完成一定工作任务的劳动合同.doc

劳 动 合 同 （以完成一定工作任务为期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方（用人单位）上海汽车广告传媒有限公司 法定代表人：方俊住 所：上海市延安中路839号507室邮政编码：200040联系方式二条 乙方 万强 性别 男 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于 2009年三季度销售（7、8、9月份） 工作完成时终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 业务员 岗位(工种)工作。第五条 乙方的工作地点为：上海市。第六条 乙方工作应达到 针对甲方指定的九个客户（后附双方确认的客户名单），要在2009年7、8、9月份三个月内，完成东方早报版面广告销售额50万元，劳动报版面广告销售额5万元，新民晚报的版面广告销售额除广州本田和北京现代两个客户外，其他几个客户在新民晚报的广告投放量不低于在在新闻晨报的广告投放量，销售额按实到款计算 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 （一）按照国家规定，乙方按以下第 1 种形式执行本合同工作时间。1、标准工时制，即:乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，上下班时间按甲方规定执行。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。（二）休息休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定。五、劳动报酬第八条 （一）乙方的工资按计时形式。乙方的月工资为税前 2500 元/月若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方在每月15 日前以货币形式足额支付乙方的工资。如遇法定节假日、双休日工资发放日将顺延。（三）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，按劳动法规定安排乙方补休或支付工资报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。第十二条 乙方享受的福利待遇（节假日等）按国家有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动、安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（三）乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方依法制订的各项规章制度、劳动纪律。（四）甲方有权按国家和公司的规定对乙方进行管理和奖惩。（五）甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。（六）乙方在甲方工作期间，须严格遵守以下条款：1、乙方应向甲方提供真实的有关用工资料，配合甲方办理用工手续。若乙方提供虚假信息，将被视为是对公司规章制度的严重违反。2、乙方应严守甲方的商业秘密，包括甲方的经营信息、技术信息及人事财务的各项管理秘密等。3、乙方在与客户、来访者、亲友以及其它人员谈论业务或闲谈时，不得提及甲方经营技巧、市场状况、客户名单等经营信息和技术项目的研制、开发状况及专有技术成果等未公开的商业秘密。4、乙方必须妥善保管、使用有关甲方商业、技术秘密的文字材料、磁盘、光盘等实物，不得将上述物品交与无关的第三方或私自拷盘、复制或作于本职工作无关的它用，并不得带离规定的工作区域。5、乙方不得在公共场合（包括报刊杂志、广播电视及互联网等各类传媒）发表有损甲方企业或企业领导人的形象与信誉的信息。 6、乙方在担任领导职务期间，对其下属负有领导责任，并承担其下属工作过错或过失造成的经济损失的连带责任。7、乙方必须认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并遵守培训纪律和考核规则。8、乙方在办理离职工作交接时，对使用有关甲方的商业、技术秘密的文字材料、客户名单、磁盘、光盘等实物，需交回公司统一保管。9、乙方自离职之日起两年内，不得利用甲方的商业、技术秘密成立自己的公司。否则依法追究法律责任。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法及本市有关规定执行。第十五条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十六条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。九、当事人约定的其他内容第十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 针对甲方给定的九个客户（后附双方确认的客户名单），乙方按甲方各项管理制度要求完成销售指标，甲方将按可提成额，即：当月1日至31日实际收款到账的营业收入（扣除返利和其他相关成本）的百分之五的提成奖励乙方。 十、劳动争议处理及其它第十八条甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会（小组）申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、补充条款和特别约定第十九条（一） 上海汽车广告传媒有限公司管理规章制度作为本合同的附件，乙方必须严格遵守。乙方由于违反公司管理制度所受到的处罚，具体措施参照管理规章制度内容执行。（二） 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另外签订协议，约定服务期和违约赔偿责任。（三） 甲方与乙方如有必要，需签订竞业限制协议，为本协议不可分割的组成部分。（四） 甲方对乙方的日常工作实行绩效考核，并根据考核结果采取末位淘汰制的管理方式。十二、违反合同的责任第二十条（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。（三）在本合同未解除前，未经甲方同意，乙方不得在其它任何单位任职或兼职，否则甲方将依法追究乙方赔偿责任及用人单位的连带赔偿责任。（四）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照服务期协议执行。（五）乙方违反竞业限制约定的，应