农村劳动力技术培训工程交流材料.doc

宋家沟村农村劳动力技术培训工程交流材料 为贯彻落实党的十六大精神和中央农村工作会议精神，加强农村劳动力转移培训,积极推动麻栗坡县农村富余劳动力向非农产业和城镇有效转移，促进农民增收和农村经济的快速健康发展。宋家沟村结合村情，制定了一系列积极措施和优惠政策，认真组织开展农村劳动力转移培训工作的实施。面对人多地少、财困民穷的村情，我村把劳务输出作为富民兴县的新兴产业来谋划、培育，经过不懈的努力，劳务输出不仅做成了产业，而且日趋成熟和理性，大大提高了劳动者的综合素质和就业技能，转变了他们的思想意识，由自发性向有组织性转变，由体能型输出向技能型输出转变，劳务输入地由周边向省外扩展，推动了农村劳动力的合理有序流动，实现了农村富余劳动力的有效有序转移就业，增加了农民收入，促进农村经济社会的发展和社会主义新农村建设步伐。 一、主要做法及经验 宋家沟村有着丰富的农村劳动力资源优势，具有发展劳务经济的良好基础条件，农村劳动力的转移输出是发展农村经济、增加农民收入、缓解城乡就业压力，维护农村社会稳定的有效途径。近年来，各级人民政府利用这一优势，把劳务输出作为一项新兴的产业，作为解决“三农”问题，促进农村全面建设小康社会进程的重要途径狠抓落实。抓好劳务输出首先就得抓好农村劳动力转移培训，所以我村高度重视农村劳动力转移培训的组织实施，采取了一系列积极措施： 1、加强领导，健全机构，为转移培训工作提供保证 为切实加强农村劳动力转移培训项目的组织领导，保障项目的实施，村委成立了以村书记为组长，以村主任为副组长，其他村干部为成员的领导小组，做到领导落实、机构落实、人员落实。形成了镇、村两级内外协调、上通下达的农村劳动力转移培训机制，为全镇劳务输出工作提供了组织保障。2、开展劳力资源调查，为转移培训夯实基础 抓好农村劳动力资源调查，摸清底数，全面掌握富余劳动力整体情况，是夯实劳动力转移培训工作的基础。我村认真组织开展了农村劳动力资源调查并统一建档，通过深入细致的调查，详细掌握了劳动力资源中的性别、年龄、健康状况、文化程度、技能、婚育、通讯联系、外出务工等情况。通过建立劳动力资源信息库，以便有针对性地组织进行培训和输出，做到了劳动力资源底子清，有外出打工意向人员清，务工人员素质结构清，输出人员去向情况清，切实掌握了农村劳动力资源状况，为农村劳动力转移培训的组织实施奠定了良好基础。 3、制定方案，认真规划，明确目标任务 村委会为切实组织实施好农村劳动力转移培训项目，确保转移培训层层有人抓，层层有人管，采取了一系列有效措施：一是结合宋家沟村村情，制定了全村农村劳动力转移培训实施方案。二是将任务分解下达到各社，并与各社社长签订了目标责任书，明确了目标任务。 4、加强宣传，搞好培训，提高转移就业能力 针对不少农民思想守旧，抱有故士难离，“好出门不如赖在家”的传统观念，为营造良好的农村富余劳动力转移培训氛围，我村把宣传发动工作作为劳务输出工作的基础性工作来抓，一是充分利用广播、宣传栏、培训和召开群众大会等形式，广泛宣传劳务输出培训和转移对农民脱贫致富的重要作用和当地的务工致富典型，增强农民的外出务工意识，调动广大农村富余劳动力参加培训外出务工的积极性；二是积极组织农村具有初中以上文化程度，思想素质较高，身体健康，有转移就业愿望的农村中青年，集中在乡镇或具备条件的村委会开展农村劳动力转移培训；三是坚持以引导性培训和技能培训相结合，在引导性培训的基础上开展了多层次、多形式、多工种的职业技能培训，提高参训人员的转移就业适应能力，严格做到培训一人，输出一人原则；四是坚持“实用、实际、实效”的原则，有计划、有步骤地开展培训，积极探索并开展了“订单式培训”和“个性化培训”，用送知识，送技能，送岗位的“三送”活动，促进培训工作的顺利开展。通过培训，让参训学员掌握了解外出务工的基本知识及基本技能，树立了新的就业观念，从而在外出务工过程中少走弯路，为今后开展农村富余劳动力转移培训打下了坚实的基础。 5、长短结合抓培训，培训与转移就业有机相结合 农民整体素质偏低，是我村农业劳动力生产率低，农业科技推广和农村富余劳动力转移难，农民增收难的主要原因之一。提高农民整体素质，实现农民知识化，是解决好“三农”问题，有效增加农民收入的关键，是推进农业现代化建设和农村小康建设的基础。在培训工作中，我们坚持以市场需求为导向，结合本地实际情况，确定培训时间的长短和培训内容，培训主要是通过集中办班的形式开展培训，实施以职业技能培训为主，辅以引导性培训的培训方法。即以培训行业岗位所必须的基本知识和基本技能为主，辅以外出务工的法律法规知识，城市生活常识，就业岗位选择以及权益保护等方面知识的培训。并坚持培训与转移就业相结合，大力向县内外用工企业推荐、使用培训学员，搞好农村劳动力转移培训阳光工程工作，积极探索和拓宽农村劳动力转移渠道，通过各种形式，努力提高农村劳动力转移培训和就业质量，做到一手抓培训，提高培训质量，另一手抓劳动力转移和就业服务，提高转移就业的稳定。6、加强教学管理，提升教学质量，紧紧围绕提高学员的实际操作能力开展培训 在教学管理上，严格按照项目实施方案的要求，牢固树立质量意识，确保培训效果。并且根据用人单位对岗位素质的要求，科学安排培训课程。培训过程中坚持“实用、实效、实际”的原则，灵活开展多形式培训，提高农村劳动力转移人员的文化素质和技能水平，增强他们的市场就业能力。 二、取得成效 由于领导重视，加强机构建设，制定了切实有效的政策措施，使麻栗坡的农村劳动力转移培训阳光工程取得可喜成绩，数万大军外出务工，既为输入地的经济发展作出了贡献，也为宋家沟村经济的快速发展注入了新的活力一是实现了农民增收。农村劳动力转移培训工作的开展，使农民群众逐渐树立了“走出家门天地宽”、“外出打工光荣，在家等闲受穷”等新观念，走出家门加入劳务输出的行列，实现了家庭增收。 二是缓解了人地矛盾。农村劳动力转移培训的培训输出，既有效缓解了人地矛盾，也使劳动力资源得到合理地开发利用。同时，优化农业资源配置，促进了农业生产结构升级，加快了农业产业化经营步伐。 三是促进了社会稳定。农村劳动力转移培训阳光工程培训工作的开展，使广大农村富余人员改变了传统、封闭的陈旧观念，走出贫