公务员面试部分试题及答题要点 精品.doc

一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话 有何看法。 1.有作为才有地位。 2.在有地位之后，如何更有作为。 3.强调作为 的重要性。 4.作为公务员，应当以作为为重，不应以地位为重。公务员“造福一方”，。 “谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？ 1.这是一种常见的社会现象，是不可取的。 2.工作中同事关系的处理，应该合理竞争，相互促进。 3.如果自己被别人议，要坚持自己的观点，靠事实说话，但丁说过：走自己的路，让别人去 说吧。 4.少些议论，多干实事，议论多了就变成了牢骚、非议了。 如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工 作，你该怎么办？ 1.分情况讨论。 2.如果任务紧急，人选唯一，做好本职工作的交接，去完成领导交代的任务。 3.如果另有合适的人选，向领导推荐。 有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？ 1.有利有弊。 2.利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统 一办证点，方便打工者，打对厦门非法小诊所常见的情况，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。 3.不利：易因居住区集中被当地人歧视。 4。这种方法在短期内有一定效果，但这种集可的外地人居住区，实际上是一种人为的隔离，政府要注重引导，让这些外地人融入本地的人文环境中。 当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问将如何开展尊重生命的教育 ，应从哪几方面着手？ 1.舆论导向。 2.开展活动。 3.对学生从小进行教育。 4.在特殊单位进行有意识的教育宣传，比如医院。 5.学校、家庭和社会联合起来，进行宣传教育。 6.政府有关部门履行好职责，把握好整个基调，使活动宣传取得良好的效果。 你的自然情况如何？ 1.学习，工作，家庭，特长，求职动机。 2.要注意扬长避短，取长补短。 最近的工作中哪一件事让你高兴？ 1.可以谈谈这次进入面试就是一件高兴的事。 在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。 1.冷静对待。 2.找出自身的缺点，改正，力争做得更加出色！ 3.找那同志面谈，面对面的交流是最能解决问题的，可能是因为我忙于工作，而疏远了同 事之间的关系。 用人单位要求高学历你怎么看？ 1.不管用人单位对学历有高要求，对工作经历、能力有要求，这些都是很正当的，无可厚非。 2.从真正的实践意义上来讲，光是凭一张文凭并不能证明一个人的实际能力，哪怕一个人是 从名牌大学出来，也要看他自己到底学到了多少。 3.所以总的来说，过分要求高学历是不可取的，因为学历只是证明一个人能力的其中一个依 据。 如果你已是公务员，有一定的权力，亲戚找你办私事，你会怎样？ 1、要抓如果你已是公务员，谈公务员要依法行政。 2、有一定的权力，权力是来源于人民，要正确行使，对人民负责。 3、围绕办私事作答。私事要分类，要合情、合理、合法办事。 你未被录取怎么看。 1.首先进入面试，是对我的肯定。 2.分折原因，扬长避短，取长补短。 3.是金子总会发亮。 4.明年有机会再来竞争。 俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。 1.讲信用是很重要的。 2.但是要在坚持原则的前提下。 3.同时要说明公务员应该怎么做。 一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。 1.经济与环境协调发展问题，也就是可持续发展。 2.追求经济、社会和环境效益的统一。 3.当地政府有关官员的法律意识淡薄。 4.中国加入WTO以后，要切实加强各方面的工作。 近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞 时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。 1.当前世界的信用危机问题，要建立信用制度。 2.同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于经济发展。 有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。 1.不能见死不救，想办法救人。 2.注意方法，不能做无谓牺牲。 请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位？ 1.德，才，识，学。 越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。 早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前 送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？ 1.分清主次关系。救人借钱第一，接待同志第二，写稿件第三。 2.8点到10点借好钱，取好，到12点左右接好人，然后去送钱，回来后再写稿件，如果下午时间不够，晚上继续。 一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？ 思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动 机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如 何等。 1.良禽择木而栖。 2.一把钥匙一把锁。 3.人生是选择的艺术。 当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车 的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？ 1.客运公司的责任。 2.公民道德素质。 3.舆论导向。 你如何理解三十而立、四十不惑这句话？ 1.三十，成家立业。四十，世事洞明豁达。 2.引申：与时俱进，奋发向上，不断进取。 你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为 下属，你怎么办？ 1.我会经常婉转提出建议。 2.这样做对单位有好处。 如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办？ 1.聆听，解释，帮助，谈心，评价，责任（事前准备，事情实施，事后评价，全程管理） 请你谈谈自己的工作兴趣？如果你被录用到我部门工作，会用什么标准来衡量自己是否成功 ？ 1.热爱工作，热爱专业，才能有作为，有创造力。 2.事业与兴趣，协调统一。 3.曾经有人说过，只要把兴趣，爱好，工作结合起来，便可以做得最好，我想我可以！ 江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。 1.治国强调治国的方法与手段，全面性。 2.法即法律，德即精神文明。 3.一手抓法治，一手抓德治，两手抓，两手都要硬。 