安全管理工作流程.doc

蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃芄螂聿节芃蒂袂膈节蚄肈膄芁螇羁肀芀衿螃莈芀薈罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅芁莅螇螈芇莄袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃芄螂聿节芃蒂袂膈节蚄肈膄芁螇羁肀芀衿螃莈芀薈罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅芁莅螇螈芇莄袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃芄螂聿节芃蒂袂膈节蚄肈膄芁螇羁肀芀衿螃莈芀薈罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅芁莅螇螈芇莄袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃芄螂聿节芃蒂袂膈节蚄肈膄芁螇羁肀芀衿螃莈芀薈罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅芁莅螇螈芇莄袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃芄螂聿节芃蒂袂膈节蚄肈膄芁螇羁肀芀衿螃莈芀薈罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅芁莅螇螈芇莄袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃芄螂聿节芃蒂袂膈节蚄肈膄芁螇羁肀芀衿螃莈芀薈罿芄艿蚁螂膀芈螃羇肆莇蒃螀羂莆薅羅芁莅螇螈芇莄袀肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅莂螄袅芄莁蒄肀膀蒀薆袃肆葿蚈聿羁蒈袁袁莀蒈薀螄芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃薃虿羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅肁薁蚃袇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇膅蚀袄羃蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄袆蒃薂袃罿芆蒈袂肁蒁莄袁芃芄螃袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇羇罿膄蚅羆肂荿薁羅膄膂薇羄羄莇蒃羃肆芀螂羃膈蒆蚈羂芁芈薄羁羀蒄蒀蚇肃芇莆蚆膅蒂蚄蚆袅芅蚀蚅肇薀薆蚄腿莃蒂蚃芁膆螁蚂羁莂蚇蚁肃膄薃螁膆莀葿螀袅膃莅蝿羈莈螄螈膀膁蚀螇节蒆薆螆羂艿蒂螅肄蒅莈螅膇芈蚆袄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安全管理工作制度及流程总 则企业安全管理制度是以总公司企业发展方针为准绳，根据企业实际管理而制定，其目的是怎样将企业规范化管理，提高工作效益为前提，制度是一个企业标本，使每一个部门为准则，求真务实，其中安全生产管理制度，通过多年实际管理摸索，并有一部分是以血的教训，并且付出一定的代价而不断总结改进完善的，作为一个运输企业，加强安全管理制度，减少道路交通事故，牢固树立安全第一，做到防患于末然，其次驾驶员安全管理制度、车辆管理制度、等内容进行系统和分类，并结合当前企业工作实际拟订。一、安全培训：具体组织多种形式的安全教育和安全技术培训。分析讨论典型事故案例和内部行车事故案例，吸取事故训，做好预防预控工作。做好会议记录以及安全管理台帐资料。安 全 会 议 制 度一、安委会会议 公司每季度召开一次安全生产委员会会议，讨论分析安全管理工作，研究安全管理规章制度，规定和安全防范措施，以及各个阶段安全生产的工作意见，对安全生产先进进行评比表彰，对重大事故责任者作出处理决定，必要时安委会可召开安委扩大或安全紧急会议，对当前安全生产进行研究分析，作出决策和部署，安委全由公司总经理负责召集，主要管理人员参加。