免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
逍遥镇中2013中招备考汇报材料教体局领导及各位同仁:新年好!下面我就代表我校向各位领导介绍一下我们中招备考的一些不成熟的做法,欢迎领导批评指正。一、组织领导成立中考备考工作领导小组,落实领导包班教师到人制度,强化2013年中三备考工作的管理。组长:张建中副组长:李耀杰成 成 员:任留根 赵金院、李甫、李长亮、任发民。三、中考指标下达到班严明奖惩制度为了保证我校更加积极有效地备考,我们实行目标管理,根据分班情况及平时考试情况把各项中考指标下达到各个班和各任课教师。9.1班前百名1人;平价生25人(按照2012年的招生比例)。9.2班前百名1人;平价生25人。9.3班前百名1人,平价生25人。层层签订目标责任书,保证中考优秀率、合格率等各项指标的顺利完成。对各班和任课教师的中考指标的考核,除了与奖金挂钩外,还与评先、晋级挂钩。四、工作重点及措施1、中招备考领导小组对2013年的中考备考中要认真做好指导、协调、组织工作,积极开展中三复习的听评课、教师座谈会、学生座谈会、家长会。深入班级,悉心进行备考指导。校长及业务校长今年上半年要对初三复习课每周听评课达两节以上,挖掘典型经验,进行提炼并加以推广,发现不足之处,提出建议然后加以改进。而且要主动深入中三集体办公室了解情况,对初三复习备课、作业的批改进行有效的检查和监督,促使全体中三教师改进复习方法、提高复习效率,推动学校中考质量的全面提升。2、初三全体教师潜心开展中考研究。各学科备课组要认真研究近三年省、市教研部门颁发的考试说明,比较考试要求、考点、题型、分值的变化;研究近年来的全省以及全国中考试题,把握命题规律、命题立意、创新趋势及答题规范;组织中三教师参加各种中考研讨会,了解今年的中考最新信息。通过研究和学习,对自己所负责学科的中考考点、命题规律等信息做到胸有成竹。3、科学分析,尽心开展中考模拟与成绩分析。中三要组织好6-8次中考模拟考试,模拟考试力求做到试题选择科学、考风考纪严格、数据统计详尽、分析总结到位。并根据每次模拟考试制定出科学的培优补差制度和奖励办法,采取切实可行的培补措施,将培优补差的效果分解到模拟考试和中考的过程中,通过对培优补差过程的有效监管和培优补差效果的有效考查,促使教师改进方法,努力培养出更多的中考尖子生、学科特长生,同时使更多的学困生成绩也得到提高,努力完成本校中考优秀率、合格率指标。4、重视对中三备考的过程管理,在制定中考教学管理制度和考核办法时,除了考虑公平、效率、激励等关键词外,还要考虑到落实制度时所采取的措施和所采用的方式,以便对教师的中考复习教学、备课、上课、作业布置与检查、课内外培优补差、考试模拟分析等工作进行更有效的督促,提高中招备考复习每一个环节的效率。同时,要渗透人文管理的理念,通过关注教师的身心健康,激励教师积极进取、努力工作。5、树立“中考”意识。按照教体局的部署,中考不仅要从初三年级抓起,更要从初中起始年级抓起;学校给全体教师配备了近三年的中考试题,要求广大教师认真研究中考,引导学生及早树立“中考”思想,从起始年级教学中就开始重视学科基础知识的夯实、学科基本能力的训练以及应试技能的培养,为三年后的中考提前做准备。6、加强中考教学研究,向教研要质量。教学研究是提高教师素质的有效手段,是提高教学质量的根本途径。各中三备课组要加强中考教学的研究工作,努力营造“在教学中研究,在研究中教学”的工作氛围,组织备课组和三年级班主任开展针对性的备考管理、备考教学的研讨、复习课教学听评课等活动,使备考中存在的问题得到发现和改进,经验得到挖掘和推广。引导广大教师在复习教学中适时吸收艾岗、红花、西夏等全县名校的先进教学经验,重视学法指导、重视精讲精练、坚决摒弃题海战,提高每一堂复习课的效率。7、落实集体备课制度。学校建立了完备的集体备课制度,大力倡导教师开展中考复习教学集体备课,在集体备课中做到定专题、定主讲、定时间、定地点,集思广益、取长补短,使同课头教师的备课做到统一进度、统一资料、统一练习、统一检测、统一分析,以集体智慧优化中考复习教学结构、提高复习教学效益。8、重视学法指导,教会学生学习。要在学习名校有效教学经验的基础上,通过课堂上随时指导学法、组织学生交流学习经验,使学生掌握科学的学习方法(如拟定学习计划的方法、阅读的方法、思考的方法、做笔记的方法、构建知识结构的方法、答题的方法、收集错题的方法等),养成良好的学习习惯。9、加强学生管理,重视心理疏导,做好后勤保障。学校要通过班主任、教务处、总务处的多方面工作,抓好学生管理和学风建设,尤其要加强对学生的课堂学习纪律、校园纪律、住宿纪律的监管,防止因个别学生行为不检点甚至惹事生非而影响学校的整体备考。同时,要做好学生的心理疏导、思想动员,为中考营造健康向上的氛围,必要时要由政教处和班主任教师牵头,及时对学生进行心理辅导,还要搞好后勤保障,从中考质量的大处着眼,从学生生活的小处着手,通过改进工作方式、完善管理细节来不断提高后勤管理质量,为师生备考创造良好的后勤服务条件。以上几点是我校中三备考不成熟的做法,望各位领导指教,同时我也坚信在县教体局和中心校的正确领导和大力支持下,通过逍遥镇中全体师生的共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司技术管理中心技术管理岗招聘笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025中化集团中化能源物流公司工程管理岗招聘1人(北京)笔试备考题库含答案解析(3卷合一)
- 2025下半年云南惠民劳务服务有限公司劳务派遣人员招聘拟聘用人员(第二批)笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 贵州国企招聘2025遵义机场有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 内江市产业投资有限公司2025年人员招聘笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔南州西南能矿建设工程有限公司招聘28人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建莆田国有资本运营集团有限公司招聘企业员工12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃鸿盛盛都环保科技有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙能武威能源有限公司拟录用社会招聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波象山县商贸集团有限公司下属子公司招聘编制外人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《医疗安全事件报告管理办法》考核试题及答案
- 五年级上册数学计算题专项练习1000题及答案
- 胃肠穿孔护理常规
- 2025至2030全球及中国保鲜鲜花行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 颅骨缺损护理查房
- DB11∕T 512-2024 建筑装饰工程石材应用技术规程
- 儿童与青少年心理健康护理
- 数码雷管培训课件
- QGDW10942-2018应用软件系统安全性测试方法
- 电气平行检验计划表格部分模板
- JG/T 421-2013土木工程用光纤光栅温度传感器
评论
0/150
提交评论