假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工 作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不 高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？ 1.处理好同事关系，加强沟通。 2.增加自身能力，做出成绩，使得更加有说服力。 3.必要时直接向领导提出有价值的建议。 计算机黑屏有哪几种原因？ 1.没接触好 bios坏了 cpu坏了 电缆坏了 显示器有故障 显示卡有故障 没电 别的配件有故 障 没开机？！ 2、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作） 3、进入带有病毒的个人网站 4、受到黑客攻击 5、屏幕保护程序是黑屏 6、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突） 当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何？ 1.等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值， 你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。 你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？ 1.自己动手，丰衣足食。 2.掌握技术，生产自救，劳动致富。 3.作为政府作好引导和服务工作，如拓宽渠道。 如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？ 1.“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是 为官者却应因此铭记在心。 2.共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是 要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高 八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。 3.可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政 工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福 ，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。 再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会。 1.教育是百年大计，再穷不能穷教育。 2.知识改变命运，保障公民受教育权。 3.知识经济时代。 4.再苦不能苦孩子，要注意度。 小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你 会怎么劝？ 1.对于小李在公司的表现加以肯定。 2.说明其父的意图，进行劝说。 3.作为朋友，人生能有几回搏，竞争激烈，更能体现水平。 4.当然人生目标的选择在于自己，要有自己的主见。 有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 。 1.处理好继承与革新的关系。 2.旧城改造有必要，把文化底蕴改没了就不对了。 3.关键是规划好，协调好。 4.举例子：苏州，杭州 公务员只要廉洁就足够了吗？为什么？ 1.不够。 2.公务员的素质标答： （一）政治素质 必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。 （二）专业知识和智力素质 专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、 基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有 关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和 思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对 于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察， 有人敏于反应。 （三）心理和身体素质 公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主 要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理 的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力， 能够适应外部环 境的各种变化。 越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”， 你如何看待这个问题 ？ 1.经济的发展，人才的重要。 2.人力资本观。 3.“企”无“人”则“止”啊！ 好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 1.肯定这个说法。 2.谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面。 我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？ 1.经济发展成了主流；社会逐利、拜金； 硬件设施不足、 人才留不住 2.加强宣传导向，正确引导。 3.加强基础投入，发展科技。 对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？ 1.谈谈此的危害性，对没有分辨能力的小学生的影响。 2.加强规范及约束媒体广告业两方面。 3.开展的活动，找错字。 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么 做？ 1.情况分类，如果是自以为好，不经过实践检验，还是不提为好，所以提出之前尽量要考虑 周全。 2.提出建议的方式应该是比较婉转，作为对领导的尊重。 古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 1.论语中有一句话：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，处在上位的人，本 身行为正当，不发布命令，事情也能行得通，如果本身的行不正当，虽然下了命令，百姓也 不会听从，我认为这是同样的道理。 2.为官一任，造福一方。 3.作为公务员，应该是秉公办事，以为人民服务为宗旨。 4.实际举例，如焦裕录等等，说明老百姓对他们为官的尊重，：） 请你说一下你的自然情况及为什么要报考这个职位？ 我来自，今年，家里有三口人，平常喜欢。年毕业，在校时我曾修 过汽车驾驶，计算机操作等课程，现在想想，学校的生活不仅使我还让我，而后又于 开始自学法律，已经快毕业了。时曾在律师事务所实习过一段时间，虽然只是处理 上些法律咨询方 面的问题，但我觉得每当看见前来咨询的人展开眉头，露出笑容，我会感到很快乐，有种莫 大的成就感，所以我参加了这次公务员的考试，并报了纪检委这个部门，我希望我可以把我 所学的更好的发挥出来，服务于他人。记得有人说，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好 的结合起来，便 可以做到最好，我想我可以！ 