全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一部分 总则第一条 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。第二条 本制度适用于全体员工。第三条 本制度制定日期为2011年2月10日,实施日期为2011年2月16日。第二部分 日常费用报销制度及流程第三条 日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。第四条 费用报销的一般规定(一) 报销人必须取得相应的合法票据,且在费用发生后3个工作日之内进行报销,逾期原则上不予报销。报销处理时间为每个礼拜三下午和礼拜五下午。(二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真写;金额大小写必须完全一致(不得涂改);费用内容或事由要详填在费用报销附件或出差费用报销附件上。(三) 按规定审批程序报销。(四) 报销1000元以上需提前一天通知财务部备款。第五条 费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单部门主管审核签字经理批准财务主管同意出纳处报销。第三部分 借支管理规定及借支流程第六条 借款管理规定(一) 出差借款:出差人员凭审批后的 出差申请单按批准额度办理借款,出差返回3个工作日内办理报销还款手续。(二) 其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报账,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。(三) 各项借款金额超过1000元应提前一天通知财务部备款。(四) 借款销账规定:借款销账时应以暂支单为依据,按规定据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销账。(五) 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还者转为个人借款并从工资中扣回。第七条 借款流程(一) 借款人按规定填写暂支单,注明暂支事由、暂支金额(大小写须完全一致,不得涂改)。(二) 审批流程:部门主管经理财务主管。(三) 财务付款:借款凭审批后的暂支单到财务部出纳处办理领款手续。附注:1.费用报销附件及出差费用报销附件做本公司报销各项费用说明之用,请报销人详实填写。出差费用报销时请填写出差费用报销附件,其它费用报销请填写费用报销附件。2.报销时应凭费用报销单、发票(粘贴于报销单据粘贴单上,具体粘贴要求由财务负责说明)、报销附件一起交至财务报销,缺一不可。此三项由下至上顺序依次为:报销附件、发票、费用报销单。3.报销事项说明以后均填写在费用报销附件/出差费用报销清单上。附表一:费用报销附件 时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时地点客户事由证明人(陪同人)费用金额合计财务主管: 经理: 部门主管: 经手人:附表二:出差费用报销附件 出差人时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时客户名称事由交通费用费用明细:小计:膳食费用费用明细:小计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省扬州市高邮市三垛中学2026年高二物理3月月考复习练习(含答案)
- 2025 好玩的足球过人技巧比赛作文课件
- 数字化赋能:西江经济带区域旅游合作的创新发展路径
- 数字化赋能:农机社会化服务信息平台的创新框架设计与实践探索
- 数字化浪潮下石家庄数字房产的设计与实践探索
- 数字化浪潮下昌邑市智慧社区建设的探索与实践
- 数字化浪潮下二手商品交易平台的多维剖析与创新设计研究
- 数字化浪潮下H企业电子商务发展战略深度剖析与路径重构
- Axure网站与App原型设计(全彩慕课版)(AxureRP10)- 教案全套 第1-12章 Axure原型设计简介-产品经理的职能
- 2025 去公园划船作文课件
- 2026年消防工作计划及重点整治工作
- 2025年提前招生社会工作笔试题及答案
- 中国精神分裂症等防治指南2025版
- 生产计划与控制培训课件
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员8人(派遣至龙城街道)备考题库附答案
- 2025年智能制造工厂自动化升级项目可行性研究报告
- 医院人事科日常工作规范及操作流程
- 国家基层糖尿病防治指南(2025年)学习与解读
- 2025年六盘水辅警协警招聘考试真题及答案详解(名校卷)
- 2025年江苏省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷计算机类
- 《医疗机构静脉用细胞毒性药物调配质量管理工作规范(第2版)》
评论
0/150
提交评论