全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离婚协议补偿条款是什么? 离婚协议中关于赔偿金的约定,是基于其他原因导致夫妻关系破裂最终离婚,违背了夫妻间的忠诚义务,损害了妻子的配偶权,因而从精神上给予的精神抚慰金。但是,根据婚姻法第四十六条的规定,无过错方仅在对方犯有重婚、有配偶与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员这4种情形下,才可主张离婚损害赔偿。 离婚协议补偿条款是什么?(一) 被请求方必须具有法定的过错行为。根据婚姻法的规定,法定过错行为主要是:(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。这四种行为的表现形式及认定标准已在第一章婚姻部分作了详细介绍,这里不再赘述。需要指出的是,此为限制性的列举规定,不能对法定过错行为做扩大化解释。也就是说,并非所有导致离婚的过错都须做出赔偿。事实上,现实生活中导致离婚后果的过错行为,远远超出上述范围,如一方嫖娼、卖淫、无故离家出走、腐败贪污以及吸毒、赌博等其它情形给受害方造成物质上的损失和精神上的痛苦同样不可小视,但不能获得离婚损害赔偿。(二)请求方无法定过错行为。所谓“无法定过错行为”,不是指另一方没有任何过错,而是特指请求方没有实施婚姻法第四十六条规定的重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等过错行为。如果双方都有法定的过错,如各自与他人重婚、或与他人同居,或遗弃、虐待家庭成员,则任何一方都不能以对方有过错为由而提出离婚损害赔偿。(三)必须因法定过错行为给请求方造成了损害。这种损害,不仅限于精神损害,还包括实施家庭暴力及虐待、遗弃家庭成员所造成的物质损失;由于离婚损害赔偿制度侧重于保护合法的婚姻关系所确定的夫妻之间的身份关系,是一种特殊的身份权,它不同于财产权,不能直接体现为某种物质利益,主要是一种精神上的寄托和愉悦,夫妻的互相忠实和尊重,家庭的和睦和稳定,给予人精神上的力量,当过错方实施了婚姻法第四十六条所规定的行为导致了婚姻的破裂,必然给无过错方精神上带来极大的损害,因而由此引起的离婚损害赔偿主要表现为精神上的损害,赔偿的是精神损失;但是在过错人实施了家庭暴力时,必然会造成人身的伤害,因此造成的经济损失,作为无过错方也有权要求赔偿;而虐待、遗弃家庭成员时,也可能发生财产损失的赔偿,这些物质上的损失都应当由过错方个人赔偿。(四)必须因法定过错行为导致了离婚 。最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)第二十九条规定:“人民法院判决不准离婚的案件,对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求,不予支持。在婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的,人民法院不予受理。” 由此可见,如果不具备该条件,而仅具有婚姻法第四十六条规定的四种情形之一,但没有被判离婚,也就不存在离婚损害赔偿。需要指出的是,离婚这一要件还要求离婚的客体是合法有效的婚姻,如果是无效婚姻,如婚前隐瞒了患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈而导致的离婚,也无适用离婚损害赔偿之余地,同样,对于可撤销婚姻被撤销后也不适用该制度。对于在离婚中申请相关的补偿的条件是因为其中一方出现重大过错,如出轨,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 丽水市林业局开发区分局(市森林资源收储中心)招考编外用工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 上海淮剧艺术传习所(上海淮剧团)2025年下半年招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025重庆市梁平县事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- Go开发工程师项目需求分析模板
- 2026-2031中国集成吊顶未来发展趋势研究报告
- 2025贵州贵阳人力资源和社会保障数据管理中心招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025贵州省都匀市产业投资开发(集团)限公司招聘85人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- IPO承销经理并购重组业务指南
- 2025英大长安保险经纪集团限公司高校毕业生招聘5人(第三批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 人事管理专员人力资源合规性审查报告
- 2025宁夏建设投资集团有限公司招聘60人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 2025中国南水北调集团水网智慧科技有限公司招聘(14人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年延安市遴选公务员(33人)笔试考试备考题库及答案解析
- 建筑施工企业安全生产事故隐患报告和举报奖励制度
- 真空测试工常识强化考核试卷含答案
- 康复科的简单介绍
- 无人机科普大讲堂
- 医院培训课件:《临床医师的临床思维》
- 老年人能力评估量表的使用
- 2026年中国化工工程承包行业市场深度调研研究报告
- 2025年西藏自治区中考英语试题【含答案解析】
评论
0/150
提交评论