如果你做的一项工作受到的上级领导的表扬但你上主管领导却说是他做的你怎么办？ 1. 首先，我要冷静地对待这件事情！相信公道自在人心，真的假不了，假的真不了！其次 ，应更加勤奋努力地工作，换取更大的成绩，是金子总会发光的。 2.第一次我忍,如果再有这类事,我就会向上级报告.同时说明他这种行对工作带来的负面影 响. 3. 我的回答是我首先不会去找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因 为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种，一是我的主管领导认识到自己的错误 ，我想我会视具体情况还决定是否原谅他。二是他更加变本加历的来威胁我，那我想我会毫 不犹预的找我的 上级领导反映这件事，因为他这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的。 单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划？ 1.发出通知，号召大家前来报名。 2.对歌咏比赛的经费的安排，合理作好安排，有关奖品等事宜应一一到位。 3.对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌吟比赛的精神。 4.把大家参赛的作品整理好次序。 5.挑一个主持人，要懂得歌咏。 现在社会出现一种现象，大城市的人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏你认为 形成这种现象的原因是什么？ 1.我认为形成这种问题的关键是在经济发展，大家多往经济发达的地方，因为那里发展条件 优越，发展前途好，发展机会多。 2.人往高处走,水住低处流,因为很多人都认为大城市的机会要比中小城市的机会多. 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你跟本不适合这个职位，你怎 么办？ 1.我会要求单位再给我几个月的时间如果实在不合适,我会同意单位的调动,如果单位不安排 调动的话,我会主动辞职.去进修. 2.一段时间后发现工作不适合我，有2种情况： 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 ，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。如果你觉得这个职业可以有也可无 这种态度，那 还是趁早换个职业，去发现适合你的职业，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对 单位和个人多有好处！ 一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看 这问题。 1、在成为歌星的道路上可以说充满竞争要想脱颖而出可以说很不容易这是其一其二很多歌 星的艺术生命可以说是很短暂的一旦他们退出这一行当他们没有可以谋食的手段所以他们的 收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。 2、在现今市场经济下歌星开演唱会是一个商业行为它必然要遵循市场经济规律他的收入不 是政府给的而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的从这个意义上说都是理性的（但是 这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关） 。 3、但是不可否认的是与普通人民的生活水准相比他们的收入已经高到一个无法想象的地步 这与我国共同富裕的国策是不相符合的政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且 严格打击非法收入偷税漏税使其收入限制在一个合理的水平。 你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？ 1.向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所。 2.双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突，而 要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题。 15、领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？ 1.向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常关键。 2.并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。 你对“不在其位，不谋其政”有何看法？ 1。国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，就要关心我们的国 家。 2。民众对机关等拥有监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须 人人善用民主监督的权利。 3。同时这也是一种义务。 天下兴亡，匹夫有责！谋其政并不等于互相干涉，影响，而是一 种负责任的表现！相反，“事不关己，高高挂起”则很要不得。 你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做？ 1.去银行取钱的时候碰上人多（我想很多人都会有这种经历），我会站在一旁排队，遇到老 人或者小孩要排队的，我可以先把位置让给他们，银行的环境很好，我想等待也不会太累人 。 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 1.在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持者，我会先将两派的争论的据点，争论的问 题纪录下来，然后先建议大家安静，再次阐述本次会议的目的，就是要大家对对某一问题提 出解决办法，而不是争执（语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默）等局面稳定下来后再要求 两方派自己的代 表来表述自己的一派的观点。 你对反腐败的问题怎么看？ 1.我会紧紧捉住“共产党员，国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务”这点，阐述腐 败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人 民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃，。 2.如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的 挫折，甚至是亡党亡国！ 遇到挫折你会怎么做？ 1.如果是无法克服，要学会放弃。 2.如果是暂时的，经过努力可以克服的，要激励自己，比如失业 你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 1.我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场小偷们才会有 动力去偷，一旦没了市场，这种行为也会有制约 2.