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国家加班费计算方法是什么 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天300%;法定休息日加班工资的算法是：月工资收入月计薪天数21.75天200%;法定节假日加班小时工资的算法是：月工资收入(月计薪天数21.75天8小时)300%。 我们发现劳动者有些时候是在平时下班之后加班，但也有那种在周末或者法定节假日加班的情况。而根据我国法律中的规定，在不同时间段加班的，用人单位需要按照不同的标准支付给劳动者加班费。这就会涉及到加班费的计算问题，那么国家加班费计算方法是怎样的呢?详细内容请一起在下文中进行了解。一、加班费怎么计算劳动合同法第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。二、国家加班费计算方法是什么加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按劳动法第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从劳动法第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)1.5加班时间2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。上文小编已经做出了介绍。虽然都是加班，但是不同时间段的加班费标准不同，其中平时加班是1.5倍工资，周末加班为2倍工资，而要是在法定节假日安
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