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文档简介
城市管理提升月实施方案范文 为实现中国梦,共筑XX梦,建设美丽繁荣和谐,结合县委、县政府“五创”工作目标及贯彻整办发20XX19号关于组织机关干部职工、社区居民参加“五创”义务劳动的通知文件精神,镇将把“圆梦行动”落实到我们当前工作中,落实到城镇管理上,进一步加强城镇管理,持续集中整治,把我们城镇建设成美丽繁荣和谐新。现就做好六月份相关工作有关事项通知如下。 组织好“五创”义务劳动 严格按照整办发20XX19号文件要求,每周五上午8:3010:30,组织全镇领导干部职工到所联系社区,与社区干部、公岗人员(每个社区每次不少于15人)一起参加“五创”义务劳动。每次劳动内容,由县整治办(五创办)、镇城工办根据“五创”工作推进情况临时确定并通知。 开展五好家庭、文明楼院评选 (一)评选时间 六月底前完成评选工作 (二)评选办法 五好家庭、文明楼院由社区组织社区党员群众采取推选、评议、公示等办法,公平、公正、公开地选出群众公认的先进代表。 (三)评选名额 五好家庭按总户数5%评选,文明楼院按每个社区1-3栋评选。 (四)奖励办法 凡评选为五好家庭、文明楼院的,由各社区组织举行颁发光荣牌仪式。 做好公益性岗位人员培训工作 各社区须于6月14日前,组织公益性岗位人员、文明劝导员就当前城市管理重点工作、公益性岗位人员管理制度、工作方式方法及社区督查巡查职责等进行培训。以增强社区公益性岗位人员的组织纪律性,爱岗敬业精神,提高服务人员的业务水平,更好的为社区广大居民服务,为当前城市管理服务。 落实长效机制 以70%以上公益性岗位人员用作城市管理员,进一步细分管理对象、细分岗位职能、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节,做到每个路段、片区、楼群、小巷道都有明确的责任单位、责任人,小到一个烟头、一个纸屑,每项工作都要有具体可行的落实措施,实现管理上无空白、责任上无缺失、落实上无断档。 (一)落实文明劝导 严格按照县“五创办”文明劝导活动要求,每月双号日上午8:3012:00,下午3:006:30组织开展劝导活动,并按要求佩戴标识。 (二)组织专门力量督促门前双五包落实。组织公益性岗位人员定岗、定位、定责对辖区内门面户进行督查。 (三)科学划分保洁区域,做到保洁无盲区。实行“一把扫帚扫到底,一支队伍管到边”的管理体制,做到全天候洁;加强对保洁人员考核,做到天天有检查、月月有评比。 (四)加大巡查新乱搭乱建力度,发现一起,制止一起,把乱搭乱建行为遏制在萌芽状态。 全镇党员干部要全力参与到城市管理各项工作中来,用实际行动建设美丽繁荣和谐新;社区要全力督促公益性岗位人员做好城市管理相关工作;镇主题教育活动领导小组和镇效能办将对
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