去报警，看到违法行为除了做好自我保护外一定要尽力阻止 3.我会去买旧车，更加仔细地做好防范 培根说：金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看？ 1.首先，解释培根这句话的意思。大意：是金钱不是万能的，但是没有钱确实万万不能。要 做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。 2.进行阐发金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔钱，比如三峡建设需要 钱，库区移民需要钱。就连我们公务员加薪都要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童，援 助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新生活的信心。还可以总之：没有钱是万万不能 。 3.但是，我们对待钱也要有个正确的态度。不要象莎士比亚笔下的夏洛克，巴尔扎克笔下的 葛浪台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例。今天，我们物质 水平提高了，温饱不成问题了，那是不是该追求点高尚的精神文明。举例我们公务员， 要有正确的金钱 观，应该“取之有道，用之有处”，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们 指出：党员干部要有高尚的情操跟跟革命气节，不仅要讲政治，讲学习，讲风气，还有讲道 德，讲修养，讲廉耻。这就是对我们的最高要求。 广西有位初一女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 1.学生自杀，除她自身心理承受力差外，学校、家庭、社会三方面都有责任。 2.再展开来讲。 有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？ 1.对“腐败是经济的润滑剂”进行阐述。腐败真的是经济的润滑剂么，如此说来腐败是好事 ，对社会进步，经济发展有重大贡献。反腐败反而是错的，阻碍了经济的发展。表面上看在 夜总会，在大酒店外面停的全部是宝马，奔驰一律的名牌跑车，挂的也都是政府牌照，消费 的也都是人头马 ，XO,连法国人也感叹中国人消费水平之高，自叹弗如。而我们的经济发展水平真的就比法 国高么？有谁还能想到在城市的另一个角落，还有多少的下岗工人生活在最低生活保障线下 ，连基本温饱都解决不了。真是“朱门酒肉臭，路有冻死骨”。因此，我反对 2.腐败非但是润滑剂，而是社会的大毒瘤，是致命的癌细胞，侵袭着我们社会健康的肌体， 国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但 是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，混乱了市场秩序，给我 国的税收，财政 收入带来了数以百亿计的损失。这是拿大家补小家，是以国家利益亏损的代价换取地方利益 的发展。这能算是润滑剂么。对于腐败问题我们要从事关我党的生死存亡，国家的前途命运 角度出发，对于发现问题坚决做到发现一起，查处一起，不管来头有多大，背景有多深，都 要予于法律的严 惩，作到除恶务尽，不留后患，以此来维护人民的利益，国家利益，保护我们社会肌体的健 康发展。 3.而我们公务员，要以史为鉴，在腐败问题上要有清醒的认识，与党中央保持高度的一致， 要有高尚的价值观与人生观，树立正确的利益观，地位观与权力观，要牢记为人民服务的宗 旨，勤政为民，廉洁奉公，做一名真正的社会公仆。 公务员面对中国的入世应做那些准备? 1.伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中 精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学 习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新! 2.入世后公务员素质要求： 刘海库、董克用分别是人事部公务员管理司副司长、中国人民大学公共管理学院院长。 最近，他们向记者分析了入世与公务员个人发展的关系。 政府职能转变牵涉公务员 他们指出，WTO规则作为国际公法，是政府间的协议。各成员政府都要接受国际规则和国际 惯例的检验、评判。 我国现行市场运行机制、政府调控机制、社会管理体制与WTO规则都存在较大差距。政府职 能转变势在必行，表现为，一方面，有些政府权力面临减弱；另一方面，有些政府作用还会 加强。 首先，政府应该进一步放权：真正把不该管、管不了、管不好的职能剥离出去，把企业的生 产经营权、投资决策权交给企业，把社会可以自我调节、管理的职能交给中介组织，把群众 自治范围内的事情交给群众自己办理。 而政府的职能应该是：宏观调控、公共事务管理、公共服务。 另一方面，政府还将增加许 多新职能。 包括：建立现代监管制度；建立增强竞争出口的生产支持体系，促进国内产业结构升级和出 口商品结构优化；逐步向外开放市场，对某些产业、部门、地区实行援助、保护政策，限制 某些产品或服务进口；利用各种途径减少和缓解国际贸易摩擦，为企业争取宽松的环境和发 展空间；熟悉WT O体制、规则、运作方式，防止新形式的贸易保护主义等等。 他们将政府职能转变的目标定 义为：建构与国际接轨，既适应WTO运行规则，又符合社会主义市场经济体制要求，办事高 效、运转协调、行为规范的行政管理体系。 这对公务员来说，意味着许多轻车熟路的业务，如审批，会越来越少；而不熟悉的业务将接 踵而来。这也意味着，传统的行政管理理念、方式、工作作风都要发生巨变。 未来公务员的必备素质 公务员必须具备哪些素质才能应对入世挑战？他们从4个方面做了分析。 经济头脑。入世将大大推进经济市场化程度，要求公务员熟悉市场经济规律。入世对一 些不具备竞争优势的产业将形成冲击，一些生产经营困难的企业甚至破产。面对新的地区发 展不平衡问题，有关经济部门的公务员必须增强宏观调控能力，未雨绸缪。特别是学会运用 WTO关于发展中 国家权利保障的有利机制，维护民族利益。 国际眼光。入世本质上是本国经济融入全球化，公务员不但要了解本国，还要了解世界 上的变化，了解世界上解决社会、经济问题的做法。比如，目前很多政策只考虑国内劳动力 ，入世后外国劳动力也会进来，解决相关条款的对接问题就不能闭门造车。 服务意识。传统意义上，公务员从事的多是管理、控制工作。而改革趋势是，他们应该 朝服务、便民的方向转变。公务员必须转变“官”念，否则无法与国际对接。 法律素养。入世后，政府必须抓紧完善有关法律制度，清理、修改与WTO规则及我国对 外承诺不相符合的法律、法规、规章、政策，并保证其在全国得到统一实施。否则，外国企 业可通过贸易争端解决机制起诉我国政府。这就要求公务员熟悉法律，依法行政。 不思进取随时出局 市场经济呼唤小政府大社会。目前，中央、省级政府机构改革均已完成，中央41个部委 变成29个，两级公务员精简近50%。 从短期看，入世后政府职能转变引发新一轮政府机构改革和人员分流的可能性不大。但 从长期看，随着入世后政府行政事项进一步削减，新职能加强，政府机构还将不断调整，引 起公务员工作岗位变化。 记者从有关部门了解到，入世后，国家将在石油、天然气、电力等与政府维持公平市场 秩序密切相关的很多领域，建立独立的监管委员会，将政府政策职能和监管职能分开。 这样，一部分公务员将进入新型监管机关，他们必须是既熟悉市场经济规律、又熟悉法 律的复合型人才。