昆明冶金高等专科学校矿业学院学生会干部考核条例.doc

昆明冶金高等专科学校矿业学院学生会干部考核条例为了更好加强学生会自身的管理，提高学生会代表的工作积极性和工作效率，发挥学生干部的模范带头作用，明确学生会干部管理职责，特制定学生会干部考核条例。具体内容如下： 一、例会制度 1、每周一次例会，会议主要内容总结本周工作情况，布置下周的工作任务，每次例会办公室必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。 3、例会请假原则上必须以书面形式报主席团批准，办公室和组织部备案。无故缺席一次者给予学生会内部警告，二次给予内部通报批评，三次开除。二、值班值勤制度 1、值班值勤人员必须按时到岗到位，着装整齐，姿态端正，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作，负起责任，做到敢抓敢管。 2、值班值勤人员必须认真做好记录，以便考核组随时检查值班值勤情况。 3、值班值勤人员无故或擅自离岗者，如发现三次作自动退出处理。迟到或早退按情节轻重予以处理。4、值班值勤人员在工作期间如发现问题要及时上报，漏报、瞒报或徇私舞弊者，发现要给予严肃处理或清除出学生会队伍。三、工作态度考核 1、思想端正，作风正派，有正义感，能起到表率作用。 2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无违纪处理。 3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，能圆满完成工作任务。 4、能经常向团委领导老师汇报工作交流思想。 5、交办的任务能及时完成，无拖延现象，敬业精神较强。四、工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容完整详实。 2、会议记录必须内容准确，有目的性。 3、会议记录要求每月上交一次，由学生会办公室检查。 五、工作计划的考核 1、各部部长必须要在学期开始阶段根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划，报办公室审阅。 2、各部要严格按照工作计划进行落实。 3、工作计划要求合理、清楚、务实。 六、工作总结的考核 1、每学期末各部部长、副部长要总结一学期的工作情况。 2、学生会全体成员每学期末上交个人小结一份。 3、总结报告要求简洁、实事求是，由本人完成。 七、评优优先原则1、学习成绩优秀，获得奖学金。2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受校通报表扬的 。3、积极向团委、学生会建议、申请、并成功组织开展活动。 4、参加社会公益活动、且成绩突出。 5、勇于对校学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发。 6、学期全勤。 7、做好人好事、见义勇为的，贡献较大。八、处罚原则1、校级会议、学生会内部会议等，无故缺席一次内部警告。二次给予内部通报批评，三次开除。2、学校及学生会开展的集体活动无故缺席一次内部警告。二次给予内部通报批评，三次开除。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消一切评优资格）。 3、醉酒闹事、打架、徇私舞弊、考试作弊等违反校纪校规的情形立即开除。4、被老师、学生反映有影响学生会名誉的，一经查实，严重警告，并给予学生会内部通报批评，情节严重的开除。5、未按时完成任务或工作失职。6、顶撞上级与部员吵架.按情节轻重处理，批评教育为主，情节严重立即开除。7、学期工作计划、工作总结欠交者，由主席团商议。 8、部门职能考核中不及格给予一次补考机会，但取消一切评优资格，仍未通过者开除。注意事项：1、各部门接到学生会及学生会办公室的考核通知后，要积极配合，不得无故拖延时间和不认真完成工作。 2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消评优资格。 3、群众意见或举报一经查实将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。4、考核制度