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公共管理基础知识综合模拟试卷一 选择题（30分）1 将以事为中心的事务主义和以人为中心的人本主义方法相统一的是（ ）A 行政责任方法 B 参与管理方法 C 行为激励方法 D 经济手段2 存在着“撇脂”现象的市场化工具的是（ ）A 放松管制 B 凭单制 C 产权交易 D 特许经营3 政府在引入（ ）以后，通过政府单位改善沟通条件，解决跨部门的功能问题，强化了整体管理能力A顾客服务 B 标杆管理 C 战略管理 D TQM4 组织的开放性和接受能力较强，乐于面对环境变化的挑战，这是组织生命周期的（ ）阶段A 产生 B 成熟 C 衰落 D 消亡5标志着英国的公共部门引入商业管理技术的是（ ）A 财政改革创议 B 公民宪章 C 雷纳评审 D 服务第一6以奥斯本和盖布勒的改革政府为理论指导的改革是（ ）A 总统管理议程 B 新掌舵模式 C 重塑政府运动 D 社会更新活动7以行政审批为核心的传统行政管理模式被打破，并为我国构建现代化的政府治理新模式，建设有限、责任、法治和服务型的政府提供了新的契机的是（ ）A 行政许可法 B 全面推进依法行政实施纲要 C 1998年的国务院机构改革方案 D 公务员法8 提高立法质量的主要措施有（ ）A民主立法 B程序立法 C 行政立法监督 D 立法听证9 下列不属于行政裁决的是（ ）A 损坏赔偿裁决 B 侵权争议裁决 C 强制性补偿裁决 D排污权交易10 下列不属于公务员制度完善提出的公务员培养的能力的是（ ）A政治鉴别能力 B 驾驶社会主义市场经济的能力 C 科学管理和依法行政能力 D 开拓创新能力11 人力资源的“蓄电池理论”说明了人力资源具有（ ）A 连续性 B 高增值性C 消耗性 D 可再生性12 由于许多公共组织行为存在于各个部门相互关联的生长区间，所以需要（ ）A利益性协调 B 合作式协调 C 外部协调 D 对事与对人协调结合在一起13 非正式沟通的后果是（ ）A不利 B 为正式沟通服务 C 小道消息泛滥 D 合理地利用，防止损害正式沟通的威信14 从制度的角度看，公共伦理就是要追求（ ）A 程序公正 B 权利与义务的平等 C 交换公正 D 公正15 行政干预较普遍的方式是（ ）A事前预防性干预 B 事中干预 C 事后干预 D 事中与事后干预16 一些言外之意无法传递，造成了信息失真的原因是（ ）A噪声 B 情境转变 C 情感因素缺失 D 反馈缺乏17我国的行政领导制度是（ ）A民主集中制 B 行政首长负责制 C 人民代表大会制 D 共产党领导下的多党合作制18对各层领导者都具有同等重要的意义的技能是（ ）A技术技能 B 人事技能 C 观念技能 D 按照THC比例来确定19知识经济时代权力来源是（ ）A血缘 B 财富 C 暴力 D 个人的品德魅力、知识能力和成功经历20具有超时空的影响他人的力量或能力的是（ ）A 个人权力 B 强迫 C 决策 D 信息控制21 带有“免费搭车”的投机行为的群体决策抉择规则是（ ）A等级决定规则 B 淘汰投票制 C 孔多塞标准 D 全体一致22我国许多地方行政法规都附有实施细则，制定实施细则的行政立法属于（ ）A 补充性立法 B 执行性立法 C试验性立法 D程序性立法23“新公共行政学”的代表人物弗雷德里克森认为，在组织形态的设计上，要将（ ）作为组织存在和发展的前提A 质量B 目标 C 公众需求 D 绩效24我国行政伦理原则的出发点和根本宗旨是（ ）A 效率原则 B 创新原则 C 廉洁原则D 服务原则25 行政伦理的最低要求是（ ）A 行政行为的正当性、合法性 B 行政理想的实现 C 行政价值的追求 D 行政目标的实现26下列不属于人事行政管理的主要对象是（ ）A 某基金管理公司职员 B 某工商局职员C 某市政府职员 D 某地税局职员27下列不属于公共组织沟通的主要形式的是（ ）A会议制度 B 汇报制度 C 组织成员私下交换意见 D 文件下达与呈送28（ ）的优点在于不增加组织的编制与负担，能有集思广益与分享资源的效果，以求有效解决组织问题A 目标管理 B 矩阵式组织 C 实体布置 D 工作丰富化29下列选项中不属于政府工具的特征的是（ ）A 既有共性又有特性 B 制度化的行动模式 C 政府行动 D 多样性和动态性30从管理学的角度将行政定义为运用组织、领导、计划、协调、控制手段，有效地处理公务和政务活动的是（ ）A 魏劳毕 B古德诺 C 怀特 D 戈德特纳 二 多项选择题（30分）31行政立法中的“依法立法”包括（ ）A权限立法 B规定立法 