员工转正审核表（附 员工考核评分表）.doc_第1页
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文档简介

医院员工考核评分表序号范围评 价 内 容 及 分 值得分04分45.9分67.9分810.0分1工作业绩完成业绩与科室同事平均水平有很大的差距完成业绩低于科室同事平均水平完成业绩达到/略高于科室同事平均水平完成业绩超过工作要求及其他同事2工作质量工作马虎，各项任务工作完成质量差工作一般，各项工作任务基本能按要求完成工作认真，各项工作任务能较好完成工作十分认真，各项任务能出色完成3工作效率工作效率差，经常无法如期完成工作任务工作效率一般，常需督促才能完成工作任务工作效率较高，能按时/偶有提前完成工作任务工作效率高，常能提前且出色完成工作任务4工作作风服务意识工作作风差，有拉帮结派现象，缺乏换位思考能力，无考虑别人感觉，经常受到投诉工作作风一般，缺乏换位思考处理问题能力，较少考虑别人感受，偶有投诉发生工作作风良好，能换位思考处理问题，能为顾客着想，无投诉记录工作作风严谨，主动关心他人，为顾客着想，经常受到顾客赞扬，工作认真、努力，不推诿5积极性责任心责任心差，工作拖拉，经常滞后才能完成工作，遇到困难时经常将责任推给别人责任心一般，工作需要有人督促，一般能按时完成工作，有时推脱责任责任心较强，工作主动能经常领先工作，对所负责的工作尽心尽力视医院如家，有极强的责任心，工作主动积极，早来晚归，身体力行，勇于承担责任6组织纪律性经常有违规现象，迟到、早退、串岗累计超过2次，病/事假在3天以上偶尔有串岗现象，迟到、早退不超过2次，病/事假3天以内严格遵守规章，无迟到、早退、串岗现象，病/事假1天以内严格遵守规章制度，堪称员工楷模，考勤记录极佳，无病/事假7专业知识业务知识肤浅，无学习意识，工作中遇到问题经常需要他人帮助完成初步具备业务知识，有主动学习业务知识意识，经常需在上级及同事帮助下解决问题基本具备业务知识，能主动学习提高专业，在上级及同事指导下，能够解决工作中的问题充分具备业务知识，能主动学习提高专业，能独立解决工作中问题8创新能力工作墨守成规，因循守旧，得过且过，跟不上医院发展要求创新意识能力一般，只是有些小变革，开创性工作较少创新意识能力较强，工作中偶有新思路、方法，但仍需要他人指导改进极具创新意识，工作中总有新思路和新方法，富有成效9分析判断能力分析判断力差，无法把握重点，经常得出错误结论分析判断能力一般，判断时需他人帮助分析判断能力较强，能把握重点，解决问题分析判断能力强，能正确分析发生问题，果断决定，随时处理10沟通协调能力与同事关系紧张，不肯帮助别人，经常发生争执，产生极深矛盾且很难得到解决与同事关系一般，有时借口拒绝别人，常发生争执，需别人介入才可得到解决令人有良好印象，偶尔发生争执，但能自我意识，最终问题可得到解决充分考虑别人处境，热心帮助他人，善于打交道，能得到令双方都满意的结果考评人综合评述
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