“青年安全生产示范岗”创建活动管理办法(试行).doc

共青团苏州市委员会苏州市安全生产监督管理局团苏委联200638号 关于深化苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动的通 知各市、区、局（公司）团委，安监局，各直属单位团组织，各有关单位：因原苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动组委会名单变动，经研究，现将调整后的新名单（见附件1）下发，以便进一步加强对全市“青年安全生产示范岗”创建工作的指导和管理。同时，为积极响应团中央、团省委和国家、省安全生产监督管理局有关要求，动员和组织广大青年职工投身安全生产管理、提高安全生产技能，为企事业单位安全、稳定、有序地开展工作做出积极贡献，维护人民群众生命财产安全，进一步保障全市各项事业和谐、健康发展，苏州团市委与苏州市安全生产监督管理局决定共同颁布苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动管理办法(试行)(见附件2)，以期促进创建活动的规范和统一，从而形成长效机制。现将办法印发给你们，请各单位对照检查，严格执行。申报2006度苏州市“青年安全生产示范岗”的创建集体请根据有关考核细则（见附件3）进行自查，并于2006年12月11日前将自评情况报送团市委城工部，地址：苏州市相王路33号，电话：65205159，传真：65204550，电子邮件：。附件 1：苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动组织委员会名单2：苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动管理办法（试行）3：苏州市“青年安全生产示范岗”考核细则（试行） 共青团苏州市委员会 苏州市安全生产监督管理局2006年12月6日附件1：苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动组织委员会名单主 任：吴 琦共青团苏州市委员会副书记严 冬苏州市安全生产监督管理局副局长成 员：俞学友苏州市安全生产监督管理局综合监督处处长季 珉共青团苏州市委城工部部长周 坚苏州市安全生产监督管理局综合监督处副处长王沁诚共青团苏州市委城工部办公室主任：季 珉(兼)副主任：周 坚(兼)附件2：苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为积极响应团中央、团省委和国家、省安全生产监督管理局有关要求，动员和组织广大青年职工投身安全生产管理、提高安全生产技能，为企事业单位安全、稳定、有序地开展工作做出积极贡献，维护人民群众生命财产安全，进一步保障全市各项事业的和谐、健康发展，特制定本办法。第二条 “青年安全生产示范岗”创建活动是以青年职工为主体，以安全生产管理示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保各企事业单位生产安全为目标的群众性安全实践活动。第三条 创建活动的主题口号是“安全第一、青年当先”。创建活动的目的是为贯彻“安全第一，预防为主”方针，进一步落实各级各岗的安全生产责任制，健全安全生产约束机制和激励机制，充分发挥青年职工在安全生产中的生力军地位，提高青年职工的安全素质，为实现全市安全生产目标做出积极贡献。第四条 “青年安全生产示范岗”在青年相对集中的各类岗位开展。通过创建活动，深化青年职工对安全生产重要性的认识，促进青年职工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然。通过创建活动，组织动员广大青年职工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进本单位安全生产。第二章 基本条件第五条 “青年安全生产示范岗”基本条件:1创建岗位中35周岁以下青年应占总人数的70%以上，岗位主要负责人中至少有1位年龄不超过35周岁。除特殊岗位外，一般要求3人以上（含3人）的集体。2创建岗位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。3严格执行各项安全法律、法规和国家标准，现场管理标准和规范，无违章、违纪、违法现象。4创建示范岗的各位成员应具有较强的安全意识、较高的安全生产技能。5具有切实可行的创建计划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的创建活动，在安全岗位创建中创造出先进经验和方法。第三章 考核标准第六条 “青年安全生产示范岗”考核标准：一、机制建设（20分）1建立领导小组。成立由分管领导任组长的“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组，创建工作列入单位日常工作序列。2制定创建计划。明确创建目标和保证措施，特别是一线岗位应制订岗位和岗位各成员的安全生产责任制，明确本岗位的班长、副班长、安全员、技术员、组员等岗位的安全职责，人人签订责、权、利明确的安全生产责任书，把安全生产、创建活动的各项工作任务层层落实到每个成员，真正做到“凡事有人负责、凡事有据可查”。3建立考核奖惩制度。制定岗位安全考核实施细则，根据每个成员的安全职责和工作实绩，按月进行考核，兑现奖惩措施，克服平均主义，奖优罚劣。二、安全教育（20分）1岗位成员要熟悉“青年安全生产示范岗”的相关要求、标准和知识，并每月研究争创工作和记录工作内容。岗位负责人应参加“青年安全生产示范岗”的专题培训。2通过广播、网络、报刊、墙报、黑板报等宣传渠道，广泛宣传有关安全生产的方针政策和法律法规、各项安全标准和安全知识，建设工地内或相应特殊岗位上应有醒目的安全宣传标语。3每季度不少于一次组织开展观看安全录像、安全竞赛、查找事故隐患、事故反思等活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的案例教育等学习活动，积极参与安全生产宣传月活动，强化青年职工的安全意识。