二、安全办公会议 总经理每月召开一次安全生产办公会议（遇召开安委会，两会合并），由分管安全领导召集。出席对象为公司安委会成员和有关部门、车队部门负责人。根据会议内容，可指定相关部门及单位人员参加。会议的主要内容：学习和贯彻落实上级关于安全工作的批示和安全管理法规、制度，听取安全职能部门关于近期安全生产情况汇报，研究解决突出问题和隐患整改的意见，研究制定本企业安全管理的制度、规章、通知，研究安全生产考核办法，考核结果和标准，研究决定本单位安全生产及其他重大事项。三、安全例会公司每月召开四次驾驶员安全例会，例会的主要内容是及时传达贯彻上级及总公司安全管理的文件、制度、规定和要求，分析安全形势、解剖行车事故，对前阶段安全行车工作进行总结，安全例会由安全办负责召集。安 全 教 育 制 度一、安全教育制度1、凡新进职工必须经公司、安管办、调度室主管三级教育合格，方可进入生产运输岗位。2、一级（公司级）安全教育： 新职工报到后，由公司组织进行安全、消防教育，时间不少于8小时，其内容是：（1）国家和地方政府有关安全生产法令、法规和规定。（2）本单位的性质和特点。（3）安全生产的基本知识和消防知识。（4）典型事故分析及其教训。经一级教育合格，方可分配到部门工作岗位，否则车队安管办不得接受。3、二级（车队安管办）安全教育：由车队安管办安全员或指定专人负责教育，时间不少于4小时，其内容是：（1）本单位的基本情况，管桩货物运输，货物车辆和工作特点。（2）本单位安全管理制度及安全技术操作规程。（3）安全设施，工具和个人防护用品，急救器材和性能，使用方法等。（4）以往的事故教训。经二级安全教育合格方可分配到班组工作。4、三级（调度室主管）安全教育：由市调度主管或指定专人负责教育，可事例讲解和实际操作相结合的方式，其教育时间不少于8小时，教育内容为：（1）本岗位的操作工艺流程及工作特点和注意事项。（2）本岗位各种设备，工具的性能和安全装置的作用，防护用品的使用，保管方法，消防，器材和保管及使用。（3）本岗位操作规程和安全制度。（4）本岗位事故教训及防范措施。经调度室主管安全教育合格后方可指定专人带领，经考核合格后，方可独立完成运输任务。5、三级教育情况，做好记录，经公司安全管理部门核准后，方能发放劳动保护用品和享受本岗位待遇。6、末经三级安全教育或不合格者不得分配工作，否则由此发生的事故要由分配及接受单位领导负责。7、对运输货物的机驾人员必须执有公安交通运管等部门合法、有效证件方上岗。关于驾驶员安全例会学习的暂行规定驾驶员安全例会：是贯彻学习上级安全工作指示和文件精神的重要方法，是获取安全信息、分析安全形势、解剖行车事故的重要途径，也是提高驾驶员基本素质的重要手段，其目的在思想上对安全行车引起高度重视，减少道路交通事故为宗旨，牢固树立安全第一，做到防患于未然，为此要求制定以下规定：一、 我们根据运输公司特殊性质，每月1日、11日、15日、21日晚18.30分-19.30分,为正常固定学习日，另外根据业务、天气情况再由调度室另行安排1-3次，地点办公二楼会议室，作为公司驾驶员安全业务的学习日，每位驾驶员每月必须参加叁次以上学习（含叁次）。二、 凡是本月无故不参加安全例会的人员，按驾驶员安全管理奖惩规定贰佰元进行处罚，并不得参加任何评比先进等活动，对于多次不参加的人员，取消行车安全奖。若发生违章或事故要从严处理。三、 安全例会的形式和内容1、 宣传贯彻上级的安全文件，安全会议和安全工作指示精神。2、宣传学习道路交通安全管理的法规和规章，学习安全操作规程。3、分析安全生产形势，介绍道路、气候、环境的行车安全特点。4、学习讨论行车安全经验，研究防范措施。5、分析讨论典型事故案例和内部行车事故案例，吸取事故教训，并认真按“四不放过“的要求进行。6、 分析讨论重大违章和事故苗子，做好预防预控工作。7、 安全例会结合实际，丰富多样开展安全竞赛，组织参观安全宣传图片，观看安全知识录像。8、 发生次要责任（含次要责任）以上的事故，必须在安全例会上进行专题分析，并做好记录，有条件许可的可以召开事故现场会，或参观损失较大的肇事车辆。