




已阅读5页,还剩51页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会责任验厂培训 主讲 戴XXXXXMobile 1868024XXXXE mail 版权所有 未经允许 不得泄露 课前说明 欢迎安全守时走动要求 手机调为振动或关机上课不提倡吸烟不可以录像录音讲课时间欢迎大家随时提问 ES审核结果等级 绿灯 只有个别轻微不符项黄灯 无触发高风险项 有效期一年 橙灯 触发高风险项 但无零容忍项 消防 电气 环保 安全 不一致 超时 工资支付不足 拖欠工资 未成年等特殊人员管理等 3至6个月重审 不能接新订单 红灯 童工 歧视 虐待 囚工 强迫劳动 拒绝审核 贿赂等 取消供应商资格 取消订单 目录 一 雇佣条件二 工作时间三 福利待遇四 安全与健康五 环境管理附录A高风险项目一览表附录B证件清单 一 雇佣条件 1 童工 1 16周岁以下的工人称为童工 2 绝对禁止使用童工 3 采取有效的办法鉴别工人的真实年龄 一 雇佣条件 2 未成年工 1 未成年工指16至18周岁 2 建立未成年工人档案并在劳动局备案 3 每年体检一次 4 不得安排未成年工人从事危险 有害健康的工作 不得安排加班 5 支持未成年工人受教育 一 雇佣条件 3 建立完善的人事档案 1 建立并保留所有员工完整的人事档案 包括 入职日期 出生日期 家庭住址 身份证复印件 一寸近照等 2 未成年工人的人事档案与成年工人的分开存放 一 雇佣条件 4 劳动合同 1 进厂一个月内签劳动合同 2 一式两份 3 内容合法 4 鉴证 二 工作时间 1 工作时间 1 每周工作时间不超72小时 2 连续24小时内上班时间不超过14小时 每天有至少连续8小时的休息时间 3 每天延时加班时间不超过3小时 二 工作时间 1 工作时间 1 严格控制未成年人加班 不得安排孕妇加班 2 禁止强迫工人加班 3 严格执行考勤制度 保留考勤记录 4 加班必须有考勤 5 手工考勤不接受 三 福利待遇 2 工资报酬 1 按月在约定的日期支付 不得拖欠工资 2 不得克扣工人工资 3 按法律要求支付加班工资 4 银行转帐须保留转帐单 三 福利待遇 5 工资计算方法出勤工资 底薪 21 75 出勤时间平常加班按底薪150 计算加班费周六日加班按底薪200 计算加班费法定假日加班按底薪300 计算加班费 三 福利待遇 3 社会保险 1 根据当地法律规定购买社会保险 2 工伤保险覆盖率达100 3 工人进厂一个月内购买工伤保险 三 福利待遇 4 法定假日全年共有11天公共假期 分别是 元旦一天 农历新年三天 清明节一天 劳动节一天 端午节一天 中秋节一天 国庆节三天 三 福利待遇 5 病 事假 旷工 迟早早退 1 工厂应在制度上规定病假的天数及病假期间工资的发放办法 2 事假可不支付基本工资 3 旷工一天扣一天基本工资 4 迟到早退30分钟内不扣工资 三 福利待遇 6 年假 1 工作满一年不满十年的5天 2 工作满十年不满二十年的10天 3 工作满二十年以上的15天 4 保留年假记录 5 工资表上反映年假工资支付记录 三 福利待遇 7 产假 1 女工无条件享有 2 不允许解雇怀孕女工 3 产假 4 带薪休假另外还有陪产假 婚假 喪假 四 安全与健康 1 安全出口独立区域面积70平方以上或10人以上须装两个安全出口安全出口不能在同一面墻上且相距5米以上 应急灯及安全出口指示牌平推式开启方向的门和锁具 与疏散方向一致 锁具是单一动作开启的 四 安全与健康 安全出口必须是清洁畅通的且不能储存其他东西 为安全起见 保持出口的畅通尤其在旺季的时候 四 安全与健康 2 疏散通道保持通畅 不堵塞通道 工位 工人容易进出主通道1 4米宽 