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文档简介

重庆城市职业学院寒假带薪实习暂行管理办法按照市教委2011年寒假学生带薪实习总的要求，根据实习接收部门的具体要求，结合我院实际情况，学院对寒假带薪实习学生试行此管理办法。一、总体要求实践出真知，实践长才干。为了促进大学生了解国情市情民情，全面提高大学生的综合素质和实践能力。二、实习时间：2011年1月18日-2月22日三、带薪实习的组织领导1、带薪实习期工作由院系实习单位三级管理，学院成立学生带薪实习工作领导小组,各系分别成立相应的学生带薪实习工作管理机构，负责带薪实习期工作的管理、指导，保障实习工作的顺利进行。2、学院顶岗实习工作领导小组由分管就业工作的副院长担任组长，主管学生和招生就业的处长担任副组长，成员由学生处副处长、各系主任、书记等。负责学生寒假带薪实习期工作的总体安排与管理。3、各系成立由系书记担任组长的寒假学生带薪实习工作小组，负责本系学生寒假带薪实习工作的组织实施。各系选派12名指导教师，负责帮助学生明确带薪实习的目的、任务、方法，加强实习纪律和安全教育；负责学生带薪实习的考核。四、具体实施细则1、指导教师选拔：指导教师应选择责任心强、有一定组织管理能力的教师、辅导员和企业人员担任，负责对参加假期带薪实习学生的指导和管理工作。应做到教书、育人并重，关心学生的思想、身体、生活情况，加强对学生进行遵纪守法、文明礼貌、团结互助、热爱劳动、安全等教育。2、指导管理方式：可采取集中与分散两种。在同一单位（或相对集中的某一区域）实习人数在10人以上的为集中顶岗实习，可安排专任指导教师（辅导员）驻地指导或聘请实习单位技术人员进行指导何管理，分散顶岗实习，以实习单位技术人员作为兼职教师进行指导为主，学院指导教师可采取邮件、QQ、电话联络等方式进行管理和指导（也可采用实地探访），要求邮件或QQ或电话联络每周不得少于1次，指导老师每两周应以书面形式将指导过程、指导内容及存在问题等向系部汇报1次。3假期实习指导教师应以身作则，对违犯纪律的学生，指导教师要及时进行教育，令其改正。对违纪造成恶劣影响或严重后果者，必须立即停止其实习，令其回校听候处理。指导教师应将实习中出现的重大问题及时向学校和实习单位汇报。4、实习结束时的要求(1)组织学生集体返校或返乡，不得分散行动。擅自离队者，出现意外后果自负。(2)返校后，指导教师应及时向系、部领导汇报，并将有关本次实习的资料进行整理、归类存档。(3)学生在实习结束后一周内交齐重庆市大学生带薪实习鉴定表。（附件1）四、本办法自2011年1月15日起执行。五、本办法由学生处负责解释。附件1重庆城市职业学院学生带薪实习鉴定表姓 名学 号系 部照片性 别专 业实习单位实习岗位实习起止时间实习实践活动个人总结实习单位意见
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