9、 参加例会的驾驶员以签到为准，中途不得擅自离开。 以上规定望各位驾驶员遵照执行。安 全 主 管 岗 位 职 责一、具体负责组织实施国家有关道路交通安全法令法规及企业内部规章制度的宣传、学习，不断增强机驾人员安全意识和安全行车知识。二、当好企业领导的安全参谋和助手，协助领导组织和开展本单位的安全工作，并会同有关部门修订安全生产的制度和安全操作规程。三、具体组织开展多种形式的安全教育和安全技术培训。每月组织四次学习活动、同时安排2次以上的补课，为公司驾驶员提供安全业务的学习，要求驾驶人员每月必须参加两次学习。内容：1、分析安全生产形势，介绍道路、气候、环境的行车安全特点。2、学习讨论行车安全经验，研究防范措施。3、分析讨论典型事故案例和内部行车事故案例，吸取事故教训。做好预防预控工作。不断提高机驾人员的安全意识、及技术水平。四、运用GPS智能技术，加强现场监控，不定期开展车辆各项安全机件地检查，以及有计划安排车辆的年度、季度检验工作。五、具体负责招聘新进驾驶人员入厂、及员工退厂呈批、辞退工作，强化对新进驾驶员的教育和管理，根据运输计划、合理安排机驾人员证件的年度审验工作。六、经常深入车队及时掌握了解行车安全信息，发现各种危及安全的倾向性问题，提供给公司领导和调度室，研究制定安全防范措施七、如实、准确地做好各类安全管理台帐的记录以及事故的建档工作，每月底向公司填交事故报表。八、具体负责各类事故的协调处理工作，以尽快速度，最少代价处理完事故，减少公司经济损失，及时送交保险公司车辆事故资料，跟踪理赔手续事宜。九、发生重大车辆事故，必须及时赶赴现场，协助交通民警处理，违护现场秩序，责任分析和事故定性，并提出处理意见和防范措施。二、事故处理：事故处理中心与对方协调，整理事故资料的建档。车 辆 安 全 应 急 预 案一、迅速报案： 驾驶员、在发生重大交通事故，自身没有发生重伤时，必须尽一切可能使用自身携带的移动电话或就近的通讯设施，向当地交警部门和公司安管部门或应急救援指挥部报案。二、现场抢险及维持秩序： 驾驶员在报案的同时，若有人员受伤，首先应积极施救，并对现场进行检查，发现火苗迅速用灭火器扑救，并可根据事态直拨“119”，劝阻闲杂人员进入现场，在交通民警末到达现场时疏导交通。三、应急救援： 公司安技部在接报后，要迅速报知应急救援指挥部，并根据事故性质作出判断，立即调集事故应急救援队、以及车辆救援。指挥部通过对事态的判断，按各级应急救援的职责，下达救援令。到达现场迅速组织抢险工作，协助交通民警处理事故现场，并向上级或有关部门通报情况。报警电话：事故报警：122 火警：119 公安：110 救护中心：120 公司生事故后驾驶员及事故处理人员应怎样处理一些驾驶员缺乏对现场处置的基本知识，一旦突然发生交通事故，往往表现为：一是面对目不忍睹的惨状和伤者的哭喊以及大量围观的群众，束手无策，惊慌失措，贻误抢救救伤员的时机，加剧了不应有的后果；二是不知保护原始现场，使其现场很快被破坏，给事故现场的勘察及正确处理造成困难，有些本来有理的情况也由于现场被破坏而无法说清；三是由于私心严重的缺乏法制观念，肇事后自己私了或逃逸，带来许多严重的后遗症。驾驶员对事故现场应采取的正确处理处置方法是：1、立即停车凡是发生交通事故都要立即停车，并按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米处设置警告标志，夜间还应当同时开启示廓灯和后尾灯。肇事后逃跑，甚至置伤亡人员或国家财产不顾，只为了逃脱个人罪责而跑掉，是严重的违法行为，也是极不人道和违反社会公德的恶劣行为，其结果只会受到法纪的加重处罚。所以驾驶员肇事后必须马上停车。未造成人身伤亡，仅造成轻微财产损失事故可根据关于快速处理交通事故的通告精神，各方当事人对交通事故事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场或者只有一方当事人发生的交通事故，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，等候处理。2、立即抢救伤员和物资停车后应首先检查有无伤亡人员，如有死亡人员，确属当场死亡而无丝毫抢救希望者，应原地不动，用草席、篷布、塑料布等物覆盖。