



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上海市杨浦区业余大学二0一二年第一学期期末考试 行政管理学A卷(闭卷)考试时间:90分钟 班级 姓名 学号 题号一二三四五总分得分一、单项选择题(本大题共15题,每小题2分,共30分)1.与政治相对应的“行政”是指( ) A.国家政策的制定 B.国家意志的执行C.企业内部的管理活动 D.国家审判机关的执法活动2.行政管理学的创始人是( )A.罗纳德怀特 B.魏洛比C.古德诺 D.伍德罗威尔逊3.首先提出行政环境问题并予以研究的学者是( )A.高斯 B.泰罗C.帕森斯 D.韦伯4.在雷格斯的三种行政模式中,与农业社会相适应的行政模式是( )A.融合型行政模式 B.衍射型行政模式C.棱柱型行政模式 D.法理型行政模式5.从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本因素的是( )A.政治力量 B.经济力量C.文化力量 D.社会结构6.行政权力的根本目标是( )A.提高行政效率 B.发展社会经济C.执行国家意志和实现公共利益 D.维护社会稳定7.在中国计划经济时期,事权主要表现为( )A.政治管理权 B.经济管理权C.社会事务管理权 D.文化管理权8.在现代社会,相对于国家的立法职能而言,国家的行政职能具有明显的( )A.执行性 B.多样性C.整体性 D.监督性9.改革开放以来我国政府职能的重心是( )A.以阶级斗争为中心 B.以科技发展为中心C.以经济建设为中心 D.以政治发展为中心10.行政管理机构的首要特性是( )A.系统性 B.合理性C.合法性 D.主体性11.国家有关行政管理机构依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构是( )A.信息机构 B.咨询机构C.辅助机构 D.派出机构12.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的( )A.计划和组织 B.使用和开发C.激励和监督 D.调任和辞退13.政府预算工作的中心环节是( )A.预算编制 B.预算执行C.决算管理 D.预算外资金管理14.目前实行委员会制的典型国家是( )A.德国 B.法国C.英国 D.瑞士15.行政组织中最基本的构成要素是( )A.行政职位 B.行政人员C.行政体制 D.精神要素二、多项选择题(本大题共5题,每小题2分,共10分)1.研究和学习行政管理学的具体方法有( ) A.规范方法 B.理论联系实际方法C.经验方法 D.案例方法E.比较方法2.目前,受限市场模式在我国仍然存在,主要表现在( )A.全国市场的统一性 B.价格垄断制C.市场具有高度的独立性 D.价格双轨制E.全国市场的分割性3.公共利益作为行政权力的价值取向,在行政权力的运作上主要体现在( )A.行政权力活动强调公开性和透明性B.行政权力的出发点是基于公共利益考虑C.行政权力体现服务行政的精神 D.行政权力运行过程中贯彻公平原则E.行政权力具有无限性4.强势政府时期的行政职能方式主要有( )A.广泛使用法律手段 B.使用计划手段C.制定产业政策 D.采取财政政策、金融政策等经济手段E.采取直接的行动手段5.法德行政发展模式的主要手段包括( )A.严格监控行政机构 B.调整公共事业C.压缩人事开支 D.转变组织机构职能E.改善政府工作效率3、 简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)1简述我国现行行政文化环境的基本特征。2 简述中国行政改革的原则。3 简述当代西方国家行政改革的主要特征。4 简述行政组织结构设计的原则。5 简述人事行政的原则。四、论述题(本大题共2题,每题10分,共20分)1联系实际分析重构我国中央政府与地方政府权力关系的基本思路。2 试述当前条件下提高我国行政绩效的基本途径。5、 案例分析(本大题1题,共10分) 目前,北大副校长、北大中国经济研究中心副主任海文教授表示,在医改领域,政府要尊重市场不能通过行政手段干预药价。“适当提高医生工资,一个医生一年10万,使其不为生活操心,从而遏制医疗创收现象”。他同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黑龙江省鸡西市名校2026届九上化学期中学业质量监测模拟试题含解析
- 低保特困政策解读
- 公司文员年终工作总结
- 工程师转正工作总结
- 2026届吉林省吉林市第十区四校联考九年级化学第一学期期中复习检测试题含解析
- 2026届安徽省宿州市埇桥集团学校九年级化学第一学期期中经典试题含解析
- 江苏省苏州市区2026届九上化学期中考试试题含解析
- 2025年山东省日照市东港区北京路中学八年级中考三模生物试题(含答案)
- 2026届贵州省贵阳市白云区化学九上期中综合测试模拟试题含解析
- 2026届安徽省砀山县化学九年级第一学期期中达标检测模拟试题含解析
- 污水处理站运行记录台账范本
- 天坛建筑结构讲解
- 兼顾电网脆弱性与经济性的PMU配置策略深度剖析
- 新提拔科级干部廉政知识考试试题及答案(二)
- 律所分所管理办法
- GB/T 8165-2025不锈钢复合钢板和钢带
- 氧疗实施中的安全监测与护理
- 2024年江苏省连云港市辅警协警笔试笔试模拟考试(含答案)
- 2024年北京大兴区招聘社区工作者真题
- 清运合同协议书模板模板
- 企业知识管理培训课件
评论
0/150
提交评论