、 收发传真：租房协议、备品备件、客户回访、信息核对单等可由前台文秘直接发送。(X )3、 责任预算中，责任中心所行使的权利和承担的责任都是可控的，其遵循的原则是：谁能控制谁负责的原则（V ）；4、 U盘或移动存储器的领用规定：根据部门工作需求的具体情况，填写办公用品领用单，由部门经理审批即可领用。 （ X ）5、 享受手机费补贴的员工，出差时不能享受20元/日的出差通讯费补助（ V ）；6、新员工技术上岗培训的对象为服务、实施等部门待入职、需要全面掌握公司产品与应用、运营与服务的员工，培训不合格的，不能办理入职手续。( V )7、印刷品（打印纸、硒鼓、墨盒等耗材）打印尽量用旧纸背面，同一文本文件打印、复印在 50 份以上时，应经部门经理和行政部批准。（ V ）8、 部门经理/总监对市内交通费的批准额度是100元，某员工报销80元的市内交通费，经过本部门经理、预算会计、财务经理签字后，此费用就可以报销（ V ）；9、员工个人可以用邮箱向公司反映意见，意见发送至： （ V）10、凡是属公司秘密，无论是绝密、机密还是秘密，在未经公司同意发表或公布以前，均不得擅自对外透漏或发表。（ V ）11、各项预算支出可以占用其他支出项目的额度，各月份的预算支出额度也可以提前或延期发生，但必须控制在年度总额度之内（ X ）；12、日常考核结果是年度考核的重要参照因素，凡月度或季度考核中出现一次不合格的，年度考核不能为优秀