如有受伤人员，应立即进行抢救。如果受伤者伤势较轻，可暂留现场等待交警处理。如果伤势较重，应拦截过往车辆，送就近医院抢救。或拨打120急救中心电话派车前去抢救。同时要用白灰、石头、绳索等物将伤员倒位描出。如一时无过往车辆或救护车，也可动用肇事车将伤员送医院抢救，但要将肇事车各个车轮的着地点以及伤员倒位描出，做好标记，并要留人员看护现场。若无人伤亡，应迅速抢救物资和车辆。3、保护原始事故现场保护现场对于公安交通管理部门了解事故情况，正确处理事故具有极其重要的意义。现场保护的内容有：肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹以及其他散落物品均属保护内容。 现场保护方法是：寻找现场周围的就便器材，如石灰、粉笔、砖石、树枝、木杆、绳索等，设置保护警戒线，禁止无关人员和车辆进入。标围现场时，应尽量做到不妨碍交通。如果车辆通行确实有可能使现场受到破坏和危及安全时，可以暂时封闭现场，中断交通，待交警到现场勘察完毕后，再行疏通。4、及时报案在抢救伤员、保护现场的同时，应及时亲自或委托他人向肇事点辖区公安交通管理部门报案，交通事故报警电话号码，全国统一为122。报告内容有：肇事地点、时间、报告人和姓名、肇事车辆牌号、单位名称及事故的死伤和损失情况等。交警到达现场后，一切听从交警指挥并主动如实地反映情况，积极配合交警进行现场勘察和分析等。5、现场急救交通事故发生时，轻者造成皮破血流，重者肢残骨折，甚至死亡。交通事故伤员的抢救，主要是院前急救及院内急救两部分。院前急救在我国目前还属薄弱环节。据研究，交通事故造成的死亡，有50左右发生在事故的瞬间，大约有35发生在伤害后的一二个小时内，大约15的死亡发生在伤害后的7天之内。因此，及时正确的院前急救，能挽救许多生命，并能防止伤情恶化，减轻疼痛，预防并发症和残症的发生。急救的基本方法是止血、包扎、固定、搬动和心肺复苏。 在实施具体急救时，首先应控制和制止大出血和疏通呼吸道，然后是固定脊椎和骨折肢体，最后可进行针对性的包扎和作心肺复苏等工作。公司安管部事故处理人员在接报后，要迅速赶往现场，并根据事故性质作出判断，立即调集事故现场处理吊车、以及辅助管桩车辆救援。处理人员到达现场应迅速组织抢险工作，协助交通民警处理事故现场，并向上级或有关部门通报情况。事故驾驶员处理方案一、发生事故的驾驶员：1、事故调查和处理应坚持“四不放过”的原则，既事故原因分析不清不放过：事故责任者和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过。见附件一“四不放过”登记表二、处理事故驾驶员的方案：一、1、写事故经过。2、事故原因及分析。3、事故教训及防范措施。4、事故责任分析及处理。二、得到一定的认识后，根据事故的责任，调离原岗位待岗5天-30天，另行安排岗位。三、根据事故的责任进行处罚。三、报告：一、1、发生事故的部门名称。2、发生事故的时间。3、事故类别4、事故经过（附事故现场示意图）。5、事故伤亡情况。6、事故直接经济损失和间接经济损失（附计算依据）。7、事故原因事故原因初步分析。8、事故教训及防范措施。9、事故责任分析及处理。二、对付有管理者的直接责任、主要责任、分析及对事故责任者的处理意见。附件一“四不放过”登记表企业名称： 下属企业： 车队：事故情况发生时间事 故原 因事故责任者和群众教育情况教育情况事故责任处理意见防范措 施项目完成日期责任人登记单位： 负责人： 登记日期：三、事故理赔：整理资料，送交保险公司、联系并取款。四、驾驶员管理：具体负责招聘新进驾驶人员入厂、跟踪、辞退工作，审核证件、考核技术、查询违章，提前安排机驾人员证件的年度审验、换证工作，做好档案登记工作。驾驶员入聘及辞工请假管理制度为规范员工的入聘辞工请假手续，经公司研究现制定相应管理制度如下：第一条：面试审核：经面试及有效证件审核合格，复印身份证、驾驶证、从业资格操作证。第二条：安排路考：安排路考：进行起步、行驶、弯道、倒车实际技术考核（附图1），经技术考核合格。到安全办填写入职表格（附图2）交四张近期照片。第三条：进行三级教育。