三、安全生产监督管理（35分）1创建集体应落实安全责任制，并根据本岗位实际情况，确定目标，制订相应的、切实可行的技术和组织保证措施。2创建集体应强化内部管理，严格规章制度的执行，积极开展“团员身边无违章”、“团员身边无事故”活动，严格安全操作规程及各种规章制度的执行，针对本岗位工作特点，有的放矢、对症下药，从“突出重点、解决难点、创造特点”入手，切实落实各项安全措施，杜绝违章行为。3创建集体应抓好日常管理，认真组织开展“安全生产月”、“质量月”和安全竞赛等活动，并结合活动对安全生产组织开展情况进行全面系统的回顾、检查和总结。4创建集体应建立健全安全管理台帐，安全管理台帐分类合理、内容详实、记录及时、字迹工整、保管良好。四、安全生产技能培训（15分）1开展形式多样的技能培训。针对安全生产、安全操作中的薄弱环节，通过安全生产操作规程和技术标准的培训考试、反事故演习、岗位危险预知和防范训练、技术比武等活动，采用互帮互学、现场讲解、跟班实践等形式，帮助青年职工提高和掌握安全生产技能和处理突发事故的能力。2积极应用安全生产先进管理经验和办法。积极学习应用安全生产、教育管理的先进经验和安全质量标准，紧密结合本职岗位，从台帐资料管理、业务技术培训等方面入手，推动集体管理符合质量标准化要求，提升管理水平。五、安全生产特色性工作（10分）积极开展安全生产合理化建议活动，积极参加“金点子”征集活动，努力争取在安全教育管理制度、方法上有新创新、新思路、新经验，并得到单位、上级的肯定和推广。第四章 评选办法和要求第七条 “青年安全生产示范岗”必须在创建基础上进行推荐、申报、考核、命名。创建集体必须经上级团组织和党组织审查、考核并签署意见。“青年安全生产示范岗”采取逐年考核、命名，不实行终身制。第八条 各级团组织和安全生产监督管理部门要加强协调、相互配合，把好质量关，申报的“青年安全生产示范岗”集体要具有代表性和先进性。申报集体根据考核标准进行自查，得分90分以上（含90分）的青年集体，才有资格申报。第五章 表彰鼓励第九条 共青团苏州市委和苏州市安全生产监督管理局每年对授予“青年安全生产示范岗”称号的集体专门发文进行命名表彰。对荣获苏州市“青年安全生产示范岗”的集体，各单位应给予相应的物质奖励。第十条 各创建单位要积极利用各种有效载体大力宣传“青年安全生产示范岗”的先进经验和典型事迹，形成良好的创建氛围。第六章 考核与管理第十一条 建立“青年安全生产示范岗”台帐管理制度。完善推荐、申报、考核、命名、创建计划、创建活动总结的档案资料，实现管理工作的科学化、制度化、规范化，要对创建活动情况要详细记录备查。第十二条 实行“青年安全生产示范岗”定期检查与反馈相结合等方式，加强对“青年安全生产示范岗”集体的检查考核。检查考核由苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动组委会组织实施。第十三条 凡“青年安全生产示范岗”创建集体发生以下情况者，将被强制撤消评选“青年安全生产示范岗”资格。被摘牌的岗位一年以内不得重新申报。1创建命名集体在对被监督、检查与考核中有连续2次检查不符合标准的，或有成员出现安全生产违法、违纪行为；2创建命名集体被群众投诉，经查证属实的；3不服从管理的；4在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。第十四条 实行“青年安全生产示范岗”动态管理，坚持一年一评比，一年一考核。连续三年考评合格的，授予苏州市“优秀青年安全生产示范岗”称号。若撤消资格的，需经苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动组委会审核批准。第七章 附 则第十五条 本办法适用于苏州市“青年安全生产示范岗”的创建。第十六条 本办法的修订、变更、解释权属于苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动组委会。第十七条 本办法自公布之日起施行。附件3：苏州市“青年安全生产示范岗”考核细则（试行）根据苏州市“青年安全生产示范岗”创建活动管理办法(试行)的精神，制定本考核细则(总分100分)。经考核，分值达到90分以上的(含90分)有资格申报“青年安全生产示范岗”。项目考核内容分值评分标准自评分考核分机制建设(20)1、领导重视，列入单位日常工作序列，岗位负责人与领导签订责任书。3未成立领导小组扣1.5分，无专人分管指导创建活动，未签责任书扣1.5分。2、制定创建计划，创建目标明确，有总结。3无目标计划扣1.5分；无总结扣1.5分。3、根据本岗位实际情况，确定安全目标，安全生产责任制健全，内容符合规定；人人签订权责明确的安全生产责任书。10安全生产目标不切实际扣5分；未制订安全责任制不得分；内容不符合要求扣15分；个人安全责任书未签订扣5分。4、建立考核奖惩制度，有实施细则，每月有考核。4无奖惩制度和实施细则扣2分；每月无考核扣2分。安全教育(20)1、加强舆论宣传，营造创建氛围。4创建氛围不浓厚，集体成员对创建工作不知晓扣1分；无宣传报道扣2分；无安全宣传标语扣1分。2、每月安全活动内容丰富，形式多样，通过观看安全录像、参加各类安全竞赛演讲、开展事故反思活动、案例教育等，强化青年职工的安全意识记录规范。12未及时开展一次扣4分；内容不切实际扣14分；记录不规范扣14分。3、积极参与安全生产宣传月各项活动。4无人员参加安全生产宣传月扣4分。安全管理(35)1、严格执行安全规程、制度。安全管理台帐齐全，分类合理，内容详实，记录及时，字迹工整，保管良好。10发现一处不符合要求扣1分，扣完为止。2、积极开展反违章活动，班组无违章现象（违犯劳动纪律、违反规章制度、违章指挥）。重视开好班前会或班后会。10违章则每人每次扣2分，累计可扣10分。3、现场安全措施齐全，安全环境和条件符合规定。10现场实查时发现一例违反现场操作规程行为扣2分。4、认真组织实施，并完成各类安全大检查、安全性评价、安全整改措施等项目的整改落实，记录齐全。5每发现一处问题扣2分，扣完为止。安全技能培训(15)1、每年各创建集体应举办至少1次安全生产基本知识测试，成员成绩应均在85分以上。6考试成绩未达到要求的1人次扣2分。可以倒扣。2、通过反事