电大工商管理论文.doc_第1页
电大工商管理论文.doc_第2页
电大工商管理论文.doc_第3页
电大工商管理论文.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北京广播电视大学工商管理专毕 业 作 业论国有企业的人性化管理分 校：xxx分校年 级：xx学 号：xxx姓 名xxxx指导教师：xxxx1目录一、 绪论2二、 人性化管理的内涵及特征2（一） 人性化管理涵义2（二） 人性化管理的基本特征3三、 企业实施人性化管理的意义4（一） 人性化管理有助于推动企业创新4（二） 人性化管理有助于提高企业管理水平4（三） 人性化管理有助于提升企业核心竞争力4（四） 人性化管理有助于实现企业可持续发展4四、 国有企业人性化管理存在问题4（一） 将人性化管理等同于人情化管理5（二） 人性化向物质主义方向滑落5（三） 将人性化管理与制度化管理相对立5（四） 人性化管理集中表现为人治化管理5（五） 人性化向新型大锅饭滑落6（六） 人性化就是抹杀一切冲突6五、 提升国有企业人性化管理水平的对策6（一） 澄清国有企业基本角色定位6（二） 建立和谐组织6（三） 改善国有企业管理人员聘任考核机制6（四） 澄清人性化管理的本质内涵7（五） 以情感激励进行人性化管理7六、 结术语8摘要人性化管理是当前企业管理的主流，也是未来企业管理的发展方向。有效实施人性化管理是建立现代企业制度的必要条件。现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,优秀的人才正是企业最核心的竞争力。人性化管理方式理应成为现代企业、尤其是国有企业管理的必然选择。本文针对国有企业人性化管理存在问题进行分析。并结合问题提出提升国有企业人性化管理水平的对策及改
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论