山西省工伤保险待遇.doc

山西省工伤保险待遇 一、享受范围和对象与本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工或雇工（以下简称职工）。二、工伤医疗期待遇 （一）职工因工负伤（含职业病，下同）进行治疗，享受工伤医疗待遇。 （二）治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可先到就近医疗机构急救。 （三）治疗工伤所需费用，凡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转往统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用，由所在单位按照本单位因公出差标准报销。 （四）职工因工负伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，不得解除劳动关系，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 （五）停工留薪期内生活需要护理的，经收治医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护，或者按照本统筹地区上年度职工月平均工资的60%按月发给陪护费。三、工伤评残后待遇 （一）因工负伤停工留薪期满或医疗终结，由统筹地区劳动鉴定委员会评定伤残等级并发给伤残等级证。 （二）评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受工伤伤残待遇。 1被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作（生产）岗位，享受以下待遇：伤残等级一次性伤残补助金（本人工资的）按月发给伤残津贴（本人工资的）按月发给生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的）一级24个月90%生活完全不能自理的为50%生活大部分不能自理的为40%生活部分不能自理的为30%二级22个月85%三级20个月80%四级18个月75%注： 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇伤残等级保留劳动关系，安排适当工作，发给一次性伤残补助金（本人工资的）难以安排工作的，按月发给伤残津贴（本人工资的）本人提出解除或终止劳动关系，发给：一次性工伤医疗补助金（本人工资的）一次性伤残就业补助金（本人工资的）五级16个月70%36个月24个月六级14个月60%33个月21个月注： 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数，每少1年递减10%。 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇伤残等级一次性伤残补助金（本人工资的）劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同，发给：一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的）一次性伤残就业补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的）七级12个月24个月15个月八级10个月21个月12个月九级8个月18个月9个月十级6个月15个月6个月注： 工伤职工本人提出解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减 10%。 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 四、工伤康复期待遇 （一）工伤职工需要进行康复治疗的，由医疗机构提出诊断建议，报经办机构核实，其康复医疗费用按工伤治疗期待遇规定处理。 （二）工伤职工需要安装、配置辅助器具的，由医疗机构提出诊断建议，报劳动鉴定委员会确认，所需费用按国家规定标准报销。 五、工伤死亡待遇待遇名称待遇标准丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金 享受条件：工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 享受标准：配偶每月40%工亡职本人的工资，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%。一次性工亡补助金 工亡职工为48个月统筹地区上年度职工月平均工资；抢险救灾活动中工亡的为54个月；被授予革命烈士称号的为60个月。注： 核定的各供养亲属抚恤金之和，不得超过工亡职工生前工资。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