1、一级（公司级）安全教育：新聘驾驶人员经实际技术考核后，由公司组织进行道路交通安全法律、法规，遵章守纪、安全行车有关知识学习，时间不少于8小时，其内容是：（1）国家道路交通安全法律、法规和规定。（2）本单位的性质和特点。（3）安全行车的基本知识和消防知识。（4）典型交通事故案例分析及其教训。（5）本岗位的操作流程及工作特点和注意事项。（6）福利待遇等。经一级安全教育合格后，填写三级培训跟踪表（附图3），凭三级培训跟踪表，到车队调度室。2、二级（安管办）安全教育：由车队调度主管安全人员负责教育，时间不少于4小时，其内容是：（1）本单位安全、劳动纪律管理制度及安全技术操作规程。（2）本单位的基本情况，货物运输，货物车辆和工作特点。（3）安全设施，工具和个人防护用品，急救器材和性能，使用方法等。（4）以往的事故教训。经三级安全教育合格后，填写三级培训跟踪表（附图3），凭三级培训跟踪表，到安全办。三级培训跟踪表交人事部备档。第四条：填写用工合同。填写用工合同、责任书签字。新创业运输公司驾驶员三级培训跟踪表编号：姓 名部 门入 厂时 间 年 月 日公司安全培训培训时间： 月 日 月 日内容：1、道理交通安全法律法规2、驾驶员安全管理制度3、车辆日常维护和保养4、典型事故分析及其教训学员签名：考核结果及评议 培训人签名：安管办安全培训培训时间： 月 日 月 日内容：1、本公司的基本情况，货物运输、货物车辆和工作特点2、本公司管理制度及安全技术操作过程。3、安全设施工具和个人防护用品急救器材和性能使用方法等。4、以往的事故教训。学员签名：考核结果及评议 培训人签名： 调度室安全培训培训时间： 月 日 月 日内容：1、本岗位操作规程和安全制度。2、本岗位事故教训及防范措施。3、装卸货要求和注意事项保护用品的使用，保管方法，消防器材和保管及使用。学员签名：考核结果及评议培训人签名：入聘司机程序面试、审核身份证、驾驶证、资格证技能考核：行驶、倒车填写：入职表格及社保合同手续接收部门跟踪人签 字审核人：考核人：接收人； 日 期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日年 月 日制表人；王光安二、请假制度驾驶员请假超过一天以上时，必须到安全办预先填写请假单，经安全办同意签字后，方可休息，末经同意或擅自离岗者，按矿工处理。三、辞工程序 驾驶员因个人原因，需离开公司的，要提前一个月，向安全办提出书面申请，至申请日起一个月后到安全办领取员工退厂呈批表，并办理相应辞工手续。辞工制度随着公司的不断发展，对人才的需求日益增大，为了规范辞工程序，统筹安排工作，制订如下制度：1、驾驶员和维修员欲解除与公司间的劳动合同关系，应提前两个月写出书面辞工申请。2、辞工申请应注明自然状况、工作岗位、辞工原因，等信息。3、驾驶员和维修员将辞工申请书交公司内勤人员，由其审查，确认属实后，递交经理处。4、经理通过召开会议的方式，研究决定是否同意其辞工申请。5、发现申请辞工的驾驶员和维修员有交通违法、损害公司或他人利益的行为，暂缓同意其辞工申请，待相关纠纷处理完毕后，再行决定。6、会议通过驾驶员和维修员辞工申请，经经理签字同意后，将辞工申请书交统计员处存档。7、如驾驶员和维修员没有交通违法、损害公司或他人利益的行为，经公司同意其辞工申请的，两个月期满后，送申请书至人事部换取辞工表，要求按表格填写并经其本人签名确认字。8、辞工的驾驶员和维修员凭辞工表，到财务部领取工资，办理结算等相关手续。9、如在两个月内，公司能够及时补充人员，经培训后能独立上岗，公司将根据实际情况允许提前辞工。10、本制度从发布之日起执行。五、车辆人员保险：提前做好续保、退保手续。六、车辆年检、季检：提前计划安排车辆的年度、季度检验工作，整理车辆档案。七、牌证：办理车辆各类牌照、证件工作。2011年驾驶员交通安全责任书姓名： 籍贯： 身份证号码： 为了层层落实安全行车责任制，最大限度地控制和减少各类事故的发生，确保安全行车，特制定驾驶员交通安全责任书。一、要求：1贯彻“安全第一、预防为主”的方针。全体驾驶员应接受教育和培训，强化安全意识，掌握行车知识和规律，掌握所驾车辆的技术，提高驾驶技能，增强事故预防和应急处理能力。