安全生产管理考核办法.doc

安全生产管理考核奖惩办法为强化部门和员工安全生产责任意识，预防和减少生产安全事故的发生，特制定安全生产工作考核和奖惩办法。分个人奖惩和部门考核两部分。一、个人奖惩1、不知道报警电话和公司夜间值班、办公室、制水间、锅炉房内部电话的处以20元罚款。2、工作期间不按规定穿戴劳动保护用品的，处以50元罚款。3、不经审批乱拉、乱接、乱用电的，处以50元罚款。4、安全工作交接班不清楚的，交接班记录无安全内容的每差一次对责任人处以50元罚款。5、无故不参加安全生产活动日、安全例会、安全会议的，每次处以50元罚款。(以记录表或签到表为依据)6、对自己应承担的安全生产责任不清楚的（书面考试），处以50元罚款。7、无故不参加安全生产和消防培训的，每有一次罚款50元。8、安全生产和消防培训考试成绩不及格的，处以50元罚款。9、发现事故隐患不及时上报的，处以100元罚款。10、不经审批擅自动火、下罐（坑）作业的，对责任人分别处以100200元罚款。11、不经允许，擅自进入配电室的，处以100元罚款。12、不会使用消防器材的，处以100元罚款。13、不懂得本岗位火灾特点和扑救初期火灾的知识及扑救方法处以100元罚款。14、不懂得火场逃生方法处以100元罚款。15、 无故不参加生产安全事故应急救援预案演练的，处以100元罚款。16、擅自挪用消防器材的，对责任人处以100元罚款。17、发生事故隐患隐瞒不报的处以200元罚款。18、指使或者强令他人违反操作规程冒险作业的，对责任人处以200元以上500元以下罚款。19、岗位操作规程不熟练的不允许正式上岗操作，否则，执行试用期工资。20、特种作业人员没有上岗操作证的，不允许上岗操作。否则，执行试用期工资。21、在生产区域内吸烟的，处以1000元罚款。22、违反操作规程盲目操作的处以100元罚款，引发事故的，处以100元以上1000元以下罚款。23、违反规定在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、或不经批准使用明火的，罚款1000元。24、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的，罚款1000元。25、火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，处以1000元以上2000元以下罚款。26、发现事故隐患立即报告或举报并采取果断措施予以排除的，视事故隐患大小、轻重给予50200元奖励。二、部门考核 （按公司考核生产指标时间考核安全，分值按生产指标相应分值，暂定共1000分，直至扣至0分为止）1、不按时递交部门安全生产隐患排查表的，每差一次扣10分。2、班组安全活动日要按制度进行并留有记录，每差一次扣10分。3、不按规定成立安全生产领导小组的，扣20分。4、岗位安全生产操作规程不全的，每差一个操作规程扣20分。5、对各种设备（特别是特种设备）定期进行保养、检修和技术检测检验，作好记录，记录不全的，每差一种/次，扣20分。6、没有建立义务消防队组织，或已建立但达不到本部门人数30%的，扣20分。7、本部门安全生产教育培训考核档案不健全的30分。8、发生事故隐患不及时报告或隐瞒不报的扣50分。9、部门消防器材管理落实“三定”(定人员保管、定位置存放、定时期更换)措施不完善的，扣50分。10、本部门重要安全部位无警示牌扣50分。11、不按规定办理动火、用电、下罐等作业手续的，每有一次扣50分。12、对一般事故隐患整改不及时扣100分。13、对重大事故隐患不及时写出治理方案 或没有治理方案的扣100分。14、承担对重大事故隐患治理整改任务而不及时整改的（指接受任务三天内没行动的）扣100分。15、违反危险化学品安全管理条例和易制毒化学品管理条例和本公司规定，造成危险化学品和易制毒化学品丢失、被盗的扣100分。16、每半年针对部门和岗位特点，举行一次部门、岗位生产安全事故应急措施预案演练，差一次扣100分。17、岗位发生轻伤事故的扣200分。18、司机在出车途中，因违反交通规则，发生交通事故尚不构成重伤的扣200分。19、岗位发生中毒事故或烫伤事故，尚不构成重伤的扣300分。20、岗位发生事故隐瞒不报的扣300分。对部门经理（负责人）处以200元罚款。21、岗位发生重伤事故扣350分。并对部门经理（负责人）处以500元罚款。22、部门、岗位范围发生火警事故扣500分。对部门经理（负责人）处以500元罚款。23、部门安全考核时，总得分低于及格分的责令部门停工检修、治理、整顿。24、部门、岗位发生火灾事故扣1000分,对部门实行一票否决。（否决时段为出现事故的前一段时间，以下同）并对部门经理（负责人）处以1000元罚款。25、部门、岗位范围发生爆炸事故无人员伤亡扣1000分。对部门实行一票否决。并对部门经理处以1000元罚款。26、岗位发生重大伤亡事故扣1000分。对部门实行一票否决。并对部门经理（负责人）处以5000元罚款。27、岗位发生特大伤亡事故扣1000分。对部门实行一票否决。并对部门经理（负责人）处以10000元罚款。附件：部分事故分类和事故等级1、交通事故：指由于违反交通规则造成车损坏，人员伤亡或财产损失的事故。2、火灾事故：指在企业内，因火情失去控制造成对财产或人身损害的现象。3、火警事故：指火情未造成财产重大损失，也无人员伤亡。4、爆炸事故：指由于化学或物理爆炸，造成财产损失或人员伤亡事故。5、伤亡事故：指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒现象，使负伤人员死亡或立即中断工作一个工作日及以上的事故。伤亡事故按轻伤、重伤、重大伤亡和重特大伤亡事故分类：轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤的事故。重伤事故：按原劳动部颁发的60中劳护久字第56号关于重伤事故范围的意见执行。凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。 1、经医师诊断已成为残废或可能成为残废的。 2、伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。 3、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。 4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑振荡等。 5、眼部受伤较剧、有失明可能的。 6、手部伤害： （1）大姆指轧断一节的。 （2）食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。 （3）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的。 7、.脚部伤害： （1）脚趾轧断三只以上的。 （2）局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的。 8、内部伤害：