辅通道1米疏散指示标识 四 安全与健康 确保走廊和地面通畅 不影响工人行动 四 安全与健康 3 火警铃每个区域安装线路串联警报声 闪光警铃定期检测备用电源 四 安全与健康 4 灭火器与消防栓数量摆放方式标识 压力检测内外部定期检查消防水池定期检查 灭火器摆放方式 用架子支起 箱式灭火器 四 安全与健康 要点 压力 高度 重量 卫生 四 安全与健康 5 疏散图要点 所有消防器材 配电箱 医药箱的位置 疏散路线及方向 看图人位置 的标识及紧急集合点 四 安全与健康 6 定期安排消防逃生 灭火 急救演习要点 1 每班每年2次 2 有资质人员监督下进行 2 保存记录 照片 3 显示演习时间 人数 疏散所用时间 4 联合消防演习 疏散演习 听到铃声工人站起 工人逃生 工人正常工作 消防器材使用培训 清点人名 灭火示范 四 安全与健康 7 消防自动喷淋安装自动喷淋系统 占地面积达到1500平方米的木制 制衣 制鞋 泡沫 玩具和电子等厂房 占地面积达到1000平方米的麻棉 毛皮 化纤 火柴等仓库 四 安全与健康 8 防火门所有的安全出口门需向外平推开 一个动作可以开门 不能有反锁芯 插销 不能有孔洞 二楼及以上安装防火门 耐火1h 封闭楼梯安装防火门 消防门须安装闭门器卷闸门 侧开门不能作安全出口 四 安全与健康 9 窗户二楼及以上的窗户需可以向外打开 四 安全与健康 10 消防培训新进员工入职一周内进行消防培训在职人员每6个月进行一次消防培训每层需配2名培训合格的消防员 现场张贴标识 佩戴袖章 四 安全与健康 8 为工人提供适当的安全防护用品及装置 四 安全与健康 这台机器非常危险 没有皮带轮保护罩 没有保险杠 铆扣机防护设施 四 安全与健康 电器安全所有电箱需有防护罩 内 外盖 所有电箱需贴安全警告标识安全警告标识 黄底黑字防火开关功能标识 禁止被堵塞 四 安全与健康 11 化学品的使用与储存化学品的包装罐和储存地必须贴有 化学品安全数据表 MSDS安全标签 化学名称 特性 品牌 危险标志 防护措施 联系电话等 四 安全与健康 不同特性化学品隔离储存化学品防泄漏 防露天安装洗眼器 电器设施防爆 五 环境管理 建设项目环境影响评价报告及批复建设项目环境竣工验收报告污染物排放许可证与有资质单位签订废物处理协议 转移联单 资质证件 附录A沃尔玛验厂高风险清单 1 1雇佣童工1 2拒绝审核1 2 1拒绝进入工厂或宿舍 1 2 2拒绝审阅文件 例如 工资表 考勤记录 人事档案 1 2 3故意放走工人 1 2 4拒绝员工访谈 1 3违反沃尔玛礼品与馈赠原则并经证实 沃尔玛验厂高风险清单 1 4强迫或囚禁劳工1 5体罚 歧视 虐待员工1 6工作环境严重危险不安全1 7虚报原产地1 8包材商信息 沃尔玛验厂高风险清单 2 2工时违规2 2 1 连续24小时内休息时间少于10小时2 2 2每周工作时间超出最大容许 72时 周 2 2 3每天延时加班超过3小时 沃尔玛验厂高风险清单 不完整 一致的考勤系统2 2 4计件 计时或 月薪或临时工人等工人无工时记录2 2 5手工考勤无明确的上下班时间及员工每日签核2 2 6不完整的工时记录 上下班未打卡 2 2 7不一致的工时记录 沃尔玛验厂高风险清单 2 3薪酬违规2 3 1工厂无工资记录2 3 2工厂无法提供部分或全部工资记录2 3 3工厂无法提供计件工人之计件记录2 3 4工厂无法提供相关押金 扣款依据2 3 5由于工时系统不清晰导致工资无法计算2 3 6工厂使用两套不一致的工资记录2 3 7拖欠工资 沃尔玛验厂高风险清单 正常工资支付不足2 3 7时薪 月薪工资低于地方规定的最低工资标准2 3 8单元小时的计件工资低于地方规定的最低工资标准2 3 9应得工资扣除法律规定不纳入最低工资范畴的津贴之后低于当地规定的最低工资标准2 