中级财务管理(2013)第九章 收入与分配管理 VIP单元测试.doc

第九章 收入与分配管理一、单项选择题1.下列各项中，能够反映投资与收入对等原则的是（ ）。A.企业的收入分配应依法进行B.企业收入分配必须兼顾各方利益C.谁投资谁受益、收入大小与投资比例相对等D.企业收入分配应坚持积累与分配并重2.下列销售预测方法中，不属于定性分析方法的是（ ）。A.营销员判断法 B.专家判断法C.趋势预测分析法 D.产品寿命周期分析法3.某公司20092012年的产品销售量资料如下表：年度2009201020112012销售量（吨）3600370038003900根据以上资料，按照3期移动平均法预测公司2013年的销售量为（ ）吨。A.3550 B.3800 C.3700 D.38554.由行业中的领导企业制定一个价格其他企业的价格与之保持一定的比例关系，无论是大企业，还是中小企业都不会随便降价，则企业定价应制定的目标是（ ）。A.实现利润最大化 B.保持或提高市场占有率C.稳定价格 D.树立企业形象及产品品牌5.甲公司非常重视产品定价工作，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（ ）。A.全部成本费用加成定价法 B.保本点定价法C.目标利润定价法 D.制造成本定价法6.超市中的美素奶粉标明“原价198，现促销价158”，这种策略是（ ）。A.心理定价策略 B.折让定价策略C.组合定价策略 D.寿命周期定价策略7.A公司生产销售甲产品，当销售价格为1800元时，销售数量为6800件，当销售价格为2100元时，销售数量为3200件，则该产品的需求价格弹性系数为（ ）。A.2.35 B.1.69 C.-3.56 D.-3.188.下列股利政策中最能反映股利无关论观点的是（ ）。A.剩余股利政策 B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策9.在下列公司中，通常适合采用固定股利政策的是（ ）。A.收益显著增长的公司 B.收益相对稳定的公司C.财务风险较高的公司 D.投资机会较多的公司10.甲企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为要求，则甲企业所依据的股利理论是（ ）。A.“手中鸟”理论 B.信号传递理论C.所得税差异理论 D.代理理论二、多项选择题1.企业收人与分配管理的意义包括（ ）。A. 收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系B. 收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C. 收人与分配是国家建设资金的重要来源之一D. 收人与分配会减少企业的利润2.销售预测的定性分析法包括（ ）。A.推销员判断法 B.专家判断法C.趋势预测分析法 D.产品寿命周期分析法3.下列关于指数平滑法的表述中，正确的有（ ）。A.指数平滑法的实质是一种加权平均法B.在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数C.在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数D.该方法运用比较灵活，适用范围较广，客观性强4.下列各项属于以成本为基础的定价方法的有（ ）。A.全部成本费用加成定价法 B.保本点定价法C.目标利润法 D.变动成本定价法5.运用不同的价格策略有助于提升企业的竞争力，下列各项中，属于价格运用策略的有（ ）。A.全部成本费用加成定价法 B.折让定价策略C.心理定价策略 D.组合定价策略6.企业的定价目标多种多样，主要包括（ ）。A.实现利润最大化 B.保持或提高市场占有率C.稳定价格 D.树立企业形象及产品品牌7.某公司刚刚于2012年8月成立，则其不宜采用的股利分配政策有（ ）。A.剩余股利政策 B.固定股利政策C.稳定增长股利政策 D.固定股利支付率政策8.下列情况中，会限制公司股利发放的有（ ）。A.资产流动性差 B.公司具有较强的筹资能力C.公司面临较多的投资机会 D.公司的盈余稳定9.下列各项中，属于股票回购方式的有（ ）。A.公开市场回购 B.直接回购C.要约回购 D.协议回购10.为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（ ）。A.股票期权模式 B.限制性股票模式C.股票增值权模式 D.业绩股票激励模式三、判断题1.专家判断法具有用时短、耗费小、比较实用的特点，在市场发生变化的情况下，能很快地对预测结果进行修正。（ ）2.利用加权平均法预测销售量时，权数的选取应遵循“近大远小”的原则。（ ）3.声望定价是一种根据消费者“价高质优”的心理特点实行高标价促销的方法。（ ）4.采用保本点定价法，成本需按其性态，即是否随产量变动而变动，分为固定成本和变动成本。（ ）5.信号传递理论认为未来的资本利得具有很大的不确定性，并且其风险会随着时间的推移将进一步增大，所以，投资者会偏好于当期的现金股利。（ ）6.所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率和纳税时间的差异，股利收入比资本利得收入更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用高股利政策。（ ）7.发放股票股利不会对公司的资产总额、负债总额及所有者权益总额产生影响，但会发生资金在所有者权益项目间的再分配。( )8.与发放现金股利相比，股票回购可以提高每股收益，使股价上升或将股价维持在一个合理的水平上。（ ）9.限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。（ ）10.采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。（ ）四、计算分析题甲公司20082012年产品实际销售量资料如下表：年度20082009201020112012销售量（吨）36003720365038503780要求：（1）从20082012年，分别取W1=0.1，W2=0.15， W3=0.17，W4=0.28，W5=0.3。采用加权平均法预测该公司2013年的销售量；（2）采用3期移动平均法预测该公司2012年和2013年的销售量；（3）结合（2）的结果，采用修正的移动平均法预测该公司2013年的销售量；（4）结合（2）的结果，取平滑指数a=0.45，采用指数平滑法预测该公司2013年的销售量。五、综合题某公司年终利润分配前的股东权益项目资料如下：股本普通股（每股面值2元，200万股）400万元资本公积180万元未分配利润1220万元所有者权益合计1800万元公司股票的每股现行市价25元要求计算回答下述3个互不关联的问题：（1）计划按每10股送1股的方案发放股票股利并按发放股票股利后的股数派发每股现金股利0.2元，股票股利的金额按现行市价计算；计算完成这一方案后的股东权益各项目数额；（2）若按1股拆2股的比例进行股票分割，计算股东权益各项目数额、普通股股数。（3）假设利润分配不改变市净率，公司按每10股送1股的方案发放股票股利，股票股利按现行市价计算，并按新股数发放现金股利，且希望普通股市价达到每股20元，计算每股现金股利应是多少？