免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
吃 苹 果在你吃苹果时,有什么特别的习惯或喜好呢?A: 一定要把皮削干净,切成一小块一小块,并装在盘子里,美美地吃。B: 把皮削一削不切就吃。C: 把皮擦一擦或洗一洗就直接啃。D: 懒得吃,喜欢打成汁。选A你是个比较不容易让自己跟现实妥协的人,无论在什么状况下,你都希望能够维持自己的标准,并且极力和环境对抗,所以有时你会觉得累,即使环境再怎么不如意,你也要力抗到底,这样子的话,你会有点辛苦,有时不要把标准都用在每个人的身上,把每个人都塑造成你所要求的样子,没有一个人是十全十美的,你要懂得在处事为人上圆滑一点。选B你对自己有一定的标准,当两者有冲突时,你会努力地为自己而战,但当事实胜过理想时,你也不会太过坚持,以免自己太累了,有时是不是觉得自己白忙一场了呢,所以应该要好好的权衡一下,有些事是否值得去做,然后再去规划,再去实行,应该会比较好些。选C你对自己有一定的标准,当两者有冲突时,你会努力地为自己而战,但当事实胜过理想时,你也不会太过坚持,以免自己太累了,有时是不是觉得自己白忙一场了呢,所以应该要好好的权衡一下,有些事是否值得去做,然后再去规划,再去实行,应该会比较好些。选D你对自己其实没有什么标准,反正就是一味地让自己随波逐流,听起来似乎没有原则,但你可真是随遇而安,随处自在,有好有坏,因为好的话,就是与世无争,但是也容易被人利用。 你是否感情用事你希望得到一个明确的答案吗?下面一组测试可以帮助你达到目的。1、你喜欢做一个A 设计各种风格的高楼大厦的建筑工程师B 不确定C 中外知名的社会科学教授。2、阅读时,你喜欢选读A 各种自然科学书籍B 不确定C 哲学与政治理论书籍 3、在各种行业中,你倾心于A 手工劳动B 不一定C 音乐4、你愿意A 指挥几个人工作B 不确定C 和同事一起工作5、你一向热衷阅读A 军事与政治的实事记载B 不一定C 富有情感和幻想的作品6、你愿意做一个戏剧工作者而不愿意做一个机械工程师A 是的B 不是的C 不确定7、你所沉迷的音乐是A 富有感情的B 轻松活泼的C 介于活泼和感情之间的8、你爱想入非非A 不是的B 不一定C 是的9、你认为,对那些有错误但富于文化教养的人,如医生、教师等,进行侮辱是不应该的A 是的B 不确定C 不是的 10、在各门课程中,你喜欢A 数学B 不确定C 语文选择A0分 选择B1分 选择C2分说明 分数为14-20:你敏感、好感情用事,通常心肠软,易受感动;富于幻想,有时过分不务实际,缺乏耐性与恒心,不喜欢接进粗犷的人、做笨重的工作。在团体活动,常常由于不着实际的看法和行动而影响团体的工作效率。最好避免从事接触实际的工作。 分数为10-13:生活中的一般性问题,你都能理智、客观地处理,但间或仍不免有冲动、感情用事的时候。要学会驾驭自己的情感。 分数为0-9:你理智、注重现实,多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题,有时可能会表现得过分骄傲、无情,缺乏应有的柔情。人格简易测验(自我实现)指导语:对下面的陈述,按以下标准选择与你最符合的分数:1=不同意 2=比较不同意 3=比较同意 4=同意窗体顶端不同意比较不同意比较同意同意1. 我不为自己的情绪特征感到丢脸2. 我觉得我必须做别人期望我做的事3. 我相信人的本质是善良的、可信的4. 我觉得可以对我爱的人发脾气5. 别人应该赞赏我做的事情6. 我不能接受自己的弱点7. 我能够赞许、喜欢他人8. 我害怕失败9. 我不愿意分析那些复杂问题并把他们简化10. 做一个你想做的人比做一个随大流的人更好11. 在生活中,我没有明确的要为之献身的目标12. 我由着性子表达我的情绪,不管后果如何13. 我没有帮助别人的责任14. 我总是害怕自己不够完美15. 我被别人爱是因为我对别人付出了爱 窗体底端计分时,对以下各题反向计分:2、5、6、8、11、13、14(1=4、2=3、3=2、4=1)。然后把15题的得分相加。这项测验是琼斯和克兰起戴尔(Jone & Crandall, 1986)编制的一项关于自我实现的简短测试。可以把你的得分和下面大学生的常模进行比较。男生:平均分:45.02 标准差:4.95女生:平均分:46.07
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业人力资源管理规范制度
- 9.2《项脊轩志》课件 统编版高二语文选择性必修下册-4
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷:网络信息技术(重点题库)
- 2025年事业单位电子商务招聘考试试卷:题型与解题技巧
- 2025新全国“安全生产月”《安全知识》答题活动必考题(附答案)
- 2026年人工智能图像识别协议
- 2025新大数据分析师历年真题真题及答案
- 2026农产品电商平台制造业市场发展探讨及投资规划
- 2026农事无人机植保服务行业作业效率分析及精准喷洒技术优化研究方案
- 2026农业科技规划分析农业自动化技术研究市场现状与发展规划报告
- 2026届广东广州市普通高中毕业班综合测试(二)数学(含答案)
- 2026年上半年广东广州开发区黄埔区招聘事业单位18人备考题库含答案详解(典型题)
- 山西临汾市第一中学校2025-2026学年高一下学期第一次月考语文试题(含答案)(含解析)
- 医疗器械质量安全风险会商管理制度
- CJ/T 516-2017生活垃圾除臭剂技术要求
- 幼儿园绘本故事教案《大狗巴布》小班语言阅读PPT课件【幼儿教案】
- LY/T 2015-2012大熊猫饲养管理技术规程
- GB/T 17214.4-2005工业过程测量和控制装置的工作条件第4部分:腐蚀和侵蚀影响
- 第六章短期经营决策2
- 第六章-德国古典文论-(《西方文学理论》课件)
- 国家开放大学《中国文学基础#》形考任务1-4参考答案
评论
0/150
提交评论