3 10工人试用期未获工资2 3 11在停工待料期间未支付工人工资 如法定节假日放假 沃尔玛验厂高风险清单 加班工资支付不足2 3 12工厂未支付任何加班费2 3 13未按劳动法要求合理计算加班费2 3 14工人超出正常工时的工作未获工资 如工人打卡每次超出正常上下班时间30分钟以上而工厂未视为工作时间并给予工资 沃尔玛验厂高风险清单 学徒 培训 试用期工资2 3 15工人在培训期 试用期未获工资工厂以少于劳动合同约定的数额支付员工工资2 3 16工厂以少于当地最低工资标准的数额支付员工工资 沃尔玛验厂高风险清单 2 4扣款和福利2 4 1以盈利性目的向工人收取个人防护用品 厂服费 工卡费或押金等 2 4 2当工人不在工厂食宿时 强制扣除工人食宿费用 以盈利性目的扣除员工伙食 水电费 2 4 3行政性罚 扣款金额不得超过本人标准工资的百分之二十 且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准2 4 4不按比例扣款 如 迟到5分钟 扣30分钟工资 2 4 5未制定工人相关福利 产假 陪产假 工伤假2 4 6完全未替工人投保 沃尔玛验厂高风险清单 2 5招聘流程2 5 1无任何人事记录及其他招聘记录2 5 2人事档案中无员工身份证记录 劳动合同2 5 3员工使用假身份证2 5 4员工借用他人身份证或伪造年龄记录进厂2 5 5女职工 怀孕女工 或未成年工的劳动时间超过法律规定 沃尔玛验厂高风险清单 2 6环境与安全卫生2 6 1無火警警報器 緊急照明設備或自動噴水 滅火器等消防设备2 6 2通道 出口 应急出口上鎖或堆放物品被堵住2 6 3未向从事有毒有害工作的所有工人提供个人防护用品2 6 4工厂无饮用水提供 2 6 5食堂及宿舍设施卫生状况不佳 未设专业清洁人员 未保存清洁记录 沃尔玛验厂高风险清单 环境保护2 6 6未根据法律要求取得现场废弃物处置许可也未在申请 2 6 7危险废弃物处理不当或未根据法律要求委托有资质的分包商收集处置 2 6 8未根据法律要求取得废水 出水处理 排放许可证 且未在申请 2 6 9未根据法律要求取得废气处理 排放许可证 且未在申请 沃尔玛验厂高风险清单 2 6 10未根据法律要求取得用水 取水许可证 2 6 11厂区内使用或储存法律禁止的禁用化学品 2 6 12未根据法律要求取得危险品处理 储存许可证 且未在申请 2 6 13废水 污染物排放超标或排放有害物质未采取改善措
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心语录-梁勤卷首语·演讲文选
- 2025-2030中国土霉素钙市场运营监测及供需平衡动态分析报告
- 2025年汽车玻璃原片与深加工产品定制研发及供应合同
- 2025年商业地产投资抵押借款合同样本
- 2025年新能源发电项目EMC合同能源管理综合服务协议
- 2025年校园环境安全提升及装饰装修工程合同
- 2025年绿色农业生态果园土地经营权租赁合同
- 2025年北京制造业标准化劳务派遣劳动合同范本
- 2025年办公楼日常保洁及空气净化服务合同协议
- 2025年度新型环保材料生产基地土地收购合同模板
- 《急性HIV感染诊疗管理专家共识(2025版)》解读
- 如何高中数学备课
- 涉案资金退还协议书
- 《神经影像解析》课件
- 电力建设水电工程智慧工地技术规范
- 2025年四川省成都市锦江区中考数学二诊试卷(含部分答案)
- 食源性疾病防治知识
- 向上沟通培训课件
- 《颈椎病损的康复治疗》课件
- 酒店微笑培训
- 电商平台服务协议交易规则微信小程序申请模板
评论
0/150
提交评论