另外，一部分公务员将分流到改革后的政策部门，这些部门会非常精干。 公务员如果政策部门再去不了，就只能自谋职业了。 采访中，董、刘不约而同地强调：入世后的政府将是高效的政府，最需要能以一当十的 公务员，这也意味着公务员队伍中的竞争将明显比过去激烈。 “公务员只有树立终身学习意识和竞争意识，不断提高自身素质，才能有发展。反之， 缺乏忧患意识、不思进取，随时都可能被淘汰。” 用人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法? 1.成功是你努力的一种回报,一种成就,能使人们认识到自身的价值,本身也是一种动力,更能 激发人们继续创新,学习的勇气! 2.失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，我想失败给予人更多的是经验，一种动力。 （可以举例子） 3.作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成功后不骄傲，失败不气馁！ 网友经验谈（一） 1)抽签为1号,进场时,各位考官还正在争论如何进行面试,反而被我的出现打了个措手不及 .(2)礼貌有加,进门问好,出门道别.(3)声调平和,声音洪亮.(4)叙述有条理,一般按正反,时 间先后顺序展开.(5)谈问题时注重谈和同事以及对象的沟通和配合.(6)面对应急反应题目, 思路清晰,能够瞬间 给出自己的答案.(7)除看要点外的其他时间一直抬着头,面漏自信.(8)谈问题时,尽可能的不 出现长时间的停顿,没有条理性话说可以举例子,古今中外都可,在举例子同时,构思举完例子 后的语句.（9）再有一点就是不受考友的影响.尽管知道他们的门路已经铺到了考场内部.（ 10)一定不要迟 到，一般迟到2030分钟就取消面试资格；最好提前一点时间以防万一；（11)面试时一定 不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的。（13)参加面试一定不要带任何 通讯工具，一旦发现也是取消面试资格的。 （14）在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试 的。 （15)在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每次回答后，一定要说答题完毕。 （16)回答前可以多看两遍题目，多思考一下，一般时间为2030分钟，基本没有人用完。 网友经验谈（二） 求职面试小心语言陷阱（吴苾雯） 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到 优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出 聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智 力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格 、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不 致于一头栽进去。 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手 法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理 防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。 如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与 我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专 业怎么与所申请的职位不对口？” 面对这种 咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果 你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢？ 如果对 方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。” 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘 用斯 公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我 希望自己有这样一段经历。” 如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合 适。” 你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听 ，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。” 如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业 生，你并非毕业于名牌院校。” 你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学 。” 如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？” 你可以巧妙地回答：“据说，21 世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没 有条条框框。” 如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？” 应聘者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设 的圈套。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。 挑战式的语言陷阱。这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。 对于应届毕业生， 面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会 设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？” 如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷 阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。 对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的 说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。 面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很 优秀，这是怎么回事？”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响 你的工作能力”等等。 碰到这样的问题，有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做， 只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰 回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。 