参考答案及解析一、单项选择题1. 【答案】C【解析】谁投资谁受益、收益大小与投资比例相对等，这是投资与收益对等原则的要求。2. 【答案】C【解析】营销员判断法、专家小组法和产品寿命周期法都属于销售预测的定性分析法，趋势预测分析法是销售预测的定量方法，所以应选择选项C。3.【答案】B【解析】2013年的预测销售量=（3700+3800+3900）/3=3800（吨）。4.【答案】C【解析】为了长期稳定地占领市场，行业中能左右市场价格的一些大企业，往往希望价格稳定，在稳定的价格中获取稳定的利润。通常做法是由行业中的领导企业制定一个价格，其他企业的价格则与之保持定的比例关系，无论是大企业，还是中小企业都不会随便降价。这体现的是企业定价的稳定价格目标。5. 【答案】D【解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料成本、直接人工成本和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价法不利于企业简单再生产的继续进行。所以，选项D不正确。6. 【答案】A【解析】心理定价策略是指针对购买者的心理特点而采取的一种定价策略，主要有声望定价、尾数定价、双位定价和高位定价等。双位定价，是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。比如：某商品标明“原价146元，现价促销98元”。7.【答案】D【解析】E=（3200-6800）/6800（2100-1800）/1800=-3.18。8.【答案】A【解析】股利无关论认为公司市场价值的高低，是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险组合决定，与公司的利润分配政策无关。剩余股利政策的理论依据是MM股利无关理论。根据MM无关理论，在完全理想状态下的资本市场中，公司的股利政策与普通股每股市价无关。9.【答案】B【解析】在固定股利政策下，公司在较长时期内都将支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动，除非公司预期未来收益将会显著地、不可逆转的增长才会提高股利发放额。采用这种政策的，大多数属于收益比较稳定或正处于成长期的公司。10. 【答案】D【解析】代理理论认为，高水平的股利政策降低了企业的代理成本，但同时增加了外部融资成本，理想的股利政策应当使两种成本之和最小。所以，选项D是正确的。二、多项选择题1. 【答案】ABC【解析】企业收人与分配管理的意义主要表现在以下三个方面：1. 收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系。2. 收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施。3. 收人与分配是国家建设资金的重要来源之一。2. 【答案】ABD【解析】趋势预测分析法属于销售预测的定量分析法，所以选项C不正确。3.【答案】ABC【解析】平滑指数的取值大小决定了前期实际值与预期值对本期预测值的影响。采用较大的平滑指数，预测值可以反映样本值新近的变化趋势，采用较小的平滑指数，则反映了样本值变动的长期趋势。因此，在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数；在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数。该方法运用比较灵活，适用范围较广，但在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。4.【答案】ABCD【解析】企业有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。完全成本加成定价法、保本点定价法、目标利润法、变动成本定价法都属于以成本为基础的定价方法5. 【答案】BCD【解析】全部成本费用加成定价法是产品定价的方法，不属于价格运用策略。主要的价格运用策略包括：折让定价策略、心理定价策略、组合定价策略和寿命周期定价策略。6.【答案】ABCD【解析】定价目标是指企业在一定的经营环境中，制定产品价格，通过价格效用实现企业预期的经营目标。企业的定价目标也多种多样，主要有以下几种：实现利润最大化、保持或提高市场占有率、稳定价格、应付和避免竞争、树立企业形象及产品品牌。7. 【答案】BCD【解析】该公司刚刚成立处于初创阶段。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适合于公司初创阶段，所以选项A正确；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用，所以选项B、C不正确；固定支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司，所以选项D不正确。8. 【答案】AC【解析】公司具有较强的筹资能力、盈余稳定，一般会支付较多的股利。9. 【答案】ACD【解析】股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。10.【答案】ABCD【解析】股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。三、判断题1. 【答案】【解析】推销员判断法具有用时短、耗费小、比较实用的特点，在市场发生变化的情况下，能很快地对预测结果进行修正。2.【答案】【解析】采用加权平均法预测销量时，一般地，由于市场变化大，离预测期越近的样本值对其影响越大，而离预测期越远的则影响越小，所以权数的选取应遵循“近大远小”的原则。3. 【答案】【解析】声望定价是指企业按照其产品在市场上的知名度和消费者中的信任程度来制定产品价格的一种方法。高位定价，是根据消费者“价高质优”的心理特点实行高标价促销的方法。4.【答案】【解析】这是保本点定价法的前提。5. 【答案】【解析】“手中鸟理论认为未来的资本利得具有很大的不确定性，其风险会随着时间的推移将进一步增大，所以，投资者会偏好于当期的现金股利。6. 【答案】【解析】所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率和纳税时间的差异，资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用低股利政策。7.【答案】【解析】发放股票股利不会对公司的资产总额、负债总额及所有者权益总额产生影响，但会引起未分配利润的减少和股本及资本公积的增加，即会发生资金在所有者权益项目间的再分配。8.【答案】【解析】股票回购可减少流通在外的股票数量，相应提高每股收益，从而推动股价上升或将股价维持在一个合理水平上。9. 【答案】【解析】业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司，子公司；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。10.【答案】【解析】股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。四、计算