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文档简介
招聘申请表填表日期: 填表人: 申请部门: 部门经理: 序号岗位名称现有人数准备辞职人数需要招聘的人数待遇23243546576应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间: 年 月 日 姓 名性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址人事档案存放单位现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专 业外语等级职 称计算机等级个人特长资格证书身份证号码受过何种培训培训机构主要经历公司名称职 务起止时间薪 金离职原因何时、何地,受过何种奖励或处罚主要家庭成员姓名与本人关系年 龄职 业联 系 方 式最快上岗时间应聘部门意 见行政管理中心意见注:1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证复印件三张,一寸免冠照两张。新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段 年 月 日至 年 月 日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评述。 以下内容由考核人填写考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分40%能力专业知识卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分5%工作技能卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分5%执行力卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分4%创新能力卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分4%沟通能力卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分4%表达能力卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分4%协调能力卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分4%态度纪律卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分8%协作性卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分7%责任心卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分8%积极性卓越5分;优秀4分;良好3分;需改进2分;不足1分7%合计:总体评价:考核人意见: 建议转正 继续试用 建议解聘 其它 考核人签字: 人力资源部意见:签字: 部门领导意见:领导签字: 请假申请单姓名职位部门请假类别:1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时,总计 天 小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。委托事项: 代理人签字确认:部门经理人力资源部总经理员工转正申请表 年 月 日 个人资料姓 名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期时 间从 至 本人述职 (加入本单位主要工作业绩) 申请人签字: 年 月 日上级主管 签字: 年 月 日人力资源部签字: 年 月 日部门经理签字: 年 月 日总经理 签字: 年 月 日根据以上意见,同意试用员工 转为本单位正式员工,执行 工资标准。 (注:口享有技能工资 口不享有技能工资) (公章) 年 月 日存档部门:人事部人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因 申请部门签名:人力资源部 签名:服务部经理签名:总经理签名:人员晋升、调岗核定表 年 月 日姓名教育状况考核成绩晋升(调岗)前晋升(调岗)后核定备注学历专业毕业时间职称职业资格职务等级月薪(元)聘任日期职务等级月薪(元)晋升日期职务等级月薪部门主管意见签字:年 月 日人力资源部意见签字:年 月 日财务部意见签字:年 月 日总经理意见签字:年 月 日 员工工资变更表姓 名性 别出生年月入职时间工作部门职 务部门 / 职务 变更情况原工资标准变更后工资标准部门意见 签字: 年 月 日人力资源部 签字: 年 月 日财务部 签字: 年 月 日总经理 签字: 年 月 日根据以上意见,同意该同志工资由原 标准变更至 标准。 单位公章 年 月 日员工离职表姓 名工作部门职务申请离职日 期离职原因离职日期所属部门 签字: 年 月 日人力资源部 签字: 年 月 日总经理 签字: 年 月 日备 注辞职申请表姓 名工作部门职务申请辞职日 期辞职日期辞职申请(辞职者本人填写) 签字: 年 月 日所属部门 签字: 年 月 日人力资源部 签字: 年 月 日总经理 签字: 年 月 日员工降职核定表姓名部门、公司职务入职时间工号职级降职原因降职结果部门负责人意见 签字: 年月日人力资源部意见 签字: 年月日总经理批示 签字: 年月 日备注离职移交表姓 名部 门职务工 号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续,并交人力资源部备案。部 门内 容接收人签字部门主管签字备注所在部门工作移交,文件资料,工 卡,钥 匙领结,办公用品,开瓶器,笔财务部借 款应扣款人力资源部员工手册培训材料是否办理完毕交接手续? 1.是 2.否员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日年 月 日监交人签字:年 月 日加班申请单部门加班人员加
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