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文档简介

深圳新安化妆品热流道热嘴制造商对赏罚不明，后患无穷的看法热恒热流道/文杨一个公司的领导人本来是希望员工有一个轻松的工作环境。然而就是有哪几个人喜欢钻空子，喜欢做一些出格的事情，事后只要向领导人求情就能够得到宽恕。当发生这样的情况之后，领导人应该想一想该如何去做？深圳新安热流道制造商说：“赏罚分明是任何优秀上司用人的不二法则。作为上司，只有做到有功劳的要赏，有过失的要罚，真正做到赏罚分明，才能有效维护手中的权力，下属才能尽心尽力地去工作，自己的威信才能得以树立。身为上司，必须为下属树立明确的概念：他们的行为哪些是你可以接受的，做好了要给下属奖赏，做不好更要有一定的惩罚制度。对于惩罚，不能半点儿的迟疑与含糊，要将赏和罚结合起来才会更好的效果。但你现在却是只赏不罚，以为这样大家就会自觉工作，看到下属犯错，该罚却不罚，自然无法树立威信。”无论什么事情，无论你是不是领导人，只要做错了事，就要承担后果，事情的对于错，对于什么事情都要秉公办事，赏罚分明，充分利用手中的权利为工作服务，这样才可以将工作顺利地进行下去。
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