驾驶员应持证上岗，遵守交通规则，服从交通管理，预防事故。2必须遵守公司安全学习制度，参加公司举办的安全教育课，认真学习和遵守国家道路交通安全法等法律法规，学习和遵守公司的各项规章制度，不断提高职业道德，牢记“安全第一、预防为主”的方针，树立“车轮一动想到群众，马达一响集中思想”的安全观念，养成“车辆未动、遵章先行、礼让三先、确保安全”的良好驾驶作风。3严禁超速行车，十次事故九次快，超速行车事故来。驾驶员不得违反最高行驶速度和不同环境路段的限速规定，保持安全车距行驶。4严禁酒后驾车。司机在驾车期间和上班待命时间内严禁喝酒，发现者罚款500元并停工处理，情节严重者辞退。5严禁违反高速公路及普通公路行车规定。驾驶员应认真学习、严格遵守高速公路行车规定动作，按道、按标志信号、按安全速度并保持安全距离行驶，不得随意停车。车辆万一遇有不可抗力的原因停车，必须立即采取安全措施（打开示宽灯、雾灯、小灯，在车辆后方150米外陈放三角牌警示）避免车辆停放不妥发生事故，并报警求助；同时注意个人安全防范，并向就近分公司或总公司车管部、安全办汇报。6严格遵守道路通行规定，不开“英雄车”、“赌气车”、“违章车”，做到按章行驶、“宁停三分，不抢一秒”。礼貌谦让，文明驾驶，在同行业中树立“建华品牌”。特别提醒：下坡减档慢速行驶，保持足够制动力。要求：在下长坡前作安检，检查制动系统，下坡时用低档慢速行驶，严禁滑行，确保行车安全。7加强车辆管理，实行车辆趟检，强制维护。各车司机对本车车辆负责管理责任，必须贯彻车辆趟检、强制维护和定期检测的规定。全体驾驶员日常必须做到“三检“即出车前，行车中，收车后的安全检视，做到心中有数，确保车辆技术状况良好。途中发生车辆机械故障，在不影响安全的情况下，应根据实际情况因地制宜，尽可能想办法把车移到安全的地方加以排除，如果故障确实影响行车安全的应及时停下，设置好路障牌或危险标志，确保其它车辆安全通过，避免车辆停放不妥发生事故，并及时向就近分公司或总公司车管部、安全办汇报。随车要配备常用工具、灭火机、三角牌、手电等，凡上述缺项不具备的，每次处罚100元。8严禁赌博。赌博容易冲昏人的头脑，使情绪反常，对驾车极其危险，驾驶员劳动强度相对较大，要求大家空余时间与过夜时间应安排好休息，养精蓄锐。公司规定：凡聚众赌博参与者罚款1000元；凡第二次再赌博者，视情加重罚款或开除；凡为赌博提供场所的，视同参加赌博按规定给予罚款外，并追究担保人连带责任，并开除。9凡是装载货物超过车厢长度的，一律要悬挂安全三角警示牌，未悬挂者每次罚款100元，若发生事故由驾驶员负全部责任。10增强职业道德，提高服务质量，以司为荣，以车为家，驾驶员之间要互相尊重、密切配合，爱岗敬业，安全行车，钻研技术，规范操作，认真做好每一件事，把优质服务落实到行动上。11严格遵守公司的规章制度，违者按章处罚。二、奖励公司决定，全年请假未超过10天的可享受满勤奖500元/人，全年无事故、全年请假未超过三十天的的可享受年终安全奖，奖金为1000元/人，全年无事故人数考评后，于责任书到期之月公布，次月底兑现。发生重大事故或金额超过三万元的两年内无安全奖励。三、交通事故处罚赔偿规定1驾驶员出车发生交通事故，负全部责任的处罚金3000元，负主要责任的处罚金2500元，负同等责任的处罚金2000元，负次要责任的处罚金1500元。凡发生伤亡事故或金额超过六万元以上的事故，在所负责任基础上再加3000元罚金2凡酒后驾车造成事故的，一切经济损失均由当事人自己负责。3凡在高速公路上乱停车、倒车、掉头、逆行造成的交通事故造成的损失，由驾驶员全部承担。4末按规定检查车辆，所造成的车辆事故及损失费用由驾驶员承担。5驾驶员私自带人发生交通事故，其所带人的一切损失由驾驶员全部承担。6根据公司有关文件和交通事故性质、责任，会议研究认为应该处罚的。7以上赔偿金额从乙方当月工资中扣除，不足赔偿金额的部分从次月工资或逐月工资划扣，或由担保人承担负责。8驾驶员发生交通事故除按以上规定处罚外，取消年终安全奖评比资格，并给予不同程度的停工反省处理，案情严重的，除公安机关依法追究其刑事责任外，公司内部处罚规定照样执行。9驾驶员在行车途中，因打瞌睡、超速、闯红灯引发的交通事故，在事故罚款基础上再罚3000元。 四、为了强