地区林业局对创先争优活动领导点评工作开展情况汇报.doc

地区林业局关于创先争优活动领导点评工作开展情况的汇报地区创先争优活动领导小组办公室：为了推进创先争优活动，督促党组织和党员践行公开承诺，进一步推进创先争优活动深入发展，确保活动取得实效。根据关于在全地区普遍开展创先争优活动领导点评的通知（阿创组发201023号）的精神，按照阿里地区创先争优活动领导点评实施意见（阿创组办20107号）要求，我局从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合林业工作实际，调查研究，认真做好了领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：一、开展情况和主要做法（一）明确点评责任主体，确定点评内容局党组领导负责对班子成员进行点评,副职领导负责对分管科室(包括党员个人)进行点评。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。1、对班子成员的点评内容一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以本职为中心，推动阿里地区林业和野生动物保护业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，点评兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况。2、对党员的点评内容一是创先争优活动过程中，立足本职工作争优秀情况，特别是完成植树造林、野生动物保护等工作的表现情况；二是公开承诺、践诺的情况；三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。（二）点面结合点评，点评方式多样化一是进行集中点评。通过组织召开民主生活会、职工干部大会、创先争优活动专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是逐个点评。局党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行逐个谈话、单独点评。（三）点评步骤合理有效，点评人员积极响应一是被点评党员进行情况汇报，点评时，党员向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。二是点评党员时，点评人先通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况后，方才听取党员汇报的情况；三是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写领导点评意见表；三是公开点评情况。点评结束后，局党组将整理汇总后的领导点评意见向局里党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改后的相关情况及时回复领导。二、点评效果及成绩为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。领导点评活动的开展，有力增强了创先争优活动的实效。一是党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识，明确了必须以把服务发展、构建和谐作为政协履职的重点，把深入基层调查研究，努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。 二是振奋了精神，激发了党员干部干事创业的热情，机关支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。三是牢固树立了终身学习意识、争先进位意识、创优创新意识，机关广大党员干部不断提升工作能力和水平，共同为树立“廉洁、勤政、务实、高效