C 程序立法 D民主立法32公共管理法律途径的核心价值（ ）A重视公共管理结果的合理性 B 正当法律程序 C 个人应享有的实质权利和法律的平等保护 D 维护社会公平33约束政府的主要方式有（ ）A上级政府的约束 B 法治政府 C 公民社会 D民主34我国公务员制度体现出的优越性有（ ）A 具有新陈代谢机制 B具有竞争激励机制 C 具有勤政廉政的保障机制 D 具有健全的法规体系35下列选项中属于能力变革中所引用的现代管理方式的有（ ）A 面对问题会议 B 标杆管理 C 全面质量管理D 绩效评估36下列选项中属于全面质量管理内涵的是（ ）A 全过程的管理 B 民主的管理 C 全员参与的管理 D 科学的管理37下列属于库珀提出的伦理思考的方式的有（ ）A 情感表达层次 B 道德规则层次 C 伦理分析层次 D 后伦理层次38下列属于行政学发展时期的代表人物和理论的有（ ）A 以布坎南为代表的公共选择学派 B 以科斯为代表的新制度经济学派 C 公共政策学派，即P途径 D 以高斯为代表的行政生态理论39下列关于公共组织沟通，理解正确的有（ ）A 公共组织沟通实质上就是与公共组织有关的信息传递和处理过程B 信息沟通是公共组织系统的“神经”，系统内进行着上下、平行和斜线的信息交流C 沟通是谋求行动的协同一致，而协调则谋求思想上的共同了解D 沟通过程包括信息的发送者、接受者、 传送的信息、传送渠道、传送的情景等五个要素40公共组织人力资源管理与传统人事管理相比，其基本特征有（ ）A 传统人事管理把人当作成本，公共组织人力资源管理把人当作收益B 传统人事管理注重以事为中心，公共组织人力资源管理以人为中心C 传统人事管理靠纪律和监督，公共组织人力资源管理靠感情和事业留人D传统人事管理把人事部门视为非生产、非效益部门，公共组织人力资源认为人力资源管理者成为决策层的核心成员之一三 案例题案例1 北宋时期，博州有位州官，极为廉洁。一天晚上，有人从京城送来一封上司的信件。他猜想这一定是朝廷有什么重要指示，马上命令公差点上蜡烛阅读。谁知读了一半，他又命令公差把管家的蜡烛吹灭，把自己买来的蜡烛点上，继续往下看。公差们很纳闷，心想难道官家买的蜡烛不及他自己出钱买的亮吗？后来公差才知道，那封信里有一小半是关于州官留在该城家属的情况，他认为这是私事，不能点官家的蜡烛看信。41 这位州官的行为体现了行政伦理中的（ ）A 他律 B 遵纪守法 C 自律 D 接受监督42 要对这位州官的行政伦理进行评价，你认为最重要的力量是（ ）A 社会舆论 B 传统习惯 C 个人道德 D 内化在州官心中的价值观43上述事例，说明了州官个人权力的（ ）的主要影响方式，这是领导权力的基础A 专家权 B 个人魅力 C 良好的人际关系 D 高尚的品质44 这位州官逐步形成的强烈行政责任感和自我评价能力的伦理意识，这在现代公共管理学被认为是公务员（ ）的表现A行政意志 B 行政良心 C 行政规范 D 行政评价45 上述事例，没有涉及到实现责任伦理的（ ）基础A职业伦理 B 职业能力 C 政策伦理 D 体制伦理案例22007年3月28日，中央党校副校长李君如作客央视新闻会客厅，解读胡锦涛总书记关于三个意识的讲话。胡锦涛告诫各级干部特别是领导干部，要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。这也是中央提出领导干部要“慎欲、慎独、慎微、慎交友”的一个用心所在。促进这些要求落实的方式中，一是领导干部严于自律；二是要有制度、必要的法律来规定和制约；三是监督，因为有些事情，再好的制度，如果没有监督，好多问题还是有漏洞的。46 领导干部在工作中树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，这属于（ ）范畴A 行政关系 B 法律规章 C 公共伦理 D 传统习惯47通过上述材料，说明了管理的核心问题是（ ）A决策 B 监督与控制 C 领导 D 公共责任48从决策监控子系统来看，上述的监督主要指（ ）A促使政策内容切合实际 B 监督执行机构及其人员正确执行政策 C 防止决策者滥用决策权 D 人民群众是最有效也是最有力的监控力量49 “慎交友”说明公共组织沟通中（ ）存在着弊端A正式沟通 B 非正式沟通 C刚性机制 D柔性机制50“利为民所谋”说明了公共管理伦理动机，下列不属于公共管理伦理动机的是（ ）A 人格化 B 非人格化 C 多种合力 D 代表的是公共利益案例3待业青年王某在里弄口摆了一个无执照的自行车修理摊，生意很好但有时影响里弄口的交通，对此居民有意见。街道市政科与区工