员工宿舍管理制度.doc

摩根国际大酒店员工宿舍管理方案为创建一个 文明、清洁 的宿舍环境，保证员工有一个安静、和谐、温暖的员工大家庭，拟定以下制度：一、入住申请：员工需入住宿舍，必须到人力资源部填写 员工宿舍入住申请表，申报批准后，持申请表到宿舍管理员处办理入住。房间分配标准如下：房间类型对 应 职 位单人间部门总监以上岗位、行政总厨双人间部门经理、副经理、副厨师长四人间领班、主管 、楼面经理六人间酒店基础员工二、宿舍长职责：1、 每间寝室设宿舍长一名，每月补贴50元，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作；2、 负责安排宿舍卫生值班表并贴于宿舍公告栏以便检查，督促本宿舍员工严格遵守员工宿舍管理制度3、 负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时及时安排好替补人员4、 以身作则督促员工注意节约水电，要做到人走灯灭5、 关心员工的生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工及相邻宿舍间的关系发现问题及时解决或向人力资源部反应，解决6、 做好安全防范工作，负责检查本宿舍安全隐患，抵制各种不良行为7、 协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍管理工作在宿舍内营造良好的学习，生活氛围，争当文明宿舍8、 负责督促宿舍内员工按时就寝，以免影响他人休息和次日工作9、 每周组织宿舍员工对宿舍进行大扫除一次，并负责检查记录10、 协助宿舍管理员管理好宿舍的次序及卫生三、作息时间：1、 员工晚上外出必须在24:00点之前回宿舍，若不能按时回者，应请假条的形式向宿舍管理员请假，每人每月不能超过3次2、 22:00以后禁止在寝室内接待和留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续3次则被取消住宿资格，如寝室长未对其进行指出或劝阻，则予以过失处罚。如外来人员留宿期间发生财物丢失、公务损坏等，将由当事人负责赔偿。3、 宿舍内禁止一切赌博活动，严禁在宿舍内酗酒，违者给予每次50元罚款。四、卫生制度：1、 养成良好的卫生习惯，每位员工必须按照寝室长的卫生安排表，按时打扫寝室卫生，值日生不按规定打扫卫生、投放垃圾 的，经寝室长提醒后仍不执行者，人事部有权视情节严重对其进行处罚；2、 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍值日人员投放到固定地点，对垃圾乱丢乱放及向窗外抛洒垃圾者，每次罚款100元；3、 凡在检查中发现卫生不合格的寝室，寝室长将受到过失处理。五、卫生标准：1、 每个宿舍设宿舍长，卫生工作由每个值日人员负责，随时清扫。2、 地面每天最少打扫两次，不许有污迹、垃圾随时清理，不许堆放。3、 被罩、床单，保持干净、卫生、整洁。4、 被子按标准叠放，排列整齐，方向一致。 5、 衣服放在衣架上，摆放整齐，不许乱堆乱放。6、 洗漱用品统一放在脸盆架上，摆放一致。7、 鞋统一放在标识上，不许乱放，上、下铺人员把拖鞋摆放整齐。8、 床下要干净、整洁，严禁堆放杂物。9、 搞好个人卫生，宿舍要保持通风、干燥，无异味。10、 住宿人员每天将宿舍内的床、鞋架、脸盆架、衣柜擦洗干净。11、 各宿舍每周做一次大扫除，宿舍卫生由宿舍长负责检查，宿舍长有处罚权。五、水、电管理：（冷水4元吨，热水15元吨，电1元度）1、 宿舍内禁止乱接临时电线，严禁超负荷用电；2、 入住员工必须注意节电、节水，做到人走灯灭、电断、水关；3、 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报；4、 若发现使用大功率电器，每次处罚100元；5、 由于本人私接电源、插座引起的火灾，未造成后果给予责任人违纪处分，造成一定后果的，视损失程度按价赔偿，取消住宿资格直至辞退处分。6、 宿舍区域内严禁使用明火；7、 宿舍管理员每月底统计各房间水、电用量情况，上报行政部门；六、卫生检查规定：1、 每周一14:00点各部门派一名主管级（含）以上人员到行政部办公室报到，由质检主任统一安排卫生检查相关事宜；2、 各部门需配合并及时安排卫生检查人员，否则予以每次50元的罚款；3、 卫生检查人员不得无故迟到、缺席，若不能按时参加，则由部门负责人另行安排人员；4、 参加卫生检查人员必须坚持公平原则进行打分，不得弄虚作假、徇私舞弊；5、 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍和最差宿舍，最佳宿舍给予所在宿舍100元的奖励并通报表扬，最差宿舍给予所在宿舍100元的罚款并通报批评，以上奖罚均在当月工资中