镇中层干部竞聘方案A.doc

方案预案：_镇中层干部竞聘方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页镇中层干部竞聘方案一、指导思想加快乡镇人事制度改革，进一步转变观念，积极引进先进的干部队伍管理机制，理顺干部管理程序，进一步提升管理水平和效能，培养一批工作能力强，有一定管理实践经验的优秀干部，促进更好更快地发展。二、基本原则公平、公开、竞争、精干、高效三、应聘人员的基本条件在坚持正确的政治方向，遵守镇各项规章制度的前提下，需同时符合以下条件：1、竞聘人员为本镇在编在岗的机关事业单位人员，年龄在45周岁以下（即1967年1月1日以后出生）；学历为高中以上，基层工作经验3年以上；从事竞聘岗位工作至少1年。2、作风正派，乐于奉献，勇担重任，任劳任怨，沉稳干练，有团队合作精神。3、能独立开展工作，有强烈的事业心，工作业绩较突出，在单位内有较高威信。四、竞聘办法1、动员：召开全体干部大会宣传中层干部竞聘的意义、目的，竞聘的程序及设置岗位等情况。2、申请：凡符合条件并准备参加竞聘者，到镇组织科领取申请表格，群众推荐的方法同上，并在规定时间内将所填表格上交。3、初审：由考核小组审核参加竞聘人员资格，确定进入第一轮竞聘名单。4、演讲：在竞聘考核小组组织下，由参加竞聘人员进行公开竞聘演讲，重点谈竞选岗位的工作思路和设想，每人限时5分钟。5、测评和面试：测评分两轮：全体机关事业单位人员参加测评，采取当场公开计票方式，原则上竞聘人员得票率不低于50%。考核小组成员对进入第二轮人员进行面试。6、初定：考核小组根据竞聘演讲情况、民主测评和面试情况确定聘用人选。7、公示：公布聘用人选。五、竞聘上岗考核领导小组组成人员1、镇三套班子领导2、镇直各中心站所负责人3、部分村（居）支部书记（考核小组总人数不少于15人）六、竞聘的有关规定1、参加竞聘的人员，提出自己的竞选意愿，但最后要服从镇党委会议的分工决定。2、参与竞聘工作的所有人员，特别是领导干部和主办科室要严格履行资格审查、民主测评、面试的程序和纪律要求，不得在竞聘过程中徇私舞弊；3、监督部门和监督人员要严格履行监督职责，按照竞聘要求进行全程监督，及时发现并纠正竞聘过程中可能存在的问题，维护竞聘纪律的严肃性。4、发现或被群众举报有违反上述纪律规定的，经院纪委调查核实后，取消竞聘人的竞聘资格，任用后发现并查实的，免去新任职务，并追究相关责任人的责任。七、竞选岗位情况竞选岗位：农业经济服务中心副主任2名，计划生育服务中心副主任1名，城管环卫服务中心副主任2名，工贸中心副主任1名。第 4 页 共 7 页镇区容貌秩序综合治理方案为了切实加强镇区管理，根据省城市市容和环境卫生管理条例实施办法，结合镇区管理存在的薄弱环节，特制订镇区容貌秩序整治方案。一、指导思想进一步强化镇区容貌秩序管理工作，提高管理标准，为创建宜居集镇打下良好基础。按照镇区管理总体部署和具体要求，坚持创建和管理并重的原则，在硬件设施日趋完善的基础上，进一步加大管理力度，促进镇区三大秩序的根本好转，为打造富民宜居的新四安提供良好的环境保证。二、组织领导三、目标任务根据镇区现状和市“两创”工作要求，近期内对镇区管理进行集中整治，促使镇区秩序井然，道路畅通，环境整洁，达到提高居民素质，规范环境秩序，构建和谐社区，提升镇区品味的目标要求。四、具体要求1、建立以分管镇领导为组长，由各职能部门参加的镇区管理领导小组，负责指导、协调、监督、检查管理工作。2、加强宣传教育，通过召开各种类型的座谈会、汇报会，听取各种批评、意见、建议，争取社会各界的理解与支持，印发给居民、个体工商户，机动车主的一封信，通过宣传教育，提高他们的经营有序、交通安全、环境卫生、文明守法的自觉性。3、加强交通秩序管理，镇派出所驻所交警加强执法巡查，对违章车辆给予一定处罚，并结合镇情，划定车辆停放场所，完善机动车禁停标志，形成良好的交通管理秩序。4、加强经营秩序管理，通过多种形式的宣传教育，使经营户提高思想认识，做到服从统一安排，守法经营，规范经营。对镇区内的水果摊和小商品经营摊点统一规划，集中管理，取缔马路市场、店外店、摊外摊。5、加强环境卫生管理。环卫所对主干道要及时清扫，及时清运，保持街面全天候整洁；酒店居委会和戚家桥村要对二级保洁加强管理，不留死角；建设管理部门要加大对镇区违章建筑的查处力度。镇城管和农业服务中心要加强对绿化带、花圃的全面整理补缺，加强平时的修剪去杂。五、时间安排1、宣传发动阶段（5月）镇政府召开专题会议，建立专门机构，明确人员及职责，研究部署集中整治工作，制定镇区管理集中整治实施方案。同时发放给居民、工商业主、车主的一封信，形成开展镇区容貌秩序综合整治的浓厚氛围。并及时召开各职能部门负责人参加的座谈会、召开由镇人大代表、老干部和知名人士参加的汇报会，及时掌握下情，明确阶段性工作目标。2、集中整治阶段（5月6月30日）由镇区管理领导小组组织协调各职能部门进行集中整治，邀请市城管大队现场指导。结合市阶段性工作重点，集中人力、财力和精力，全力推进工作的落实。3、规范管理阶段（7月1日以后）建立长效管理机制，巩固集中整治成果，使