比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的 方式带出你另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人 ，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成 绩不是最优秀， 这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。 在面试中 屡战屡胜的 Michael就有过一次这样的面试经历。 Michael的学习成绩并不算顶尖，面试咨询公司时，这便成了考官发起攻击的要害：“你的 成绩好像不太出众哦，你怎么证明自己的学习能力呢？” Michael不慌不忙：“除了学习，我还有其他活动。不是只有成绩才能反映人的学习能力的 。其实我的专业课都相当不错，如果你有疑问，可以当场测试我的专业知识。” Michael巧 妙地绕开了令人尴尬的问题，将考官的注意力引导到他最拿手的专业知识上。 诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做 出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊 语言来表示。 如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？” 如果你的答案是“ Y ES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如 果你回答“ N O”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。 对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好 的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我能 找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。” 这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。 还有一种诱导式的语言陷 阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问： “你认为金钱、名誉和事业哪个重要？” 对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这 三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首 先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。 你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追 求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱， 有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱 和名誉，三者对 我们都很重要。” 与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试官早有答案，却故意说出相反 答案。若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺 乏创新精神。自然被列为淘汰之列。 还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。比 如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”这类问题往往是考察求职 者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回 答这样的问题毫 无意义。你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。 你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管 理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部 和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这 样的回答可以说 比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。 有时，面试官还会提出这样的问题：“你对 琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？” 这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工 作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的（除非特殊岗位，如家庭钟 点工），即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。 我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果 我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。” 这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情 的敬业精神认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。 在各种语言陷 阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经 理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮 地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。 因为抛出这个问 题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为 的最基本要求。 比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊 ，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要 被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填 膺地控诉你所在 的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。 面试中 ，面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但是只要看准了，兵来将挡，水来土掩就 是了。 - 天任也苦 劳饿空将于其其其 乏 暕挬姪彥惄嫨尒崺娊旦屗 必心筋体其苦作 大人先智骨肤身中乐 屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯屯